Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum unserer Co-Living-Standorte und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen, das die Zukunft des Wohnens revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Community und den Erfolg eines aufstrebenden Geschäftsmodells.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Revenue Management, Vertrieb oder Marketing, idealerweise im Hospitality-Bereich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine positive internationale Arbeitsumgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
ABOUT US
Wir revolutionieren die Art und Weise, wie Menschen in Zukunft wohnen und gemeinsam leben.
The Base steht für Co-Living in außergewöhnlicher Atmosphäre, stylischen Apartments, einladenden Social Areas und aufregenden Events. Unsere Locations bieten Apartments für Langzeitbewohner*innen und Hotelzimmer für Kurzaufenthalte. Unser Ziel ist es, eine Community aus inspirierenden und weltoffenen Menschen zusammenzubringen, die miteinander leben, sich connecten, Spaß haben und gemeinsam Neues schaffen.
LIVE.BELONG.GROW.
Wir sind ein dynamisches und internationales Team und glauben daran, dass jede Idee den Unterschied machen kann. Wir suchen Teammitglieder, die sich leidenschaftlich einbringen und mit uns die Zukunft des Wohnens gestalten möchten, um die beste Community der Welt zu schaffen!
ABOUT THE ROLE
Als Head of Growth spielst du eine Schlüsselrolle und übernimmst gemeinsam mit deinem kleinen Team die Gesamtverantwortung für den Revenue Stream unserer aktuell zwei, aber stetig wachsenden Locations. Dazu gehören die strategische Steuerung und operative Umsetzung in den Bereichen Revenue Management, Vertrieb und Marketing.
- Gestaltung und Umsetzung eines effizienten Revenue Managements zur Maximierung der Auslastung und Profitabilität
- Entwicklung und Implementierung von Vertriebsstrategien zur Umsatzsteigerung sowie Identifikation und Akquise neuer Geschäftspartner, Geschäftsmöglichkeiten und Vertriebskanäle
- Überwachung und Steuerung relevanter Portale inklusive Promotions für Long- und Shortstay durch regelmäßige Reportings und kontinuierliche Optimierung der Strategien
- Konzeption und Umsetzung ganzheitlicher Marketingstrategien mit Fokus auf SEM, SEO, Brand, Content und OTAs
- Planung und Durchführung von Marketingkampagnen zur Förderung der Community und zur Steigerung der Sichtbarkeit unserer Locations
- Führung und Weiterentwicklung deines kleinen Teams sowie Förderung einer kollaborativen und leistungsorientierten Arbeitskultur
- Überwachung und Einhaltung des Vertriebs- und Marketingbudgets.
YOUR PROFILE
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in Bereichen wie Revenue Management, Vertrieb oder Marketing, idealerweise im Hospitality-, Real-Estate- oder Serviced-Apartment-Umfeld, mit
- Du verfügst über ausgeprägtes strategisches und analytisches Denken und kannst datenbasiert Entscheidungen treffen, um Auslastung und Profitabilität gezielt zu steigern
- Du hast Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien sowie in der Akquise und im Ausbau von Partnerschaften und Vertriebskanälen
- Du bist mit digitalen Marketingkanälen und -strategien vertraut und weißt, wie man Sichtbarkeit und Reichweite effektiv steigert
- Du arbeitest strukturiert, zielorientiert und behältst auch bei komplexen Projekten und mehreren parallelen Aufgaben den Überblick
- Du hast Freude daran, ein kleines Team zu führen, weiterzuentwickeln und eine leistungsorientierte sowie kooperative Arbeitskultur zu fördern
- Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und sprichst fließend Deutsch und Englisch
BENEFITS
- Eine attraktive Vergütung und die Möglichkeit, an einem aufstrebenden, innovativen Geschäftsmodell zu arbeiten, das die Zukunft des Wohnens in Metropolen aktiv gestaltet
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem wachsenden Unternehmen, bei dem du die Chance hast, deinen Einfluss geltend zu machen und aktiv zum Erfolg beizutragen
- Eine Start-up-Kultur mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und einer positiven internationalen Arbeitsumgebung
- Du wirst mit Menschen zusammenarbeiten, die für unsere Mission brennen und bereit sind, innovative Ideen voranzutreiben
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern und deine persönlichen Bedürfnisse zu berücksichtigen
Bist du bereit, die Zukunft des Wohnens mitzugestalten? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres innovativen Teams!
Head of Growth Co-Living (all genders) Arbeitgeber: theBASE FOL Group GmbH
Kontaktperson:
theBASE FOL Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Growth Co-Living (all genders)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Meetups und sprich mit anderen über deine Ideen und Erfahrungen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und teile, wie du zur Community beitragen kannst. Das kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und dich mit unserer Mission identifizierst. Außerdem hast du die besten Chancen, direkt von uns gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Growth Co-Living (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Co-Living sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in den Bereichen Revenue Management, Vertrieb oder Marketing erfolgreich warst. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei theBASE FOL Group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Vision des Unternehmens
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du zur Community beitragen kannst und welche Ideen du einbringen würdest, um das Wachstum zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Revenue Management, Vertrieb oder Marketing demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Strategien entwickelt und umgesetzt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Co-Living
Erkläre, warum du an Co-Living interessiert bist und was dich an dieser Lebensweise fasziniert. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer kollaborativen und leistungsorientierten Umgebung interessiert bist.
