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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den operativen Betrieb und sorge für ein einzigartiges Community-Erlebnis.
- Arbeitgeber: Innovatives Co-Living Start-up mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Unterkunft vor Ort und unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und baue eine inspirierende Community auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Hotellerie oder Gastronomie, starke Führungs- und Teamfähigkeiten.
- Andere Informationen: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten mit neuen Positionen in wachsenden Standorten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ABOUT US
Wir wollen die Art und Weise, wie Menschen in Zukunft wohnen und gemeinsam leben,revolutionieren. The Base bedeutet Co -Living in außergewöhnlicher Atmosphäre, stylishen Apartments, einladenden Social Areas und aufregende Events. In unserer Location haben wir 275 Apartments für unsere Bewohner*innen, die mehrere Monate bei uns leben und 40 Hotelzimmer für Kurzzeitaufenthalte. Unser Ziel ist es, die beste Community aus inspirierenden und weltoffenen Menschen zusammen zu bringen, die miteinander leben,
Wir sind ein junges Team und glauben daran, dass jede Idee die Berechtigung hat den Unterschied zu machen. Wir suchen Teammitglieder, die sich leidenschaftlich einbringen undLust haben mit uns die Zukunft des Wohnens zu etablieren und die beste Community der Weltzu schaffen!
ABOUT THE ROLE
Du trägst die Gesamtverantwortung für den operativen Betrieb einer modernen Co-Living Location. Du sorgst dafür, dass die Atmosphäre stimmt, Abläufe reibungslos funktionieren und unsere Community ein besonderes Erlebnis hat. Zu deinen Aufgaben gehören u. a.:
- Verantwortung für das tägliche operative Geschäft in der Location
- Sicherstellung eines positiven Community-Erlebnisses durch Events und Aktivitäten
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams (z. B. Guest Experience, Café-Team, externe Dienstleister)
- Umsetzung und Optimierung von Strategien zur Steigerung von Servicequalität und Effizienz (Front Office, Community Management, F&B)
- Zusammenarbeit mit externen Partnern und Lieferanten
- Budgetkontrolle und Kostenmanagement
- Sicherstellung von Instandhaltung, Facility Management und Qualitäts- und Servicestandards
YOUR PROFILE
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in Bereichen wie Hotellerie, Gastronomie, oder einem vergleichbaren Umfeld mit
- Du kannst Aufgaben effektiv organisieren und priorisieren und behältst auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf
- Du arbeitest verantwortungsbewusst, detailorientiert und sehr zuverlässig
- Du bist ein starker Leader und Teamplayer und bringst ein hohes Maß an Serviceorientierung mit
- Du arbeitest datenorientiert, nutzt KPIs und Feedback zur Optimierung von Prozessen und Entscheidungen
- Du verfügst über sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
BENEFITS
- Wir sind ein Start-up und leben die Kultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein positives, internationales Arbeitsumfeld mit leidenschaftlichen Menschen
- Wir bieten dir eine wettbewerbsfähige Vergütung, einschließlich einer Unterkunft vor Ort, falls du sie benötigst und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Be yourself, bei uns gibt es keine Uniformen, komm, wie Du bist!
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten: Wir wachsen und werden in den nächsten Jahren mindestens 4 weitere Standorte eröffnen, so entstehen regelmäßig neue Positionen, die wir am liebsten intern besetzen
General Manager Co-Living (all genders) Arbeitgeber: theBASE FOL Group GmbH
Kontaktperson:
theBASE FOL Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Manager Co-Living (all genders)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder lokale Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Das kann dir nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Standardkanäle.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager Co-Living (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich so kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du gerade bei uns im Co-Living arbeiten möchtest und was dich an unserer Community begeistert.
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Hotellerie oder Gastronomie. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du Teams motiviert? Das sind die Geschichten, die uns interessieren!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei theBASE FOL Group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da sie eine Community aufbauen wollen, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du zur Schaffung einer positiven Atmosphäre beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Community-Event organisiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Co-Living
Erkläre, warum du an Co-Living interessiert bist und was du für die Community tun möchtest. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich Teil des Teams werden willst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
