Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende technische Schulungen und entwickle innovative E-Learning-Kurse für unsere Kunden.
- Unternehmen: Clio, der globale Marktführer in legaler KI-Technologie.
- Vorteile: Flexibles hybrides Arbeitsumfeld, 25 Tage Urlaub, private Gesundheitsversorgung und berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Rechts mit modernster Technologie und unterstütze Anwälte weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Erstellung von E-Learning-Inhalten und starke Präsentationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Clio ist der globale Marktführer in der rechtlichen KI-Technologie und befähigt juristische Fachkräfte und Kanzleien jeder Größe, intelligenter, schneller und sicherer zu arbeiten. Wir transformieren das rechtliche Erlebnis für alle, indem wir das Leben von Juristen verbessern und den Zugang zur Justiz erhöhen.
Zusammenfassung: Diese Rolle kombiniert die Durchführung von technischen Schulungen mit instructional design und e-learning Entwicklung für Clio Operate Kunden. Der Technical Trainer fungiert als Fachexperte für Clio Operate, bewertet die Bedürfnisse der Kunden, führt ansprechende Live-Sitzungen durch, löst technische und konfigurationsbezogene Fragen und erstellt, pflegt und verbessert kontinuierlich selbstgesteuerte Articulate Rise-Kurse, die das Training über die Kundenbasis skalieren.
Verantwortlichkeiten:
- Bewertung der technischen Umgebungen und Arbeitsabläufe der Kunden zur Identifizierung von Schulungsbedarfen und Empfehlung geeigneter Schulungslösungen zur Verbesserung des Praxismanagements und der Produktivität.
- Durchführung ansprechender und interaktiver Schulungssitzungen für Kunden zu verschiedenen Aspekten von Clio Operate.
- Fungieren als Fachexperte, der Anleitung und Best Practices zur Nutzung von Clio Operate zur Optimierung von Arbeitsabläufen und Produktivität bietet.
- Fehlerbehebung bei technischen und konfigurationsbezogenen Fragen, die während der Schulungssitzungen auftreten, und Eskalation komplexer Probleme an den Support oder die Technik nach Bedarf.
- Aktualität bezüglich der Veröffentlichungen, Funktionen und Konfigurationsoptionen von Clio Operate, um sicherzustellen, dass Schulungsinhalte und -durchführungen die neuesten Produktfähigkeiten widerspiegeln.
- Effektive Kommunikation komplexer technischer Konzepte und Funktionen klar und präzise, sowohl in Live- als auch in selbstgesteuerten Formaten.
- Entwicklung und Erstellung selbstgesteuerter e-learning Kurse in Articulate Rise unter Anwendung von Prinzipien des instructional design.
- Pflege und Aktualisierung bestehender Rise-Kurse und anderer Schulungsinhalte, um Änderungen der Clio Operate-Funktionen und neue Veröffentlichungen widerzuspiegeln.
- Erstellung von Bewertungen und Wissensüberprüfungen innerhalb der Kurse zur Validierung des Lernverständnisses und Nutzung von LMS-Daten zur Bewertung und Verbesserung der Schulungseffektivität.
- Verwaltung von Schulungsinhalten innerhalb des Learning Management Systems (LMS), einschließlich Veröffentlichung, Versionierung und Berichterstattung über Nutzung und Abschlussmetriken.
- Entwicklung unterstützender Lernressourcen wie Arbeitsanleitungen, Schnellreferenzleitfäden und Storyboards zur Verstärkung und Erweiterung von Live-Schulungssitzungen.
- Management von Projekten im Bereich instructional design von Anfang bis Ende.
- Entwicklung und Pflege starker Beziehungen zu Kunden, wobei man als vertrauenswürdiger Berater während ihrer Schulungs- und Adoptionsreise agiert.
- Kontinuierliche Bewertung und Empfehlung von Verbesserungen der Schulungsinhalte basierend auf Kundenfeedback und Lernergebnissen.
- Zusammenarbeit mit Produkt-, Support- und Professional Services-Teams zur Identifizierung von Schulungslücken und deren Übersetzung in neue selbstgesteuerte e-learning Inhalte.
- Teilen von Erkenntnissen und Kundenfeedback, um ein Anwalt für Kunden bei internen Stakeholdern zu werden und zur Verbesserung von Produkten beizutragen.
Zusätzliche Fähigkeiten & Qualifikationen:
- Nachgewiesene Erfahrung mit Articulate Rise oder einem vergleichbaren e-learning Autorentool.
- Erfahrung im instructional design — Vertrautheit mit ADDIE oder ähnlichen Rahmenwerken, Prinzipien des Erwachsenenlernens und Storyboarding.
- Erfahrung in der Verwaltung oder Veröffentlichung von Inhalten innerhalb eines Learning Management Systems (LMS).
- Starke technische Fähigkeiten, um Konfigurations- und Workflowfragen innerhalb von Clio Operate zu lösen.
- Starke Fähigkeiten in der Durchführung von Live- und virtuellen Präsentationen.
- Kenntnisse über Clio Operate oder vergleichbare Software für das Praxismanagement.
- Sicherer Umgang mit Produktdokumentationen, Versionshinweisen und technischen Spezifikationen.
Was Sie hier finden:
- Wettbewerbsfähiges, faires Gehalt.
- Flexibles hybrides Arbeitsumfeld.
- 25 Tage Urlaub + Feiertage.
- Private Krankenversicherung mit Lebens- und kritischen Krankheitsversicherungen.
- Pensionsbeiträge.
- Optionen zur beruflichen Entwicklung und Wachstum.
- Clioversary Anerkennungsprogramm mit besonderer Würdigung nach 3, 5, 7 und 10 Jahren.
Wir sind bestrebt, Vielfalt, Gleichheit und Inklusion zu fördern und ermutigen Kandidaten aus allen Hintergründen zur Bewerbung.
Technical Trainer Arbeitgeber: Themis Solutions
Clio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten im Bereich der technischen Schulung und des Instructional Designs weiterentwickeln können. Mit einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert Clio das persönliche und berufliche Wachstum seiner Mitarbeiter. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, großzügigen Urlaubstagen und einem umfassenden Gesundheits- und Altersvorsorgepaket, was Clio zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Trainer erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Themis Solutions helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Themis Solutions.
✨Direkt bewerben bei Themis Solutions!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Technical Trainer klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Trainer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Themis Solutions einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Technical Trainer.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Themis Solutions leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Themis Solutions einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Themis Solutions vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Themis Solutions passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Themis Solutions werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Themis Solutions erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Themis Solutions einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
