Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die regulatorische Strategie und sorge für die Einhaltung von Vorschriften.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Wachstum und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Branche und beeinflusse wichtige politische Entwicklungen.
- Qualifikationen: 15+ Jahre Erfahrung in regulatorischen Angelegenheiten und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Rollenübersicht
Der Chief Regulatory Affairs Officer (CRAO) ist verantwortlich für die Leitung der regulatorischen Strategie der Organisation, die Sicherstellung der Einhaltung geltender Gesetze, Vorschriften und Branchenanforderungen sowie die Unterstützung des Unternehmenswachstums und der Markterweiterung. Der CRAO fungiert als primärer Ansprechpartner für Regulierungsbehörden, Regierungsstellen und Branchenverbände, verwaltet proaktiv regulatorische Risiken und beeinflusst politische Entwicklungen, die die Organisation betreffen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Regulatorische Strategie & Führung
Entwicklung und Umsetzung der regulatorischen Strategie der Organisation in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen. Beratung des CEO, des Vorstands und der Führungsebene zu regulatorischen Entwicklungen und aufkommenden Risiken. Antizipation regulatorischer Änderungen und Bewertung ihrer Auswirkungen auf die Geschäftstätigkeit und Strategie. Leitung von regulatorischen Engagement-Initiativen zur Unterstützung des Unternehmenswachstums und der Innovation. - Überwachung der regulatorischen Compliance
Sicherstellung der unternehmensweiten Einhaltung geltender Vorschriften, Gesetze und Branchenstandards. Etablierung von Rahmenbedingungen, Richtlinien und Kontrollen zur regulatorischen Compliance. Überwachung der Compliance-Leistung und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen, wo erforderlich. Überwachung der regulatorischen Berichts- und Offenlegungspflichten. - Regierungs- & Regulierungsbeziehungen
Funktion als primärer Ansprechpartner für Regulierungsbehörden und Regierungsstellen. Verwaltung von regulatorischen Prüfungen, Inspektionen und Audits. Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Regulierungsbehörden, politischen Entscheidungsträgern und Branchenverbänden. Vertretung der Organisation in regulatorischen Konsultationen und Branchenforen. - Politikentwicklung & regulatorische Interessenvertretung
Überwachung legislativer und regulatorischer Entwicklungen. Analyse vorgeschlagener Vorschriften und Bereitstellung strategischer Empfehlungen. Einflussnahme auf politische Diskussionen durch Engagement mit Branchenakteuren. Koordination von Antworten auf Konsultationen, politische Papiere und regulatorische Anfragen. - Risikomanagement & Governance
Identifizierung, Bewertung und Minderung regulatorischer Risiken. Zusammenarbeit mit den Abteilungen Recht, Compliance, Risiko und Interne Revision. Sicherstellung der Übereinstimmung zwischen regulatorischen Anforderungen und Unternehmens-Governance-Rahmen. Bereitstellung regelmäßiger Berichte über regulatorische Risiken an die Führungsebene und den Vorstand. - Lizenzierung & regulatorische Genehmigungen
Überwachung von Lizenzen, Registrierungen, Zertifizierungen und regulatorischen Genehmigungen. Unterstützung von Markteintrittsinitiativen und Expansion in neue Jurisdiktionen. Sicherstellung der fristgerechten Einreichung von regulatorischen Anträgen und Unterlagen. Verwaltung der Genehmigungsprozesse für neue Produkte und Dienstleistungen. - Management regulatorischer Änderungen
Leitung der Umsetzung neuer regulatorischer Anforderungen in der gesamten Organisation. Koordination funktionsübergreifender regulatorischer Projekte und Sanierungsprogramme. Sicherstellung, dass die Geschäftsbereiche die regulatorischen Verpflichtungen verstehen und einhalten. Entwicklung von Schulungs- und Sensibilisierungsprogrammen zur Regulierung. - Teamführung & Kompetenzaufbau
Aufbau und Leitung eines leistungsstarken Teams für regulatorische Angelegenheiten. Entwicklung regulatorischer Fachkenntnisse in der gesamten Organisation. Verwaltung der Budgets für regulatorische Angelegenheiten und externer Beratungsbeziehungen. Förderung einer Kultur der Compliance und proaktiven regulatorischen Engagements.
Qualifikationen & Erfahrung
Abschluss in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft, Finanzen, öffentlicher Politik, Wirtschaft, Gesundheitswesen, Naturwissenschaften oder einem verwandten Bereich. Master-Abschluss, MBA, JD, LLB oder relevante berufliche Qualifikation bevorzugt. Über 15 Jahre Erfahrung in regulatorischen Angelegenheiten, Compliance, Recht, Risiko oder Regierungsbeziehungen. Mindestens 5 Jahre in einer leitenden Position mit Aufsicht über regulatorische Funktionen. Starke Erfahrung im Umgang mit Regulierungsbehörden und Regierungsbehörden. Tiefes Verständnis der branchenspezifischen regulatorischen Rahmenbedingungen und Compliance-Anforderungen.
Wichtige Kompetenzen
Regulatorische Strategie & Governance, Management der regulatorischen Compliance, Regierungs- & Regulierungsbeziehungen, Politik-Analyse & Interessenvertretung, Unternehmensrisikomanagement, Management regulatorischer Änderungen, Lizenzierung & regulatorische Genehmigungen, Exekutive Kommunikation, Stakeholder-Management, strategische Führung, Krisen- & Problemlösungsmanagement, Verhandlung & Einflussnahme.
Chief Regulatory Affairs Officer Arbeitgeber: thehivecareers.co
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Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei thehivecareers.co vorbereitet
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Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
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Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
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