Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit den Gründern an spannenden Projekten und übernehme Verantwortung.
- Unternehmen: Junge, dynamische Firma, die innovative Marken für Kinder und Familien aufbaut.
- Vorteile: Echte Verantwortung, direkte Einblicke und Raum für eigene Ideen von Tag eins.
- Weitere Informationen: Schnelle Entscheidungsfindung und hohe Standards in einem freundschaftlichen Team.
- Warum dieser Job: Erlebe, was es wirklich braucht, um ein Unternehmen zu gründen und zu skalieren.
- Qualifikationen: Studierende mit unternehmerischem Denken und Problemlösungsfähigkeiten sind willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Wir sind The Family Group, ein junges Unternehmen, das in die nächste Generation von Marken für Kinder und Familien investiert. Mit unseren Marken wyms und flygge entwickeln wir Produkte, die Kinder durch wichtige Wachstumsphasen begleiten, und kombinieren dabei großartiges Design mit echter Funktionalität und kompromissloser Qualität. Wir bauen unser Unternehmen praktisch, schnell und mit großen Ambitionen auf. Das bedeutet, dass du nicht nur zuschauen wirst. Du wirst direkt mit den Gründern und unserem Team an Themen arbeiten, die das Geschäft tatsächlich voranbringen.
Aufgaben
- Direkt mit den Gründern an strategischen und operativen Projekten arbeiten
- Verantwortung für Projekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung übernehmen
- Unsere E-Commerce- und Betriebsprozesse aufbauen und verbessern
- Unzulänglichkeiten identifizieren und in pragmatische, skalierbare Lösungen umwandeln
- KI, Automatisierung und neue Tools nutzen, um unsere Organisation intelligenter und schneller zu machen
- Produktlaunches unterstützen und das kontinuierliche Wachstum unserer Marken fördern
- Daten analysieren, komplexe Probleme strukturieren und Erkenntnisse in Maßnahmen umsetzen
- In alles eintauchen, was im Moment am wichtigsten ist, auch wenn es kein bestehendes Handbuch gibt
Voraussetzungen
- Wir suchen nicht nach dem perfekten Lebenslauf. Wir suchen jemanden, der schnell lernt, Verantwortung übernimmt und Dinge erledigt.
- Du könntest gut passen, wenn du:
- Derzeit studierst oder zwischen deinem Bachelor- und Masterabschluss bist
- Unternehmerisch denkst und gerne Probleme unabhängig löst
- Analytisch, strukturiert und ebenso bereit bist, dir die Hände schmutzig zu machen
- Begeistert von Startups, Verbraucherbrands, E-Commerce und Technologie bist
- Aktiv KI und neue Tools nutzt, um smarter und schneller zu arbeiten
- Schnell neue und unbekannte Themen verstehen kannst
- Hohe Standards für deine eigene Arbeit hast
- Komfortabel mit Daten, Tabellenkalkulationen, Prozessen und einem gewissen Maß an Startup-Chaos arbeitest
Frühere Erfahrungen in einem Startup, Consulting, Venture Capital, E-Commerce oder einem anderen schnelllebigen Umfeld sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Vorteile
Du wirst nicht neben dem Gründerteam arbeiten. Du wirst mit uns arbeiten. Ab dem ersten Tag erhältst du echte Verantwortung und direkten Einblick in die Entscheidungen, Herausforderungen und Chancen, die mit dem Aufbau und der Skalierung eines jungen Unternehmens verbunden sind. Du wirst an Themen arbeiten, die in einer größeren Organisation über mehrere Abteilungen verteilt wären. Wir bewegen uns schnell, halten die Entscheidungsfindung kurz und geben dir den Raum, Dinge zu verwirklichen. Wenn du eine gute Idee hast, wollen wir nicht drei Wochen darüber diskutieren. Wir wollen herausfinden, wie wir sie umsetzen können. Unsere Standards sind hoch, aber wir nehmen uns selbst nicht zu ernst. Wir glauben an Freundschaft und echtes Teamwork, ständigen Fortschritt und die Bereitschaft, gemeinsam ehrgeizige Ziele anzugehen.
Founder’s Associate Intern (m/w/d) Arbeitgeber: TheFamilyGroup
TheFamilyGroup ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, direkt mit erfahrenen Gründern zusammenzuarbeiten und von Anfang an Verantwortung zu übernehmen. In einem dynamischen und flexiblen Arbeitsumfeld in Berlin oder Köln profitieren Sie von einer steilen Lernkurve und klaren Aufstiegschancen, während Sie an der Entwicklung innovativer Marken für Familien mitwirken. Hier haben Sie die Chance, echte Auswirkungen zu erzielen und Teil eines Teams zu sein, das sich leidenschaftlich für die Schaffung außergewöhnlicher Produkte und Erlebnisse für Kinder einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founder’s Associate Intern (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk!
Startups sind oft sehr stark lokal verankert und auf Empfehlungen angewiesen. Nutze dein persönliches Netzwerk, sprich bei Uni-Veranstaltungen über deine Praktikumssuche und lass Freunde wissen, dass du auf der Suche bist. Wer weiß, vielleicht kennt jemand jemanden aus einem Startup!
✨Besuche Startup-Events und Meetups!
Halte Ausschau nach Startup-Events, Hackathons oder Pitch-Wettbewerben in deiner Stadt. Diese Veranstaltungen sind ideal, um die Atmosphäre und die Leute kennenzulernen, die in der Branche arbeiten. Das gibt dir nicht nur einen besseren Einblick, sondern auch die Chance, direkt mit Gründern und Teammitgliedern zu sprechen!
✨Schau dir Plattformen für Praktika an!
Es gibt spezielle Jobportale, die sich auf Startups konzentrieren. Webseiten wie 'StartupsJobs' bieten oft Praktika an, die du nirgendwo anders findest. Halte auch die Augen offen für Angebote auf unserer eigenen Plattform - vielleicht ist das perfekte Praktikum bei TheFamilyGroup nur einen Klick entfernt!
✨Sei flexibel und kreativ!
In einem Startup ist es wichtig, anpassungsfähig zu sein. Zeige bei deinen Bewerbungen, dass du bereit bist, in verschiedenen Bereichen zu unterstützen und deine Fähigkeiten zu erweitern. So stehst du nicht nur für ein Praktikum bereit, sondern auch als wertvolles Teammitglied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder’s Associate Intern (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Leidenschaft für Startups!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum Startups für dich spannend sind. Teile deine Erfahrungen oder Projekte, die deine Motivation beweisen und zeige, dass du das dynamische Umfeld eines Startups schätzt. Das könnte alles sein, von einem persönlichen Projekt bis hin zu einem Praktikum in einem jungen Unternehmen.
Lass uns an deinen Ideen teilhaben!:Startups leben von frischen Ideen. Füge deinem Lebenslauf oder Anschreiben vielleicht eine kleine Portfolio-Sektion hinzu, in der du kurz erklärst, welche Projekte du in der Vergangenheit angestoßen oder durchgeführt hast. Das können auch kreative Konzepte sein, die du entwickelt hast – das zeigt dein Potenzial!
Netzwerk ist alles!:Da du dich für ein Praktikum bewirbst, ist es wichtig, dass dein CV deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebt. Zeig, dass du ein Macher bist, der gerne im Team arbeitet, und erwähne eventuell Erfahrungen aus Uni-Projekten oder Ehrenamt, bei denen du dich engagiert hast.
Eigeninitiative zählt!:Insbesondere für ein Praktikum in einem Startup ist es wichtig, dass du dich auf Neues einlässt und Initiative zeigst. Betone in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, und welche Lektionen du daraus gezogen hast. Wir bei TheFamilyGroup suchen nach motivierten Talenten, die proaktiv sind!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TheFamilyGroup vorbereitet
✨Verstehe die Startup-Dynamik
In einem Startup ist es wichtig, die schnelle und oft unvorhersehbare Dynamik zu verstehen. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen zu sprechen, in denen du flexibel und anpassungsfähig warst. Zeig, dass du bereit bist, vielfältige Aufgaben zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Dein Portfolio ist Gold wert
Auch für ein Praktikum solltest du ein kleines Portfolio oder einige Beispiele deines bisherigen Schaffens dabei haben. Zeig, was du kannst, egal ob es sich um Projekte, Designs oder Ideen handelt. Dies hilft dir, dich von der Masse abzuheben und deinen Enthusiasmus für die Branche zu zeigen.
✨Fragen über Umsetzung und Innovation
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf die Implementierung von Ideen und Innovationen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du kreative Probleme gelöst hast oder welche innovativen Ansätze du in der Vergangenheit verfolgt hast. Der Fokus auf Problemlösungsfähigkeiten ist in Startups besonders wichtig.
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Bei einem Praktikum geht es oft nicht nur um Skills, sondern auch um deine Motivation und Lernbereitschaft. Bereite dich darauf vor, zu erklären, warum du bei TheFamilyGroup arbeiten möchtest und was du dir von diesem Praktikum erhoffst. Zeig, dass du ein Teamplayer bist und bereit, dein Wissen zu erweitern.
