Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in Personalfragen und gestalte den Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Theben ist ein führender Premiumanbieter im Bereich Gebäudeautomation mit über 800 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Familienunternehmens, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt und Talente fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder Wirtschaft, mehrjährige Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Du solltest gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und eine Affinität zu HR-Software mitbringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalreferent (m/w/d)
Firma: Theben AG
Einsatzort: Haigerloch
Aufgaben
- Personalmanagement: Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
- Recruiting: Du gestaltest und steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung von Stellenausschreibungen über das Bewerbermanagement bis hin zu Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren.
- Personalentwicklung: Du planst und organisierst Weiterbildungsmaßnahmen und trägst zur Förderung von Talenten sowie zur Nachfolgeplanung bei.
- HR-Projekte: Du arbeitest aktiv an Projekten zur Optimierung unserer Personalprozesse und zur Digitalisierung im Personalwesen mit und übernimmst gegebenenfalls die Leitung.
- Personaladministration: Du erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere personalrelevante Dokumente.
- Arbeitsrecht: Du sorgst für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und bearbeitest arbeitsrechtliche Fragestellungen.
Qualifikationen
- Ausbildung/Studium: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Personal, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen, mit.
- Fachkenntnisse: Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Digitalisierung: Du hast eine Affinität zu HR-Software und modernen Tools im Personalmanagement – idealerweise bringst Du Erfahrungen mit der Software Rexx mit.
- Soft Skills: Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Einfühlungsvermögen.
- Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.
- Sprachen: Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Theben AG
Kontaktperson:
Theben AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von Theben geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und der Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese bei Theben angewendet werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Recruiting und der Personalentwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte von Theben und deren Einfluss auf die Gebäudeautomation. Eine persönliche Verbindung zur Branche kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Theben und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Bedeutung des Personalmanagements im Unternehmen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting, in der Personalentwicklung und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du bei Theben arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmensvision passen. Zeige deine Affinität zu HR-Software und modernen Tools auf.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Theben AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zum Personalmanagement vor
Da die Position stark auf Personalmanagement fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen in diesem Bereich vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrelevanten Angelegenheiten unterstützt hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu diskutieren, in denen du arbeitsrechtliche Fragestellungen erfolgreich bearbeitet hast.
✨Digitalisierung im Personalwesen ansprechen
Da das Unternehmen Wert auf Digitalisierung legt, solltest du deine Affinität zu HR-Software und modernen Tools betonen. Wenn du Erfahrung mit der Software Rexx hast, bringe dies unbedingt zur Sprache.
✨Soft Skills und Kommunikationsstärke zeigen
Die Rolle erfordert ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Einfühlungsvermögen. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert und verhandelt hast, um deine Soft Skills zu demonstrieren.
