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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Durchführung aller HR-Prozesse und unterstütze bei der Digitalisierung.
- Arbeitgeber: Sonepar – ein innovativer Elektrogroßhändler mit Herz und Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterangebote, Bike-Leasing und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und schnelle Übernahme von Aufgaben in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit einem dynamischen Team und innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt und Erfahrung im Personalwesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Willkommen bei Sonepar, wo wir die Zukunft des Elektrogroßhandels mit Herz und zukunftsweisender Technologie gestalten. Wir sind angetrieben durch unser Engagement für innovative Lösungen, technisches Know-how und exzellenten Kundenservice. In unseren Logistikzentren arbeiten wir zusätzlich zum Tagesgeschäft stets an Prozessen und Services, um die Kundenzufriedenheit sicherzustellen und den Weg in eine nachhaltige Zukunft gehen zu können. Gemeinsam, vielfältig und dynamisch – das beschreibt die Arbeit im Bereich unserer Logistik am besten. Wir setzen auf ein Miteinander, bei dem alle gleichermaßen gestärkt und gefördert werden. Denn nur zusammen sind wir eins.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet in Hannover einen Personalreferent HR Operations. Als Personalreferent HR Operations stellst du die effiziente, serviceorientierte und rechtssichere Durchführung aller operativen HR-Prozesse sicher und übernimmst die administrative Umsetzung von HR-Themen.
Deine Aufgaben:
- Operative Durchführung aller Personalprozesse von Eintritt bis Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Datenpflege in HR-Systemen
- Überwachung von Fristen und Terminen
- Serviceorientierte Bearbeitung von Standardanfragen
- Umsetzung der vom HRBP gesteuerten Maßnahmen
- Unterstützung bei Reportings und HR-Projektthemen
- Mitarbeit bei der Prozessoptimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Das bringst du mit:
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt
- Berufserfahrung im operativen Personalwesen
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
- Sehr gute HR-IT- und MS-Office-Kenntnisse (idealerweise: Haufe Zeugnismanager, UKG (PeopleDoc & Assist, SAP (HCM), Success Factors)
- Hohe Prozessorientierung und Genauigkeit
- Ausgeprägte Serviceorientierung
- Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
Was wir bieten:
- eine intensive Einarbeitung inklusive eines Paten für die Einarbeitungszeit
- Schnelle Übernahme von Aufgaben
- Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Bike-Leasing für umweltbewusste Mobilität
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten: flexible Arbeitsplatzmöglichkeiten inklusive Homeoffice bei Bedarf
Du bist interessiert? Dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Deine Gehaltsvorstellung), welche uns keine andere Wahl lassen als Dich einzuladen. Nutze dazu bitte schnell und einfach unser Karriere-Portal.
Personalreferent HR Operations (w/m/d) Arbeitgeber: Thecentermemphis
Kontaktperson:
Thecentermemphis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent HR Operations (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Werte und die Mission von Sonepar verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Karriere-Portal, um dich direkt zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du im Gespräch zeigst, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent HR Operations (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Personalreferent HR Operations zu verdeutlichen. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an Sonepar begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im operativen Personalwesen und deine Kenntnisse in HR-IT-Systemen. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie gut du zu unseren Anforderungen passt!
Zeugnisse nicht vergessen: Füge Kopien deiner Zeugnisse bei, um deine Qualifikationen zu untermauern. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine bisherigen Leistungen und hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Nutze unser Karriere-Portal: Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass wir alles haben, was wir brauchen, um dich einzuladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thecentermemphis vorbereitest
✨Informiere dich über Sonepar
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Sonepar und deren Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie die Zukunft des Elektrogroßhandels gestalten und welche Technologien sie nutzen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im operativen Personalwesen und deine Serviceorientierung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben des Personalreferenten zu erläutern.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Grundkenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich mit den wichtigsten Aspekten vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest, um rechtssichere HR-Prozesse zu gewährleisten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken vor. Sonepar legt Wert auf ein Miteinander und Teamarbeit, also zeige, dass du daran interessiert bist, wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst.