Auf einen Blick
- Aufgaben: Telefonische Kontaktaufnahme und Qualifizierung von Leads für unser Vertriebsteam.
- Unternehmen: THEFABERS – ein dynamisches Team mit Fokus auf Performance und Erfolg.
- Vorteile: Intensives Onboarding, regelmäßige Sales-Trainings und modernes Equipment.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich, wenn die Performance stimmt. Täglicher Kontakt zu Entscheidern und erfolgreichen Marken.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines High-Performance-Teams und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten auf Elite-Niveau.
- Qualifikationen: Überzeugungsstark, kommunikativ und motiviert – Vertriebserfahrung ist ein Plus, aber nicht zwingend erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für unser Vertriebsteam, die uns dabei unterstützen, aus Interessenten echte Kunden zu machen. Bei THEFABERS arbeitest du nicht irgendwo. Du arbeitest mit Top-Unternehmern, starken Brands und einem Team, das auf Performance getrimmt ist. Wenn du ehrgeizig bist, gern kommunizierst und Lust hast, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem nur die Besten bestehen – dann bist du bei uns richtig. Keine Vertriebserfahrung? Kein Problem. Wir bringen dir alles bei, was du brauchst.
Aufgaben
- Telefonische Kontaktaufnahme mit warmen Interessenten
- Durchführung professioneller Erstgespräche zur Bedarfsanalyse
- Qualifizierung von Leads nach klaren Kriterien
- Planung und Koordination von Beratungsterminen
- Pflege und Dokumentation im CRM
- Aufbau von echten Beziehungen zu Entscheidern
- Gelegentliche Teilnahme an Events und Messen
Du bist dafür verantwortlich, Interessenten in deiner Pipeline zu qualifizieren und in echte Verkaufschancen für THEFABERS zu verwandeln. Das geschieht durch professionelle Erstgespräche, konsequentes Follow-Up und gezielte Nurturing-Aktivitäten. Dein Ziel ist es, qualifizierte Closing-Calls für unsere Strategieberater zu vereinbaren. Die wichtigsten KPIs sind deine täglichen Sets und die Qualität der Termine. Du arbeitest mit warmen Leads, also mit Kontakten, die unsere Brand bereits kennen und sich aktiv für unsere Inhalte und Angebote interessiert haben.
Lead Nurturing
Kommt beim ersten Gespräch noch kein Termin zustande, bleibst du dran. Du pflegst die Beziehung, lieferst Mehrwert, hältst den Kontakt aufrecht und bereitest den Abschluss zu einem späteren Zeitpunkt professionell vor.
Qualifikation
Wir suchen keine Durchschnittsmitarbeiter. Wir suchen Menschen mit A-Player-Mentalität. Das solltest du mitbringen:
- Überzeugungsstark und redegewandt
- Idealerweise Erfahrung in der Marketingbranche
- Freude am Telefonieren und Verkaufen
- Hohe Eigenmotivation und Disziplin
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Schnelle Auffassungsgabe
- Die Fähigkeit, klaren Prozessen zu folgen
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
- Eine angenehme, sichere Stimme
- Erfahrung im Vertrieb ist gut. Die richtige Einstellung ist wichtiger.
Benefits
- Intensives Onboarding, regelmäßige Sales-Trainings und Mentoring durch erfahrene Profis. Du lernst Vertrieb auf Elite-Niveau.
- High-Performance-Umfeld: Du arbeitest ausschließlich mit ambitionierten Kollegen, die Gas geben. Kein Durchschnitt. Nur Gewinnermentalität.
- Starkes Netzwerk: Täglicher Kontakt zu Unternehmern, Entscheidern und erfolgreichen Marken. Du baust dir ein echtes High-Level-Netzwerk auf.
- Modernstes Setup: Apple Equipment, professionelle Tools, klare Prozesse – alles, um maximal performen zu können.
- Klare Strukturen: Feste Arbeitszeiten, klare Ziele, klare KPIs. Transparenz statt Chaos.
- Remote möglich: Bevorzugt vor Ort im Raum Köln – Remote ist möglich, wenn Performance stimmt.
- Ergebnisorientierte Kultur: Keine Politik, kein Bullshit – nur Fokus auf Wachstum und Resultate.
- Persönliches Wachstum: Du entwickelst Fähigkeiten, die dich für den Rest deiner Karriere weiterbringen: Vertrieb, Kommunikation, Verhandlung, Business-Verständnis.
- Anerkennung für Leistung: Erfolge werden gesehen, gefeiert und honoriert.
- Teamkultur, die pusht: Ein Team, das dich fordert, fördert und besser macht. Persönliches Wachstum auf allen Ebenen, Zugang zu zahlreichen Sales-Trainings und regelmäßigem Sparring. Ein Team voller High-Performer wartet auf dich!
Cold Caller im Vertrieb - Kaltaquise - Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: THEFABERS
THEFABERS ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Vertriebsteam zu arbeiten, das auf Leistung und Wachstum fokussiert ist. Mit intensiven Schulungen, einem starken Netzwerk und einer klaren Ergebnisorientierung fördert das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem inspirierenden Umfeld. Hier triffst du auf ambitionierte Kollegen und hast die Chance, deine Fähigkeiten im Vertrieb auf Elite-Niveau auszubauen, während du gleichzeitig von einer transparenten und leistungsorientierten Unternehmenskultur profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Cold Caller im Vertrieb - Kaltaquise - Vollzeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Cold Caller interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du uns anrufst oder eine Nachricht schickst. Das zeigt, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Events! Besuche Messen oder Veranstaltungen, die mit Vertrieb und Marketing zu tun haben. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch direkt mit Entscheidern sprechen. Das kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über unsere Brand und unsere Produkte, bevor du uns kontaktierst. Wenn du gut informiert bist, kannst du in Gesprächen glänzen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tip Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem ersten Gespräch kein direktes Feedback bekommst, scheue dich nicht, nachzufragen. Ein freundliches Follow-Up zeigt, dass du engagiert bist und an der Position interessiert bleibst. Wir schätzen solche Eigeninitiative!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cold Caller im Vertrieb - Kaltaquise - Vollzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du drauf hast. Wir lieben es, wenn alles auf den Punkt gebracht wird!
Betone deine Motivation:Erkläre uns, warum du im Vertrieb arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für die Aufgabe kann uns überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist. Zeig uns, dass du Bock auf die Herausforderung hast!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten verwalten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei THEFABERS vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über THEFABERS verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und verstehe, was sie von anderen Unternehmen unterscheidet. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Übe deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des Cold Callers stark auf Kommunikation basiert, ist es wichtig, dass du deine Gesprächsführung übst. Simuliere Telefonate mit Freunden oder Familienmitgliedern, um sicherer zu werden. Achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen, denn das wird dir helfen, im Interview zu glänzen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Leben, die deine Überzeugungskraft und Eigenmotivation zeigen. Auch wenn du keine Vertriebserfahrung hast, kannst du Situationen aus anderen Bereichen nutzen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung mitbringst.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Da THEFABERS ein intensives Onboarding bietet, ist es eine gute Idee, im Interview nach den Details zu fragen. Das zeigt, dass du bereit bist zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Außerdem bekommst du wertvolle Informationen darüber, wie du in der neuen Rolle erfolgreich sein kannst.
