People Manager (m/w/d) Personalbetreuung und Personalentwicklung
People Manager (m/w/d) Personalbetreuung und Personalentwicklung

People Manager (m/w/d) Personalbetreuung und Personalentwicklung

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Manage people processes and develop innovative HR concepts in a dynamic environment.
  • Arbeitgeber: Join The Creative Club, Europe's leading DIY digital company with a vibrant community.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 vacation days, and health perks like Urban Sports Club membership.
  • Warum dieser Job: Be part of a fun, professional team that values creativity and personal growth.
  • Gewünschte Qualifikationen: Degree in HR or related field with several years of relevant experience required.
  • Andere Informationen: No dress code, flat hierarchies, and plenty of team events to celebrate successes.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

The Creative Club ist das Digitalunternehmen hinter Europas größten Do It Yourself Plattformen. Neben stoffe.de und makerist.de sind wir mit 13 weiteren Online Shops am internationalen Markt vertreten und sind dabei, globaler Marktführer zu werden.

Mit mehr als 40.000 DIY Produkten und 70.000 Online Inhalten, bieten wir ein unschlagbares Portfolio für unsere Kreativ-Fans und inspirieren unsere Community jeden Tag aufs Neue mit spannenden Themen, Ideen, Fachwissen und Expertentipps.

Wir suchen Menschen, die Lust haben mit uns etwas zu bewegen und die Selbermach-Welt zu revolutionieren. Bei uns wartet kein 9-to-5-Job mit täglich der selben Routine auf dich. Wir wollen Ideen verwirklichen, Prozesse hinterfragen und neu denken, einzigartige Projekte starten und einen nachhaltigen Customer Impact schaffen. Wir wollen inspirieren, weiterkommen und Innovationen auf die Straße bringen. Dabei bieten wir dir die größtmögliche Flexibilität, damit du kreativ sein kannst. Wir machen es möglich, dass du deinen Job deinem Leben anpassen kannst.

Das klingt spannend?

Join the club, get creative – als unser neuer People Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in unserem 7-köpfigen Team!

  • Du bist ein begeisterter People Allrounder (m/w/d), Personalbetreuung (Bescheinigungen, Zeugnisse, Gespräche, Mediation, Elternzeit, Vertragsänderungen, Themen unserer Führungskräfte, etc.) erfüllt dein daily business und du hast Spaß daran effiziente Betreuungskonzepte umzusetzen und neue Wege zu gehen.
  • Als Teil des Team People & Organization, betreust du unsere Office Mitarbeiter*innen in Hamburg und Berlin vollumfassend und fungierst als erste*r Ansprechpartner*in.
  • Mit Empathie und Professionalität unterstützt du unsere Führungskräfte (m/w/d) in ihren personellen Themen und zauberst mit ihnen gemeinsam innovative Ideen und Lösungen.
  • Zudem baust du langfristig mit uns smarte Personalentwicklungskonzepte und implementierst diese.
  • Neben der Organisation externer Workshops und Trainings, bist du auch selbst in dem Bereich fit und kannst diverse Themen selbst abdecken und mit Spaß, Inhalt und Herz unsere Teams entwickeln und mitreißen.
  • In enger Zusammenarbeit mit unserer Chief Human Resources Officer sowie mit deinem Team an People Managern (m/w/d) bringst du mit uns kontinuierlich ein modernes, innovatives und out of the box People Management auf die Straße.
  • Du bringst dein Wissen in spannende Projekte ein und wirst enorm an vielen Herausforderungen wachsen und dich weiterentwickeln.
  • Du hast dein Studium mit entsprechendem Fokus erfolgreich abgeschlossen und bereits ebenso erfolgreich mehrere Jahre Erfahrung als Personalreferent (m/w/d), Personalentwickler (m/w/d), HR Business Partner oder einer ähnlichen Position.
  • Für dich sind People Themen kein klassisches Personalwesen, sondern du schaust über den Tellerrand hinaus und nimmst aus jeder Inspirationsquelle neue Ideen mit in deinen Job, um weiter zu kommen.
  • Fachliche Skills in der Personalentwicklung sowie der -betreuung nutzt du bereits jetzt in deinem Daily Business und du agierst und kommunizierst sicher mit allen Hierarchieebenen immer auf Augenhöhe.
  • Für dich ist es kein Problem für gelegentliche persönliche Termine in unregelmäßigen Abständen nach Berlin zu reisen.
  • Du vereinst einen hohen qualitativen Anspruch an deine Arbeit mit Menschlichkeit und einem Gespür für Individualität, Inklusion sowie nachhaltigen Lösungsansätzen.
  • Du findest dich in den Buzzwords Dynamik – Abwechslung – schnelles Arbeitstempo – keine klassische Routine wieder und hast Lust auf jede Menge Spaß bei der Arbeit und ein hochprofessionelles Team, das voneinander lernt und einen ausgeprägten Weiterentwicklungsdrive hat.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.

Wir bieten dir nicht irgendeinen Job, sondern die Möglichkeit deine Leidenschaft mit deinem Job zu vereinen und deine Ideen umzusetzen.

  • Du profitierst von modernsten Organisationsstrukturen, die sich optimal an deine Lebenssituation anpassen, schnellen Prozessen in crossfunktionalen Teams, einer steilen Lernkurve durch jede Menge Eigenverantwortung und flexiblen Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich.
  • Du arbeitest bei uns in einer unbefristeten Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche).
  • Deine Gesundheit ist uns wichtig. Daher bezuschussen wir zum Beispiel deine Urban Sports Club Mitgliedschaft und ja, auch den Obstkorb gibt es noch.
  • Wir bezuschussen dein Deutschland Ticket, haben aber in Schenefeld bei Hamburg auch sehr gute Parkmöglichkeiten vor der Tür.
  • Wir feiern unsere flachen Hierarchien und wachsen nur, wenn auch unsere Mitarbeiter*innen wachsen. Daher legen wir viel Wert auf Weiterbildungen, Messen, Kongresse, Meet-Ups, usw.
  • Wir lieben unsere Unternehmenskultur und deine Individualität. Wir positionieren uns aktiv gegen jegliche Art von Diskriminierung und für Chancengleichheit und Fairness. Einen Dresscode gibt es bei uns nicht.
  • Teamevents kommen natürlich auch nicht zu kurz, denn Erfolge muss man schließlich feiern.

Dann bewirb dich jetzt über unser Online Formular. Deine Ansprechpartnerin ist Denise.

Für mehr Infos über The Creative Club sieh dich auf thecreativeclub.com , makerist.de und stoffe.de um. Wenn du Fragen zur Position oder deiner Bewerbung hast, melde dich gerne per WhatsApp Nachricht 0151 – 1524 1958.

Bis bald – wir freuen uns dich kennen zu lernen!

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People Manager (m/w/d) Personalbetreuung und Personalentwicklung Arbeitgeber: Thecreativeclub

The Creative Club ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, deine Leidenschaft für People Management in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu leben. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer unbefristeten Festanstellung und 30 Tagen Urlaub fördern wir nicht nur deine berufliche Weiterentwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Unsere flachen Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur ermöglichen es dir, innovative Ideen einzubringen und gemeinsam mit einem hochprofessionellen Team an spannenden Projekten zu arbeiten.
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Kontaktperson:

Thecreativeclub HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: People Manager (m/w/d) Personalbetreuung und Personalentwicklung

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Personalentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung und -betreuung. Zeige in Gesprächen, dass du über den Tellerrand hinausblickst und innovative Ideen einbringen kannst, die zur Unternehmenskultur von The Creative Club passen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Personalwesen gemeistert hast und welche kreativen Lösungen du entwickelt hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die DIY-Welt! Wenn du eine Leidenschaft für kreative Projekte hast, teile dies in deinem Gespräch. Deine persönliche Verbindung zu den Themen von The Creative Club kann einen positiven Eindruck hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Manager (m/w/d) Personalbetreuung und Personalentwicklung

Empathie
Kommunikationsfähigkeit
Personalentwicklung
Personalbetreuung
Projektmanagement
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Teamarbeit
Flexibilität
Kreativität
Organisationsgeschick
Konfliktlösungskompetenz
Analytisches Denken
Interkulturelle Kompetenz
Agilität
Motivationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von The Creative Club. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung für die Position als People Manager in deiner Bewerbung klar zu kommunizieren.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Personalbetreuung und -entwicklung hervor. Zeige auf, wie du innovative Ideen und Lösungen in früheren Positionen umgesetzt hast.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Verwende Beispiele aus deiner Karriere, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen und zeige deine Begeisterung für die DIY-Branche.

Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf klar angibst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, wie du diese Sprachen in einem beruflichen Kontext verwendet hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thecreativeclub vorbereitest

Sei du selbst

Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und Authentizität. Das Unternehmen sucht nach einem People Manager, der mit Empathie und Menschlichkeit agiert. Lass deine Begeisterung für die Personalbetreuung und -entwicklung durchscheinen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du innovative Lösungen für Personalthemen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz zu demonstrieren.

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von The Creative Club. Zeige im Interview, dass du die Dynamik und den Spaß an der Arbeit schätzt und bereit bist, zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Stelle Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und den Projekten, an denen du arbeiten könntest. Dies zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deinem Engagement für die Unternehmensziele.

People Manager (m/w/d) Personalbetreuung und Personalentwicklung
Thecreativeclub
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  • People Manager (m/w/d) Personalbetreuung und Personalentwicklung

    Hamburg
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-01-11

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    Thecreativeclub

    50 - 100
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