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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Verkaufsleiter bei strategischen Entscheidungen und Analysen.
- Arbeitgeber: FÖRCH ist ein dynamisches Unternehmen auf Wachstumskurs mit einem partnerschaftlichen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Umgang mit MS-Office sind erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und die Möglichkeit, eigene Projekte zu leiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lösungsorientiertes Denken, partnerschaftliches Kundenverständnis und eigenständiges, ambitioniertes Handeln zeichnen Sie aus? Dann verwirklichen Sie bei uns Ihre persönlichen Ziele – und fügen Sie der FÖRCH-Erfolgsgeschichte ein neues Kapitel hinzu.
Für unser Stammhaus in Neuenstadt suchen wir ab sofort einen Assistenz (m/w/d) Leiter Verkaufsniederlassungen Deutschland.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung des Leiters Verkaufsniederlassungen in der Umsetzung der Strategie der Verkaufsniederlassungen in Deutschland
- Erstellen von Entscheidungsvorlagen für die Vertriebsleitung
- selbstständiges Erstellen von Analysen und Auswertungen zur Vertriebssteuerung sowie Präsentationen (z.B. Verkaufsaktionen)
- Überwachung des Kostenmanagements und Controlling
- Vor- und Nachbearbeitung von Tagungen (inkl. Protokollführung)
- Analyse zur Planung und Aufbau neuer Verkaufsniederlassungen
- eigenverantwortliche Projektarbeit zur Verbesserung von Abläufen, Kosteneinsparung oder Umsatzsteigerung
Was Sie mitbringen:
- eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
- soziale Kompetenz
- vertrauter Umgang mit den MS-Office-Produkten
- hohe Service-Orientierung und überzeugende, kommunikative Fähigkeiten
- Teamgeist, Eigeninitiative, professionelles Auftreten, Verantwortungsbewusstsein sowie strukturierte Arbeitsweise sind für Sie keine Fremdworte
- Diskretion und Loyalität
Was wir Ihnen bieten:
- eine feste Anstellung mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
- partnerschaftliches Arbeitsumfeld
- intensive Einarbeitung und konstante Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein erfolgreiches und dynamisches Unternehmen auf Wachstumskurs
- attraktive Benefits (betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsrestaurant, etc.)
Dieses Tätigkeitsfeld entspricht genau Ihren Vorstellungen? Dann passen Sie zu uns wie die Mutter auf die Schraube! Erreichen Sie bei uns Ihre persönlichen Ziele und fügen Sie der FÖRCH Erfolgsgeschichte ein neues Kapitel hinzu.
Kontaktperson:
Theo Förch GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenz (m/w/d) Leiter Verkaufsniederlassungen Deutschland
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in das Unternehmen gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmensstrategie von FÖRCH. Zeige in Gesprächen, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst und wie du zur Umsetzung beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Controlling und Kostenmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Dies ist besonders wichtig für die Assistenzposition.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenz (m/w/d) Leiter Verkaufsniederlassungen Deutschland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Kompetenzen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Werte des Unternehmens eingeht. Betone deine lösungsorientierte Denkweise und deine Fähigkeit zur eigenständigen Projektarbeit.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfahrungen betonen, die deine soziale Kompetenz und deinen Umgang mit MS-Office-Produkten unter Beweis stellen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Theo Förch GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensstrategie vor
Informiere dich über die aktuelle Strategie der Verkaufsniederlassungen und überlege, wie du zur Umsetzung beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran zu arbeiten.
✨Präsentiere deine Analysefähigkeiten
Da die Stelle das Erstellen von Analysen und Auswertungen erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Beispiel vor, um deine Fähigkeiten in der Datenanalyse zu demonstrieren.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Die Position erfordert überzeugende kommunikative Fähigkeiten. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und deine Ideen strukturiert darzulegen.
✨Zeige Teamgeist und Eigeninitiative
Bereite Beispiele vor, die deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Initiativen du ergriffen hast, um Prozesse zu verbessern.
