About THG
We are THG, a global ecommerce group on a mission to be the global online leader in beauty and sports nutrition.
Our portfolio of leading retailers and brands such as LOOKFANTASTIC, Myprotein, ESPA, Perricone MD, and Cult Beauty form our two core businesses: THG Beauty and THG Nutrition.
From Manchester to New York, we’re powered by a team of over 2500 people who work together, lead by example, and think BIG.
With us, you’ll go further, faster. What are you waiting for?
Life at THG Beauty
We know that beauty isn’t one-size-fits-all. Our portfolio of leading retailers and iconic beauty brands caters to everyone, everywhere, empowering customers all over the world to look and feel fantastic.
By combining our portfolio of owned brands inclusive of ESPA, Ameliorate and Christophe Robin, with a marketplace for over 1,300 third‑party beauty brands through online retail sites LOOKFANTASTIC, Cult Beauty and Dermstore, THG Beauty's ambition is to be the global digital partner of choice across the beauty industry, supporting the channel shift to online.
THG Beauty’s breadth of relationships is unique to the beauty market; it engages with brands as a retailer, a brand owner and a product developer and manufacturer, making it the industry’s digital strategic leader.
Why be a UK Ecommerce Manager at THG Beauty?
As UK Ecommerce Manager you will be responsible for building out daily trade plans and budgets, in close alignment with the Senior Ecommerce Manager. Owns phasing, reforecasting and builds out plans with Senior Channel Managers. Ensures trade plans are solid and deliver targets across all metrics.
As UK Ecommerce Manager, you’ll:
- Data Confidence: demonstrate strong understanding of data through collection, analysis, manipulation and presentation.
- Technical Ability: competently use and train others on all Executive-level systems; confident use of Excel formulas and reporting.
- Monitoring Performance: actively monitor KPI performance; proactively analyse to enhance understanding; recommend for MTG reforecast, identifying risks and opportunities.
- Target Setting: begin completing revenue and GP phasing for sign-off with Senior Ecommerce Manager; collaborate with marketing on KPI phasing.
- Campaign Management: own the campaign process end-to-end (buying, marketing, merch, retail media, creative/copy alignment); share regular progress updates.
- Daily Trade Plans & Budgets: build and own daily trade plans and budgets in close alignment with the Senior Ecommerce Manager; own phasing and reforecasting with Senior Channel Managers.
- Presentation: confidently create and present content to all levels of stakeholder; build storytelling skills.
- Delegation: effectively delegate workload fairly across the team to hit collective deadlines.
- Team Development: support development of direct reports aligned to their goals, strengths and development areas.
- Learning Opportunities: own onboarding and training for new starters; provide ongoing training.
- Relationships: strengthen and develop productive relationships across the division; establish self as a point of contact
What skills and experience do I need for this role?
- Communication: clear, concise, audience-appropriate; foster open communication by leading by example.
- Pro-activeness: proactively drive value (monetary or knowledge) to the team and business; seek process improvements.
- Decision Making & Strategic Thinking: use data and knowledge to make decisions aligned to long-term goals.
- Creative Innovation/Problem Solving: actively improve processes; encourage the team to contribute ideas.
- Social Awareness: read the room; flex approach based on audience.
- Adaptability: proactively respond to changing tasks through prioritisation and delegation; remain calm and positive.
- Responsibility: clear accountability and ownership of own and direct reports' responsibilities.
- Organisation: manage own and team workload; support team members to develop their own organisational methods.
- Time Management: consistently meet deadlines; delegate fairly with appropriate deadlines.
- Influencing Others: develop storytelling techniques to enhance collaboration across the division.
- Integrity/Growth Mindset: proactively challenge yourself; discuss development areas with line manager.
What’s in it for me?
Career Development
- Access bespoke development programmes that have been designed and developed by our in-house L&D team.
- Continued development through our upskilling programme that is delivered in partnership with an industry-leading training provider.
Enhanced Leave
- 25 days annual leave plus bank holidays.
- Don’t want to work on your birthday? We don’t either! Enjoy your day off on us!
- Enhanced maternity and paternity pay, depending on length of service.
- Up to 10 days compassionate leave.
- Buy back up to 3 days each year.
- Unlock 2 days volunteer leave after 12-months.
Wellbeing Support
- Access face-to-face and virtual appointments with our in-house GP.
- Access our 247 Employee Assistance Programme (EAP) which is provided by Bupa.
- State-of-the-art on-site gym.
- Access to our on-site physio.
Other Perks
- Save up to 12% on the cost of personal tech through our salary sacrifice scheme.
- Subsidised bus pass from Manchester City Centre to our ICON office.
- Up to 50% staff discount on THG brands.
- On-site staff shop.
- Know someone who would be perfect for THG? Refer them and get up to £1000 when they pass their probation.
- Anniversary gifts when you hit 5 and 10 years of service.
THG is proud to be a Disability Confident Committed employer. If you are invited to interview, please let us know if there are any reasonable adjustments we can make to the recruitment process that will enable you to perform to the best of your ability.
THG is committed to creating a diverse & inclusive environment and hence welcomes applications from all sections of the community.
Because of the high volumes of applications our opportunities attract, it sometimes takes us time to review and consider them all. We endeavour to respond to every application we receive within 14 days. If you haven't heard from us within that time frame or should you have any specific questions about this or other applications for positions at THG please contact one of our Talent team to discuss further.
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Senior Ecommerce Executive 12M Ftc | Lookfantastic Arbeitgeber: Thehutgroup
THG Manufacturing ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem maßgeschneiderten Einarbeitungsprozess, Zugang zu individuellen Entwicklungsprogrammen und einer Vielzahl von Vorteilen wie Unternehmensrabatten und einem 24/7 Bupa Mitarbeiterunterstützungsprogramm fördert THG eine positive Arbeitskultur, die auf Vielfalt und Inklusion setzt. Die Lage in Warrington, in einem hochmodernen Produktions- und Vertriebszentrum, ermöglicht es den Mitarbeitern, an der Spitze der Gesundheits- und Wellnessbranche zu stehen und aktiv zur Mission beizutragen, gesündere Lebensweisen weltweit zu fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Ecommerce Executive 12M Ftc | Lookfantastic erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Thehutgroup treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Thehutgroup, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Thehutgroup bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Thehutgroup zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Thehutgroup im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thehutgroup vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Thehutgroup erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
