Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Performance-Marketing Kampagnen und optimiere sie über verschiedene Plattformen.
- Arbeitgeber: TWOFOUR ist eine wachsende Digitalagentur mit einem kreativen Team und aufregenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, moderne Büros und regelmäßige Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Skills in einem inspirierenden Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im digitalen Marketing und relevante Zertifikate wie Google Ads oder Facebook Blueprint haben.
- Andere Informationen: Wir bieten interne und externe Fortbildungen sowie die Freiheit, neue Technologien auszuprobieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du bist Experte im Bereich SEA oder Social Ads? Wir wollen, dass Du Dich von unserer Begeisterung für digitale Kampagnen genauso anstecken lässt wie wir uns von Deiner und Du dabei stets den Markt und die Wettbewerbssituation beobachtest, um daraus zu lernen sowie relevante digitale Trends für unsere Kunden abzuleiten. Du möchtest Deine Skills in eine gesund wachsende Digitalagentur einbringen und Dich kontinuierlich weiterentwickeln? Dann haben wir das Perfect Match: bewirb Dich als Senior Performance-Marketing Manager bei uns. Bei TWOFOUR triffst Du auf ein vielfältiges Team und spannende Digitalprojekte für starke Marken. Egal, ob für Mittelstand oder Weltkonzern - bei uns treibst Du die Weiterentwicklung der Digitalauftritte maßgeblich voran.
Wenn Du dazu noch einschlägige Zertifikate vorweisen kannst (z.B. Google Ads oder Facebook Blueprint Zertifizierung), bist Du unser*e Traumkandidat*in!
Deine Aufgaben bei uns:
- Strategie & Konzeption, Umsetzung und Optimierung von komplexen und teilweise mehrsprachigen Performance-Marketing Kampagnen über verschiedene Plattformen hinweg
- Du erarbeitest und implementierst komplexe Trackingmodelle
- Projektumsetzung und -überwachung
- Du erstellst regelmäßig Präsentationen & reportest die wichtigsten Kern-Metriken an Deine Kunden
- Wissenstransfer im Unternehmen, fachlicher Ansprechpartner für SEA / Performance-Marketing
- Dozieren, Leitung interner und externer Schulungen und Workshops
- Publizieren von Fachartikeln, Speaker auf Veranstaltungen & Konferenzen
Was Du mitbringen solltest:
- Studium oder einschlägige Berufserfahrung
- Einschlägige Erfahrung im Bereich des digitalen Marketings sowie fundiertes Know-how vor allem im Online Performance-Marketing (Facebook und/oder Google Ads, Google Analytics etc.)
- Sehr gute analytische Fähigkeiten, sicher im Umgang mit üblichen Analysetools
- Du kannst Kennzahlen interpretieren und daraus konkrete Maßnahmen ableiten
- Du bist entscheidungsstark, besitzt unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine nutzerorientierte Denk- und Arbeitsweise
- Du bist eigenverantwortliches Arbeiten gewöhnt
- Erfahrung mit Scrum, Kanban und anderen agilen Methoden und Tools
Was wir Dir bieten können:
- Schöne und moderne Büroräume in der Alten Papierfabrik in Rosenheim
- Spannende Digital-Projekte und viel Abwechslung
- Unterstützung und genügend Zeit zum Einarbeiten in verwendete Tools, Systeme und Abläufe
- Freiheit, neue Technologien und Tools auszuprobieren und fachlich am Ball zu bleiben
- Flexible Arbeitszeiten (Kernzeiten von 10-12 Uhr und von 14-16 Uhr)
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
- Attraktives Gehalt
- Apple-Infrastruktur und höhenverstellbare Tische
- Kaffee, Getränke, frisches Obst und Snacks
- Regelmäßige Mitarbeiter-Events
Unsere Werte:
- Wir sind transparent - und zwar in jeglicher Hinsicht. Wir legen Wert auf realistisches Erwartungsmanagement, verbindliche Kommunikation, regelmäßige Status-Updates und nachvollziehbares Reporting.
- Wir sind partnerschaftlich und begegnen Kunden sowie Mitarbeitern auf Augenhöhe. Unsere Arbeit basiert auf Eigenverantwortung, Vertrauen und Fairness.
- Die Zufriedenheit unserer Kunden und das Wohl unserer Mitarbeiter steht für uns an erster Stelle. Wir streben deshalb nicht nach Gewinnmaximierung, sondern nach einem nachhaltigen, gesunden Wachstum.
- Wir sind herausfordernd. Das geht einher mit einem hohen Anspruch an unsere Arbeit. Wir sind proaktiv, animieren und inspirieren unsere Kunden.
- Wir hinterfragen kritisch und sagen unter Umständen auch nein, wenn wir die Sinnhaftigkeit eines Projekts anzweifeln. Wir geben ehrliches Feedback. Immer im Sinne unserer Kunden.
Jetzt bist Du dran! Wir suchen nach Kollegen und Kolleginnen, die sich mit großer Leidenschaft und Kreativität bei uns einbringen wollen. Du bist der Meinung, Du passt gut zu uns? Dann meld Dich bei uns per Mail oder bewirb Dich jetzt über das Bewerbungsformular!
SENIOR PERFORMANCE-MARKETING MANAGER (M/W/D) - IN VOLLZEIT Arbeitgeber: Thecypress
Kontaktperson:
Thecypress HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SENIOR PERFORMANCE-MARKETING MANAGER (M/W/D) - IN VOLLZEIT
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Digitalmarketing-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im Performance-Marketing informiert. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder Newsletter, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen im Vorstellungsgespräch glänzen zu können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen mit SEA und Social Ads vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kampagnen optimiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Expertise zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitale Kampagnen! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Portfolio vor, das deine besten Projekte und Erfolge im Performance-Marketing zeigt. Das wird einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SENIOR PERFORMANCE-MARKETING MANAGER (M/W/D) - IN VOLLZEIT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass Du alle relevanten Punkte in Deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere Dein Anschreiben: Gestalte Dein Anschreiben so, dass es Deine Leidenschaft für Performance-Marketing und Deine spezifischen Fähigkeiten im Bereich SEA oder Social Ads hervorhebt. Zeige, wie Du zur Weiterentwicklung der Digitalagentur beitragen kannst.
Hebe Deine Erfolge hervor: Füge konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die Deine Erfolge im Performance-Marketing belegen. Nutze Zahlen und Metriken, um Deine Erfolge zu quantifizieren.
Prüfe Deine Unterlagen: Bevor Du Deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass Dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Zertifikate, wie Google Ads oder Facebook Blueprint, aufgeführt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thecypress vorbereitest
✨Bereite Dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Deinen Erfahrungen im Performance-Marketing, insbesondere zu SEA und Social Ads. Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu nennen und erkläre, wie Du analytische Tools genutzt hast, um Ergebnisse zu optimieren.
✨Zeige Deine Leidenschaft für digitale Trends
Demonstriere während des Interviews, dass Du über aktuelle digitale Trends und Entwicklungen im Marketing informiert bist. Diskutiere, wie Du diese Trends in Deine Strategien integrieren würdest, um den Kunden einen Mehrwert zu bieten.
✨Präsentiere Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Du regelmäßig Präsentationen erstellst und reportest, ist es wichtig, Deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu präsentieren, sowohl verbal als auch schriftlich.
✨Sei bereit, Deine Entscheidungsfindung zu erläutern
Bereite Dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie Du Entscheidungen im Marketing getroffen hast. Erkläre Deinen Entscheidungsprozess und wie Du unternehmerisches Denken in Deine Strategien einbringst.