Auf einen Blick
- Aufgaben: Kontaktiere Interessenten, führe Erstgespräche und qualifiziere Leads für den Vertrieb.
- Unternehmen: THEFABERS – ein dynamisches Vertriebsteam mit Fokus auf Performance.
- Vorteile: Intensives Onboarding, regelmäßige Sales-Trainings und modernes Equipment.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich, wenn die Performance stimmt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines High-Performance-Teams und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Überzeugungsstark, kommunikativ und motiviert – Vertriebserfahrung ist ein Plus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für unser Vertriebsteam, die uns dabei unterstützen, aus Interessenten echte Kunden zu machen. Bei THEFABERS arbeitest du nicht irgendwo. Du arbeitest mit Top-Unternehmern, starken Brands und einem Team, das auf Performance getrimmt ist. Wenn du ehrgeizig bist, gern kommunizierst und Lust hast, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem nur die Besten bestehen – dann bist du bei uns richtig. Keine Vertriebserfahrung? Kein Problem. Wir bringen dir alles bei, was du brauchst.
Aufgaben
- Telefonische Kontaktaufnahme mit warmen Interessenten
- Durchführung professioneller Erstgespräche zur Bedarfsanalyse
- Qualifizierung von Leads nach klaren Kriterien
- Planung und Koordination von Beratungsterminen
- Pflege und Dokumentation im CRM
- Aufbau von echten Beziehungen zu Entscheidern
- Gelegentliche Teilnahme an Events und Messen
Du bist dafür verantwortlich, Interessenten in deiner Pipeline zu qualifizieren und in echte Verkaufschancen für THEFABERS zu verwandeln. Das geschieht durch professionelle Erstgespräche, konsequentes Follow-Up und gezielte Nurturing-Aktivitäten. Dein Ziel ist es, qualifizierte Closing-Calls für unsere Strategieberater zu vereinbaren. Die wichtigsten KPIs sind deine täglichen Sets und die Qualität der Termine. Du arbeitest mit warmen Leads, also mit Kontakten, die unsere Brand bereits kennen und sich aktiv für unsere Inhalte und Angebote interessiert haben.
Lead Nurturing
Kommt beim ersten Gespräch noch kein Termin zustande, bleibst du dran. Du pflegst die Beziehung, lieferst Mehrwert, hältst den Kontakt aufrecht und bereitest den Abschluss zu einem späteren Zeitpunkt professionell vor.
Qualifikation
Wir suchen keine Durchschnittsmitarbeiter. Wir suchen Menschen mit A-Player-Mentalität. Das solltest du mitbringen:
- Überzeugungsstark und redegewandt
- Idealerweise Erfahrung in der Marketingbranche
- Freude am Telefonieren und Verkaufen
- Hohe Eigenmotivation und Disziplin
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Schnelle Auffassungsgabe
- Die Fähigkeit, klaren Prozessen zu folgen
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
- Eine angenehme, sichere Stimme
- Erfahrung im Vertrieb ist gut. Die richtige Einstellung ist wichtiger.
Benefits
- Intensives Onboarding, regelmäßige Sales-Trainings und Mentoring durch erfahrene Profis. Du lernst Vertrieb auf Elite-Niveau.
- High-Performance-Umfeld: Du arbeitest ausschließlich mit ambitionierten Kollegen, die Gas geben. Kein Durchschnitt. Nur Gewinnermentalität.
- Starkes Netzwerk: Täglicher Kontakt zu Unternehmern, Entscheidern und erfolgreichen Marken. Du baust dir ein echtes High-Level-Netzwerk auf.
- Modernstes Setup: Apple Equipment, professionelle Tools, klare Prozesse – alles, um maximal performen zu können.
- Klare Strukturen: Feste Arbeitszeiten, klare Ziele, klare KPIs. Transparenz statt Chaos.
- Remote möglich: Bevorzugt vor Ort im Raum Köln – Remote ist möglich, wenn Performance stimmt.
- Ergebnisorientierte Kultur: Keine Politik, kein Bullshit – nur Fokus auf Wachstum und Resultate.
- Persönliches Wachstum: Du entwickelst Fähigkeiten, die dich für den Rest deiner Karriere weiterbringen: Vertrieb, Kommunikation, Verhandlung, Business-Verständnis.
- Anerkennung für Leistung: Erfolge werden gesehen, gefeiert und honoriert.
- Teamkultur, die pusht: Ein Team, das dich fordert, fördert und besser macht. Persönliches Wachstum auf allen Ebenen, Zugang zu zahlreichen Sales-Trainings und regelmäßigem Sparring. Ein Team voller High-Performer wartet auf dich!
Setter / Opener im Vertrieb - Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: THEFABERS
THEFABERS ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Vertriebsteam zu arbeiten, das auf Leistung und Erfolg ausgerichtet ist. Mit einem intensiven Onboarding-Prozess, regelmäßigen Sales-Trainings und einem starken Netzwerk von Unternehmern und Entscheidern fördert das Unternehmen dein persönliches Wachstum und deine Karrierechancen. In einer ergebnisorientierten Kultur, die Transparenz und klare Strukturen schätzt, wirst du Teil eines Teams von High-Performern, das dich fordert und unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Setter / Opener im Vertrieb - Vollzeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei THEFABERS sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Gespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von THEFABERS. Zeige, dass du die Brand kennst und bereit bist, dich in die Materie einzuarbeiten – das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Bewahre eine positive Einstellung! Auch wenn du beim ersten Mal nicht erfolgreich bist, bleib dran. Follow-Up ist entscheidend, um Beziehungen aufzubauen und deine Chancen zu erhöhen. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Setter / Opener im Vertrieb - Vollzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen mit A-Player-Mentalität, also sei ehrlich und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Da der Job viel Telefonieren und Kommunizieren beinhaltet, solltest du in deiner Bewerbung klar machen, dass du überzeugungsstark und redegewandt bist. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, auch wenn sie nicht direkt im Vertrieb sind!
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei THEFABERS vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Werte und die Kultur von THEFABERS. Zeige, dass du die A-Player-Mentalität verstehst und bereit bist, in einem leistungsorientierten Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Kommunikationsfähigkeit und deinem Umgang mit Interessenten. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, die deine Überzeugungskraft und deine Fähigkeit zur Beziehungspflege zeigen.
✨Zeige deine Motivation und Eigeninitiative
Betone im Gespräch, dass du bereit bist, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Sprich darüber, wie du deine Eigenmotivation in der Vergangenheit genutzt hast, um Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Rolle und den KPIs
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zu den täglichen Sets und der Qualität der Termine stellst. Das zeigt, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
