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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gehaltsabrechnung und optimiere Prozesse für mehr Effizienz.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines globalen Unternehmens, das Kreativität und Innovation fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gehaltsabrechnung in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließendes Deutsch und Englisch, Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und SAP HCM-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze exklusive Rabatte und nimm an regelmäßigen Mitarbeiterevents teil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihr strategischer Partner für HR, Payroll & Headhunting-Lösungen. Wir suchen einen Senior Payroll Supervisor, der alle Aspekte unserer Lohnbuchhaltungsoperationen leitet und verwaltet. Diese Schlüsselrolle ist entscheidend, um sicherzustellen, dass die Lohnbuchhaltungsabteilung reibungslos funktioniert und alle geltenden Vorschriften eingehalten werden.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Als primärer Ansprechpartner für Teammitglieder fungieren, komplexe betriebliche und politische Angelegenheiten ansprechen und mit dem Payroll Manager zusammenarbeiten, um effektive Lösungen umzusetzen.
- Initiativen zur Prozessoptimierung vorantreiben, Benchmarks und Best Practices für neue Arbeitsabläufe festlegen.
- Die Lohnbuchhaltungsoperationen unabhängig verwalten und eine genaue und pünktliche Lohnabrechnung sicherstellen.
- Personalbezogene administrative Aufgaben wie Vertragsaktualisierungen, Einarbeitung und Kündigungen überwachen.
- Mitarbeitern und Abteilungen in Steuer- und Sozialversicherungsfragen beratend zur Seite stehen.
- Kommunikation und Anfragen von Regierungsbehörden verwalten.
- Umfassende Berichte vorbereiten und Analysen nach Bedarf durchführen.
Qualifikationen und Fähigkeiten:
- Native oder bilinguale Deutschkenntnisse und starke Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
- Nachgewiesene Fähigkeit, mit einem praktischen Ansatz zu führen und zusammenzuarbeiten.
- Umfangreiche Erfahrung im Lohnmanagement in Deutschland, mit tiefem Wissen über Lohnsysteme.
- Kenntnisse in SAP HCM sind unerlässlich, ebenso wie Vertrautheit mit der Office 365-Suite.
- Starkes Verständnis der deutschen Einkommenssteuer- und Sozialversicherungsregelungen.
- Nachgewiesene Begeisterung für die Optimierung von Arbeitsabläufen und kontinuierliche Verbesserung.
Was wir bieten:
- Stabilität und Innovation: Teil eines führenden globalen Unternehmens sein, das Kreativität und Innovation fördert.
- Flexibles Arbeitsumfeld: Von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einer internationalen Teamatmosphäre profitieren.
- Nachhaltiges Reisen: Genießen Sie ein vergünstigtes öffentliches Verkehrsticket für umweltfreundliches Pendeln.
- Wellness-Vorteile: Zugang zu einem flexiblen Fahrrad-Leasingprogramm und vergünstigten Fitnessstudio-Mitgliedschaften.
- Exklusive Angebote: Sonderangebote für Mode, Technik, Reisen und mehr über Partnergeschäfte.
- Gemeinschaftliches Engagement: Teilnahme an regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen im Laufe des Jahres.
- Altersvorsorge: Arbeitgeberbeiträge zu einem Rentenplan zur Unterstützung Ihrer Zukunft.
Wenn Sie bereit sind, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu machen und einen bedeutenden Einfluss in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld zu haben, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören! Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams, um die Zukunft der Lohnbuchhaltungsoperationen zu leiten.
Senior Supervisor Payroll (German speaking) Arbeitgeber: theHRchapter
Kontaktperson:
theHRchapter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Supervisor Payroll (German speaking)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends im Bereich Payroll und HR informierst. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend. Wenn möglich, suche nach Möglichkeiten, um deine Kenntnisse in SAP HCM zu vertiefen oder an Projekten teilzunehmen, die sich mit Prozessoptimierung im Payroll-Bereich befassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für kontinuierliche Verbesserung. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast, und erläutere, wie du diese Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Supervisor Payroll (German speaking)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Sprachkenntnisse heraus: Da die Position einen hohen Grad an Deutsch- und Englischkenntnissen erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegen, wie du diese Sprachen beherrschst. Füge Beispiele hinzu, wie du sie in der Vergangenheit in einem beruflichen Kontext eingesetzt hast.
Betone deine Erfahrung im Payroll-Management: Hebe deine umfangreiche Erfahrung im Bereich Payroll-Management hervor. Beschreibe spezifische Aufgaben, die du in früheren Positionen übernommen hast, und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
Zeige deine Führungsqualitäten: Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du Teams geleitet und unterstützt hast. Nenne konkrete Beispiele für deine Hands-on-Mentalität und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Bereite dich auf Fragen zu gesetzlichen Vorschriften vor: Da Kenntnisse über deutsche Einkommenssteuer- und Sozialversicherungsregelungen erforderlich sind, solltest du dich darauf vorbereiten, in deinem Bewerbungsgespräch darüber zu sprechen. Recherchiere aktuelle Regelungen und sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei theHRchapter vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Bereich der Lohnabrechnung, insbesondere in Bezug auf deutsche Vorschriften. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen zu geben.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine leitende Rolle umfasst, solltest du Beispiele für deine Fähigkeit zur Teamführung und Zusammenarbeit parat haben. Betone, wie du dein Team unterstützt und motivierst.
✨Kenntnisse über SAP HCM hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Erfahrung mit SAP HCM klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen oder Projekte zu erläutern, bei denen du dieses System erfolgreich eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und der Arbeitsweise des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
