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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a successful company with over 600 employees and shape its future strategy.
- Arbeitgeber: Join a well-established, mid-sized manufacturing group known for high-quality consumer goods.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy significant entrepreneurial freedom and an attractive compensation package.
- Warum dieser Job: Make a real impact in a traditional company while driving innovation and growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a Master's degree and at least 10 years of leadership experience.
- Andere Informationen: Contact us to apply or for more information about this exciting opportunity.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Job Description
Unser Klient ist eine produzierende, mittelständische Unternehmensgruppe mit mehreren Standorten in Deutschland und seit vielen Jahrzehnten erfolgreich im europäischen Markt aktiv. Eine breite Produktpalette von Gebrauchsgütern mit sehr hohem Qualitätsstandard und hohem Bekanntheitsgrad erwartet Sie. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie mit Ihrer unternehmerischen Erfahrung und strategischen Weitsicht als\\nGeschäftsführer / CEO (m/w/d) Konsum-/Gebrauchsgüter\\nIhre Aufgaben\\nÜbernahme der Gesamtverantwortung der Firmengruppe (>600 Mitarbeiter)\\nFestlegung der zukünftigen Strategie gemeinsam mit dem Beirat\\nNutzung von Synergien und Einsparpotentialen in den diversen Produktionsbereichen\\nEBT-Steigerung durch effektive Kostenkontrolle und Verbesserung der Produktivität\\nVerfeinerung der Vertriebsstrategie und Identifikation von Cross-Selling Potenzialen\\nDigitalisierung und Prozessverbesserungen in der Verwaltung\\nIhr Profil\\nErfolgreich abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium (Ingenieurwesen/Betriebswirtschaft)\\nNachweisbare Erfolge in Unternehmensführung und Restrukturierung\\nMindestens 10 Jahre Führungserfahrung im produzierenden Mittelstand\\nSouveräne Unternehmerpersönlichkeit mit P&L-Verantwortung\\nErfahrung in Produktionsunternehmen von Gebrauchsgütern mit Handelskanälen\\nVertriebsstarker, lösungsorientierter Netzwerker mit Weitblick und Internationalität\\nUnser Klient bietet\\nGroße unternehmerische Gestaltungsfreiheit\\nGesamtverantwortung für ein eingeführtes Traditionsunternehmen\\nEigene Produktentwicklungen und Marketingkonzepte\\nAttraktives Entlohnungssystem einer finanzstarken Unternehmensgruppe\\nInteresse?\\nDann senden Sie uns Ihren Lebenslauf an: hr@tklein-partner.de mit der Referenz 25012\\nFür eine erste telefonische Kontaktaufnahme stehen Ihnen unsere Berater zur Verfügung:\\nHerr Theo Klein und Marcel Klein\\nTheo Klein + Partner Personalberatung\\nEisenbacher Str.
1\\nD-63785 Obernburg\\nTelefon +49 6022 70 90 200\\nwww.tklein-partner.de\\n\\n#J-18808-Ljbffr
CEO / Geschäftsführer (m/w/d) Arbeitgeber: Theo Klein + Partner Unternehmensberatung
Kontaktperson:
Theo Klein + Partner Unternehmensberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CEO / Geschäftsführer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Als CEO ist es wichtig, dass du über ein starkes Netzwerk verfügst. Kontaktiere ehemalige Kollegen, Geschäftspartner oder Branchenkontakte, um Informationen über die Unternehmensgruppe und deren Herausforderungen zu sammeln.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf strategische Fragen vor! Da du für die zukünftige Strategie verantwortlich sein wirst, solltest du dir Gedanken über mögliche Strategien und Synergien machen, die du in der Position umsetzen könntest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Konsumgüterbranche. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Digitalisierung und Prozessverbesserung zu verfolgen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Erfolge in der Unternehmensführung klar zu kommunizieren. Du solltest konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Restrukturierung und P&L-Verantwortung parat haben, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CEO / Geschäftsführer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensstruktur, die Produkte und die Marktposition, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Erfolge in der Unternehmensführung und Restrukturierung hervorhebt. Achte darauf, dass deine Führungserfahrung und P&L-Verantwortung klar ersichtlich sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine unternehmerische Vision und strategische Weitsicht darlegst. Betone, wie du Synergien nutzen und die EBT-Steigerung vorantreiben kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, an die angegebene E-Mail-Adresse. Stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Theo Klein + Partner Unternehmensberatung vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Als CEO wird von dir erwartet, dass du die zukünftige Strategie des Unternehmens festlegst. Überlege dir im Voraus, wie du Synergien nutzen und Einsparpotentiale identifizieren würdest. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Mit über 10 Jahren Führungserfahrung solltest du in der Lage sein, deine Erfolge in der Unternehmensführung und Restrukturierung klar darzustellen. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten als souveräne Unternehmerpersönlichkeit unter Beweis stellen.
✨Verstehe die Branche und den Markt
Informiere dich gründlich über die Branche der Gebrauchsgüter und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Zeige, dass du die Trends und Entwicklungen im Markt verstehst und wie du diese in deine Strategien einfließen lassen würdest.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an die Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens oder wie sie die Digitalisierung vorantreiben wollen.
