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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte strategisch in HR-Themen und begleite Veränderungsprozesse.
- Arbeitgeber: Sonepar, ein innovativer Elektrogroßhändler mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Bike-Leasing und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem respektvollen und wertschätzenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Elektrogroßhandels und übernehme schnell Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, HR oder Wirtschaftspsychologie und Erfahrung in strategischen HR-Funktionen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Willkommen bei Sonepar, wo wir die Zukunft des Elektrogroßhandels mit Herz und innovativer Technologie gestalten. Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern eine berufliche Heimat. Wir sind angetrieben durch unser Engagement für innovative Lösungen, technisches Know-how und exzellenten Kundenservice. Hier bei Sonepar steht der Teamgeist im Mittelpunkt, Vielfalt wird gelebt und als bereichernd verstanden. Unser Miteinander ist geprägt von Respekt und Wertschätzung. Denn nur zusammen sind wir eins.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet in Düsseldorf, oder Dortmund/Holzwickede einen:
ResponsibilitiesDeine Aufgaben:
- Strategische Beratung und Coaching von Führungskräften in personal-, organisations- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Ableitung und Umsetzung strategischer HR-Maßnahmen aus der Geschäftsstrategie
- Verantwortung für Workforce Planning sowie Nachfolge- und Talentmanagement
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Begleitung komplexer personalwirtschaftlicher Einzelmaßnahmen mit strategischer Relevanz
- Aktive Begleitung von Change-, Transformations- und Organisationsentwicklungsprozessen
- Steuerung und inhaltliche Verantwortung für die Umsetzung durch HR Operations
- Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Vorbereitung mitbestimmungspflichtiger Themen
- Sicherstellung der arbeitsrechtlichen, tariflichen und betrieblichen Compliance
- Sparringspartner des Managements bei unternehmerischen Entscheidungen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in einer strategischen oder generalistischen HR-Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht (insb. BetrVG)
- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften
- Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Change-Management
- Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und HR-IT-Systemen (idealerweise Success Factors, SAP (HCM))
- Verhandlungssicherheit im Umgang mit Betriebsräten
- Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis
- Hohe Beratungs- und Kommunikationsstärke
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und Konfliktfähigkeit
- Souveränes Auftreten in schwierigen Situationen
- Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Eigenverantwortung und Entscheidungsstärke
- Unternehmerisches Denken und Veränderungsorientierung
- Hohe Vertrauenswürdigkeit
Was wir bieten:
- Schnelle Übernahme von Verantwortung bei Aufgaben und Projekten
- Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Bike-Leasing für umweltbewusste Mobilität
- Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Mobiles Arbeiten: flexible Arbeitsplatzmöglichkeiten inklusive Homeoffice bei Bedarf
- Dienstwagen
HR Business Partner (w/m/d) Arbeitgeber: Thecentermemphis
Kontaktperson:
Thecentermemphis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frag nach möglichen Möglichkeiten. Zeig, dass du wirklich Teil des Teams werden möchtest!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – so bist du beim echten Gespräch viel sicherer!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Sonepar ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als HR Business Partner passen.
Klar und präzise: Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache. Wir schätzen eine strukturierte und übersichtliche Darstellung deiner Qualifikationen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thecentermemphis vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Sonepar. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamgeist und Vielfalt verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du strategische HR-Maßnahmen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich klar kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu rechtlichen Fragestellungen zu beantworten.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.