Executive Director, Student to Student

Student to Student (STS) schafft interreligiösen Dialog und Lernen zwischen Gleichaltrigen, um Stereotypen zu durchbrechen und Hass zu stoppen. Unser innovatives, jugendzentriertes Programm bildet junge Menschen zu starken, selbstbewussten jüdischen Führungspersönlichkeiten aus, die die Vielfalt der jüdischen Gemeinschaft effektiv vertreten und Antisemitismus bekämpfen können. STS schult jüdische Teenager zu Geschichtenerzählern und Botschaftern, die ihr Leben, ihren Glauben und ihre Praktiken mit ihren Altersgenossen teilen.

Der Executive Director von STS wird die Initiative leiten, indem er die Strategie festlegt und umsetzt sowie alle Aspekte des Programmbetriebs überwacht. Der Executive Director wird sicherstellen, dass operative und pädagogische Exzellenz gewährleistet ist, während er auch strategisch daran arbeitet, die Initiative auszubauen und zu skalieren. Der Executive Director wird das STS-Team beaufsichtigen und eng mit Kollegen in den Jewish Federations of North America und lokalen Föderationen zusammenarbeiten, um die Wirkung dieser Initiative zu maximieren. Er wird das öffentliche Gesicht des Programms sein und die Expansion von Student to Student in neue Gemeinschaften im Föderationsnetzwerk leiten.

Die idealen Kandidaten sind dynamische, strategische und bewährte Führungspersönlichkeiten mit außergewöhnlichen Planungs-, Management- und Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Festlegung und Leitung der Strategie und Pläne von STS.
• Entwicklung und Umsetzung eines umfassenden strategischen Wachstumsplans für 3-5 Jahre als Teil von JFNA und seiner neuen Frontline-Initiative.
• Überwachung des professionellen STS-Teams, um sicherzustellen, dass alle Aspekte des Programms mit Strenge und Exzellenz umgesetzt werden.
• Sicherstellung, dass STS und seine Auswirkungen effektiv im Föderationssystem und in der breiteren jüdischen Gemeinschaft kommuniziert werden.
• Überwachung der Erstellung von Lehrplänen und Schulungen.
• Bereitstellung von Schulungen und Unterstützung für neue und bestehende Gemeinschaften, einschließlich der Aktualisierung von Handbüchern und Methoden, der Festlegung von Best Practices unter allen teilnehmenden Gemeinschaften, Durchführung unabhängiger Forschungen zur Validierung des Erfolgs des Programms, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit.
• Vertretung der Initiative gegenüber aktuellen und potenziellen STS-Finanziers.
• Reden und Lehren über STS und seine Methoden in verschiedenen Kontexten.
• Aufbau von Beziehungen zur Schulleitung, um das Verständnis für Juden und Judentum zu vertiefen.
• Suche und Aufbau von Partnerschaften mit jüdischen und anderen religiösen Führern und Organisationen zur Vertiefung der Verbindungen und Förderung der interreligiösen Gemeinschaftsarbeit.
• Sicherstellung höchster Standards bei der Programmdurchführung und -wirkung durch Datensammlung und -analyse.
• Zusammenarbeit mit dem Beratungsausschuss von STS zur Umsetzung und Verfolgung strategischer Pläne für Wachstum und Wirkung.

Qualifikationen:

• Fortgeschrittene Abschlüsse in einem relevanten Bereich wie jüdisches Engagement, Bildung, interreligiöse Studien, Religionswissenschaft oder Gemeinwesenentwicklung.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung strategischer Initiativen.
• Erfahrung in der interreligiösen Arbeit, Gemeinschaftsengagement oder verwandten Bereichen.
• Erfahrung in der Aufsicht über ein Team von vor Ort und remote arbeitenden Mitarbeitern.
• Starke Präsenz auf Führungsebene, einschließlich starker Kommunikations- und zwischenmenschlicher Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mit Personen aus unterschiedlichen Hintergründen zu kommunizieren.
• Tiefes Verständnis des jüdischen Glaubens, der Traditionen und kulturellen Praktiken.
• Fähigkeit, in einer Vielzahl von jüdischen und anderen Gottesdiensten zu lehren und zu sprechen.
• Erfahrung und Vertrautheit mit Schulsystemen und Verwaltung, sowohl öffentlich als auch privat, ist ideal.
• Nachgewiesene Fähigkeiten und Erfahrungen in Aufsicht, Führung, strategischer Planung und Programmmanagement.

Vergütung und Leistungen:

JFNA bietet ein umfassendes Leistungspaket (medizinisch, zahnärztlich, visuell, FSA), einschließlich eines definierten Beitragsplans, großzügiger Urlaubsregelungen, bezahlter gesetzlicher und jüdischer Feiertage, Lebensversicherung, großzügiger Elternzeitregelungen und flexibler Remote-Arbeitspraktiken. Unsere Vergütungspolitik strebt an, extern wettbewerbsfähig und intern fair zu sein. Darüber hinaus bieten wir im Laufe des Jahres freiwillige Lernprogramme zu Themen von Interesse für unser Personal an. Gehaltsspanne: 155.000 bis 175.000 USD.

Als Arbeitgeber für Chancengleichheit/Affirmative Action feiert und begrüßt JFNA Menschen aller Identitäten und Hintergründe. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen anwendbaren rechtlich geschützten Merkmalen bei der Beschäftigung berücksichtigt.