Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Software in anspruchsvollen Projekten und arbeite mit innovativen Technologien.
- Unternehmen: The.NextGen, ein Unternehmen, das sich auf die Entwicklung von IT-Spezialisten konzentriert.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 70% des Stundensatzes, flexibler Urlaub und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Reise zu Hackathons und Development-Vorträgen für kontinuierliches Lernen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere mit Freiheiten und Sicherheiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als C#/.Net Entwickler und fließende Sprachkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Da wir anders als die meisten Beratungsunternehmen nicht an Kunden gebunden sind, dreht sich bei uns alles um unsere Mitarbeiter, also um dich. Denn als Spezialist sollst du dich auf das konzentrieren können, worin du ein Spezialist bist: Programmieren. Und wir kümmern uns um den Rest. Gemeinsam arbeiten wir an deiner Karriere: Was strebst du für die Zukunft an? Senior, Lead oder Architekt? Und welche Projekte bringen dich am schnellsten ans Ziel?
Dein Arbeitsumfeld: Die Chemie zwischen unseren Auftraggebern und NextGennern – einer neuen Generation von IT-Spezialisten – muss stimmen. Unsere Auftraggeber sind innovative nationale, aber auch internationale Unternehmen, die hochmoderne Techniken anwenden. Das heißt, du arbeitest in anspruchsvollen und komplexen Umgebungen.
Dein Profil:
- Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Uni) im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung;
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als C#/.Net Entwickler;
- Erfahrung mit ASP.Net und MVC;
- Kommunikativ, proaktiv und ergebnisorientiert;
- Du sprichst Deutsch als Muttersprache oder auf C1/C2-Niveau (fließend in Wort und Schrift);
- Englisch auf C1- oder C2-Niveau (verhandlungssicher);
- Clouderfahrung.
Was wir dir bieten: Bei The.NextGen bekommst du das Beste aus zwei Welten: Du genießt die Sicherheiten einer Festanstellung und profitierst gleichzeitig von den Freiheiten und Verdiensten einer Freiberuflers. Konkret bieten wir dir:
- Einen unbefristeten Vertrag;
- Für jedes Projekt 70% des vereinbarten Stundensatzes;
- Flexiblen Urlaub;
- 40 Arbeitsstunden pro Woche;
- Einen persönlichen Entwicklungsplan im Rahmen der The.NextGen-Academy und Karriere-Coachings;
- Reisen zu Development-Vorträgen, Hackathons und vieles mehr.
.Net Developer (M/W/D) Arbeitgeber: Thenextgen
The.NextGen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter konzentriert und ihnen die Möglichkeit bietet, in anspruchsvollen Hightech-Projekten zu arbeiten. Mit einem unbefristeten Vertrag und einer attraktiven Vergütung von 70 % des Stundenlohns profitieren unsere Mitarbeiter von den Vorteilen einer Festanstellung sowie der Flexibilität eines Freelancers. Zudem unterstützen wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungspläne und Ressourcen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so .Net Developer (M/W/D) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Thenextgen anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als .Net Developer (M/W/D) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Thenextgen vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um .Net Developer (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Thenextgen klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thenextgen vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
