Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das geplante Geben und Endowment-Programme für jüdische Gemeinschaften.
- Unternehmen: JFNA, eine führende Organisation zur Unterstützung jüdischer Gemeinschaften.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft jüdischer Gemeinschaften durch strategisches Fundraising.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung im jüdischen Gemeindebereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 170000 - 190000 € pro Jahr.
DEPARTMENT: Total FRD Department
REPORTS TO: Vice President of Philanthropy
Vollzeitposition, Gehaltsbereich - 170.000 - 190.000 USD
Hybrides Arbeitsumfeld. Bevorzugung von Kandidaten, die in der Nähe von NYC oder DC wohnen.
Die Jewish Federations of North America (JFNA) bestehen aus 141 jüdischen Föderationen und Dutzenden von Netzwerkgemeinschaften, die gemeinsam mehr als 3 Milliarden USD jährlich sammeln und verteilen, um das blühende jüdische Leben und die Bedürfnisse des jüdischen Volkes in ihren Heimatgemeinschaften und auf der ganzen Welt zu unterstützen.
Die Position des Associate Vice President (AVP) für Planned Giving und Endowments ist verantwortlich für die Führung des geplanten Schenkungs- und Stiftungsprogramms von JFNA, bietet Dienstleistungen und Ressourcen für ein Netzwerk von 141 jüdischen Föderationen unterschiedlicher Reichweite und Komplexität.
Diese Rolle zielt darauf ab, das Profil der geplanten Schenkungen als wichtigen Bestandteil der gesamten finanziellen Ressourcenentwicklung zu erhöhen und wird als technischer Experte fungieren, der Anweisungen gibt, über gesetzliche und politische Entwicklungen informiert bleibt und Informationen nach Bedarf verbreitet.
Der Associate Vice President wird erwartet, den Wert der Erträge aus Stiftungen im System effektiv zu artikulieren und zu demonstrieren sowie die Rendite (ROI) bei der Schulung von Fundraisern für Großspenden über die Rolle der geplanten Schenkungen bei der Sicherung kurzfristiger und langfristiger philanthropischer Investitionen in unseren Gemeinschaften zu verdeutlichen.
Die Position stellt die geplanten Schenkungen und Stiftungen in eine zentrale, herausragende und führende Rolle bei der Schaffung, Information und Förderung von Best Practices im Feld und über JFNA hinweg.
Als leitendes Mitglied der FRD-Abteilung wird der AVP, PG&E eng mit dem internen Team von JFNA und über Abteilungen hinweg zusammenarbeiten, um nationale Spenden zu informieren und zu katalysieren.
Diese Position ist auch verantwortlich für die Einbindung von ehrenamtlichen Führungskräften, Fachleuten vor Ort und anderen wichtigen Interessengruppen zur Unterstützung der Gesamtziele.
Diese Person ist ein wichtiger Ansprechpartner für PG&E-Fachleute im System und berät Gemeinden nach Bedarf.
VERANTWORTLICHKEITEN
- Erstellung einer strategischen Vision für geplante Schenkungen und Gemeinschaftsinvestitionen.
- Überwachung und Unterstützung der Landschaft der Fachleute für geplante Schenkungen und Stiftungen im Feld, um Best Practices und Ressourcen von JFNA zu teilen.
- Leitung und Modellierung der Integration von Fundraising-Bemühungen für geplante Schenkungen in alle Bereiche der Fundraising-Initiativen und -Bemühungen von JFNA; Entwicklung von Evaluierungsmetriken und Zielen für alle Initiativen im Zusammenhang mit geplanten Schenkungen.
- Bewertung der Vermögenswerte, Verteilungen und des Gesamtwerts der Stiftungsprogramme jährlich zur Unterstützung des Engagements der nationalen und lokalen Führung, Peer-Benchmarking in Zusammenarbeit mit dem Impact and Growth-Team.
- Vertretung und Positionierung von JFNA in größeren jüdischen und säkularen philanthropischen Netzwerken im Bereich PG&E und philanthropische Beratung.
- Unterstützung und Wachstum der Strategie, des Marketings und der Betreuung von Donor Advised Funds im gesamten System.
- Überwachung von Gesetzen und Vorschriften, die sich mit gemeinnützigen Spenden und Stiftungen befassen, in Partnerschaft mit dem Büro von JFNA in Washington DC.
- Wenn nötig und angemessen, für Richtlinien eintreten.
- Partnerschaft mit leitenden Fachleuten zur Erweiterung der Kapazitäten in der philanthropischen Beratung, Politik und Governance, beruflicher Entwicklung und Spenderengagement.
- Identifizierung und Analyse von Marktchancen, die systemweit skaliert werden können; Mobilisierung nationaler Partner zur Unterstützung strategischer Prioritäten.
- Kuratiert und betreut nationale Ressourcenbankrichtlinien, Governance und Verfahren bezüglich geplanter Schenkungen und Gemeinschaftsinvestitionen.
- Überwachung des Designs, der Entwicklung, der Kuratierung und des Projektmanagements laufender und robuster Schulungsmöglichkeiten für Vermächtnisse und Stiftungen (persönlich und online).
- Verwaltung und Unterstützung von Programmdozenten/-moderatoren, sowohl externen als auch internen Fachexperten von JFNA, Bestimmung von Arbeitsabläufen, Zeitplänen, Logistik und Ergebnissen.
- Koordination mit Teams innerhalb von JFNA und externen Moderatoren, um Qualität und Exzellenz zu gewährleisten und Unterstützung für wichtige Aufgaben zu bieten, einschließlich Skripting, Produktion, Marketing, Logistik und Budgetierung.
- Erstellung einer aktualisierten und integrierten Strategie für PG&E-Kampagnen und -Produkte sowie Unterstützung der Prioritätsbereiche von JFNA und des Systems mit aktuellen Botschaften und Marketingmaterialien; Entwicklung von Vertriebskanälen und Zugänglichkeit für Systemfachleute.
STELLENANFORDERUNGEN
- Mindestens 15 Jahre Erfahrung als leitender Fachmann im jüdischen Gemeinschaftsbereich, jüdischer Föderation, jüdischer Gemeinschaftsstiftung oder ähnlicher komplexer nationaler Organisation.
- Ausgezeichnete Schreibfähigkeiten und die Fähigkeit, die Mission von JFNA in diesem Bereich allen relevanten Zielgruppen effektiv zu vermitteln.
- Zusammenarbeit und effektives Arbeiten innerhalb und zwischen Teams.
- Fortgeschrittene Kenntnisse über Stiftungen und andere geplante Schenkungsinstrumente und -beratung.
- Erfahrung in der Überwachung von Programmen und Plattformen für Donor Advised Funds.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Familien von Großspendern, um sie zu den besten Schenkungsinstrumenten und -strukturen zu leiten, die ihre Ziele unterstützen.
- Starke zwischenmenschliche, Führungs-, Moderations- und Organisationsfähigkeiten.
- Inspiriert Ergebnisse und denkt strategisch.
- Arbeitet kollaborativ und effektiv in der gesamten Organisation.
VERGÜTUNG UND LEISTUNGEN
JFNA bietet ein umfassendes Leistungspaket (medizinisch, zahnärztlich, visuell, FSA), einschließlich eines definierten Beitragsplans, großzügiger Urlaubsregelung, bezahlter rechtlicher und jüdischer Feiertage, Lebensversicherung, großzügiger Elternzeitregelungen und flexibler Remote-Arbeitspraktiken.
Unsere Vergütungspolitik strebt an, extern wettbewerbsfähig und intern fair zu sein. Darüber hinaus bieten wir im Laufe des Jahres freiwillige Lernprogramme zu Themen von Interesse für unser Personal an.
GEHALTSBEREICH 170.000 - 190.000 USD
BEWERBUNG
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben an Serena.Young@jewishfederations.org und Maia.Adler@jewishfederations.org.
BEWERBER DER FÖDERATION
JFNA setzt sich dafür ein, lokale jüdische Föderationen zu unterstützen und die besten Talente für das System zu identifizieren. Wenn ein aktueller Mitarbeiter der Föderation für diese Rolle eingestellt wird, werden wir mit der lokalen Föderation zusammenarbeiten, um einen angemessenen Zeitrahmen und eine Kommunikationsstrategie sicherzustellen.
Wir begrüßen erste vertrauliche Anfragen, um mehr über die Rolle zu erfahren; jedoch werden aktuelle Mitarbeiter der Föderation, die in die engere Auswahl kommen, gebeten, mit der Föderation über ihre Kandidatur zu kommunizieren.
Associate Vice President, Planned Giving and Endowments Arbeitgeber: Thejewishfederationsofnorthamerica
Die Jewish Federations of North America (JFNA) sind ein herausragender Arbeitgeber, der eine bedeutende Rolle in der Unterstützung jüdischer Gemeinschaften spielt. Mit einem hybriden Arbeitsumfeld und einer umfassenden Palette an Vorteilen, einschließlich großzügiger Urlaubsregelungen und flexibler Arbeitspraktiken, fördert JFNA eine inklusive und unterstützende Unternehmenskultur. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln und an freiwilligen Lernprogrammen teilzunehmen, während sie gleichzeitig einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen in ihren Gemeinschaften ausüben.
Kontaktdaten:
Thejewishfederationsofnorthamerica Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Associate Vice President, Planned Giving and Endowments erhalten könnten
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Thejewishfederationsofnorthamerica geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Thejewishfederationsofnorthamerica, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Vice President, Planned Giving and Endowments mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Thejewishfederationsofnorthamerica.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Thejewishfederationsofnorthamerica zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Thejewishfederationsofnorthamerica auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Thejewishfederationsofnorthamerica passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thejewishfederationsofnorthamerica vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Thejewishfederationsofnorthamerica arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Thejewishfederationsofnorthamerica ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
