Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Mobilisierung von Ressourcen und pflege Beziehungen zu öffentlichen Geldgebern.
- Unternehmen: Global Fund, eine Organisation mit dem Ziel, Epidemien zu beenden.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit exzellenten Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die globale Gesundheitslandschaft und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Fortgeschrittene akademische Ausbildung und Erfahrung in der Projektkoordination.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Die Abteilung für Ressourcenmobilisierung ist hauptsächlich verantwortlich für die strategische Entwicklung und Umsetzung der Ressourcenmobilisierungsstrategie des Global Fund mit Gebern zur Unterstützung des Mandats der Organisation. Der Portfolio Officer für öffentliche Ressourcenmobilisierung führt Aktivitäten zur Ressourcenmobilisierung mit Geberstaaten durch und trägt maßgeblich dazu bei, ein angemessenes, vorhersehbares und nachhaltiges Niveau an Ressourcen für den Global Fund sicherzustellen.
Der Portfolio Officer spielt eine aktive Rolle beim Aufbau und der Pflege von Beziehungen zu öffentlichen Gebern, indem er fundierte analytische und professionelle Beratung bietet und unabhängig mit Geberstaaten und anderen externen Interessengruppen interagiert. Er bietet umfangreiche technische und analytische Expertise, die zur Erreichung der Ziele der Ressourcenmobilisierung des Global Fund beiträgt.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu einem Portfolio von Schlüsselgebern zur Mobilisierung finanzieller und nicht-finanzieller Ressourcen sowie Unterstützung der Portfolio-Manager bei der Verwaltung von Beziehungen zu wichtigen Gebern nach Bedarf.
- Unabhängige und proaktive Bereitstellung strategischer Analysen und operativer Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Strategien, Initiativen und Veranstaltungen im Zusammenhang mit der Ressourcenmobilisierung und der Auffüllungskampagne des Global Fund.
- Zusammenstellung von Informationen, Analyse wichtiger Trends in den Politiken und Plänen einzelner Geber im Hinblick auf den Global Fund.
- Vorbereitung zeitgerechter und genauer Antworten auf Anfragen einzelner Geber.
- Proaktive und zeitgerechte Beratung des oberen Managements über strategische Interaktionen mit einzelnen Gebern.
- Verwaltung und Koordination von Briefings, Meetings, Besuchen und Veranstaltungen mit ausgewählten Gebern, einschließlich der Vorbereitung von Briefingnotizen und der Entwicklung von Inhalten (Präsentationen, Agenden, Unterstützungsunterlagen).
- Koordination der Interaktion mit Gebern über das Sekretariat hinweg, insbesondere mit dem Grant Management, zur Unterstützung der allgemeinen Aktivitäten zur Ressourcenmobilisierung.
- Verantwortung für die Organisation von Briefings, Meetings, Besuchen und Veranstaltungen mit Geberstaaten, Koordination programmatischer und logistischer Arrangements, Erstellung von Berichten und Festlegung von Aktionsplänen für die Nachverfolgung.
- Erfüllung anderer Aufgaben, die vom Abteilungsleiter und dem Direktor der Abteilung gefordert werden.
Qualifikationen:
- Erforderlich: Fortgeschrittener Hochschulabschluss in Sozial- und/oder Politikwissenschaft, öffentlicher Verwaltung, internationalen Beziehungen/Entwicklung oder einem vergleichbaren akademischen Abschluss oder gleichwertiger beruflicher Ausbildung oder Selbststudium/Arbeitserfahrung.
- Erforderlich: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Management von Zuschüssen, Projekten oder Programmen sowie Projektkoordination in einem Multi-Stakeholder-Umfeld. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gebervertretungen, vorzugsweise im Bereich der globalen Gesundheit.
- Wünschenswert: Nachweisliche Erfolge in der Ressourcenmobilisierung in einem multilateralen Umfeld. Praktische Feldeinsätze in einem Entwicklungsland.
Sprachen: Ausgezeichnete Englischkenntnisse und vorzugsweise gute Kenntnisse der Sprache(n) des Geberportfolios. Kenntnisse anderer Sprachen wären von Vorteil.
Funktionale Kompetenzen:
- Beziehungen aufbauen - Meisterschaft
- Flexibilität - Meisterschaft
- Überblick - Meisterschaft
- Wirkungsvolle Kommunikation - Meisterschaft
- Proaktive Herangehensweise - Meisterschaft
- Problemlösung - Meisterschaft
Technische Kompetenzen:
- Starke zwischenmenschliche und diplomatische Fähigkeiten
- Zuverlässiges Teammitglied mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten, um in einem multikulturellen Team und teamübergreifend zu arbeiten.
- Eigeninitiativ mit starken Problemlösungsfähigkeiten
- Ausgezeichneter strategischer Denker mit starken Problemlösungsfähigkeiten und quantitativen/qualitativen Analysefähigkeiten.
- Effektiver Kommunikator mit starken schriftlichen Fähigkeiten.
- Starker Politik- und Systemanalytiker.
- Fokus auf die Qualität der Arbeitsergebnisse, Gründlichkeit und Detailgenauigkeit.
- Anpassungsfähigkeit und Flexibilität in einem komplexen und dynamischen Umfeld.
- Hohe Kenntnisse in Microsoft Word, PowerPoint und Excel.
Der Global Fund rekrutiert Spitzenkräfte für unsere offenen Positionen, um unsere Mission zu unterstützen, AIDS, Tuberkulose und Malaria als Epidemien zu beenden. Weitere Informationen zur Arbeit beim Global Fund finden Sie im Karrierebereich unserer Hauptwebsite.
Portfolio Officer, Public Resource Mobilization - GL C - Defined Duration until December 2029 Arbeitgeber: theglobalfund
Die Global Fund ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine engagierte und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet das Unternehmen vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereförderung. Die Position des Portfolio Officers in Genf ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Mobilisierung von Ressourcen für globale Gesundheitsinitiativen mitzuwirken und dabei wertvolle Beziehungen zu internationalen Gebern aufzubauen.
