Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition von Neukunden und Entwicklung strategischer Vertriebsansätze im Außendienst.
- Unternehmen: Marktführer für textile Dienstleistungen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Homeoffice-Möglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Umsatzmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Bachelor in BWL, Vertriebserfahrung und hohe Eigenmotivation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 90000 € pro Jahr.
Unser Klient ist in Deutschland der führende Anbieter für textile Dienstleistungen (u.a. Workwear) für Unternehmen aller Branchen. Das traditionelle Unternehmen ist seit über 100 Jahren in seiner Branche führend und in einem sehr erfolgreichen deutschen Familienkonzern eingebettet. Das ganzheitliche Produktportfolio mit einem erstklassigen bundesweiten Service garantieren den Vertriebsmitarbeitern sehr interessante Umsatzmöglichkeiten und bietet individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für „High Potentials“.
Für die Außendienst-Teams in den Regionen Süd (München, Ingolstadt, Kempten), Mitte (Heidelberg, Mainz, Wiesbaden) und West (Bergisch Gladbach) suchen wir jeweils Vertriebsmitarbeiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Akquisition von Neukunden im Außendienst (3 Tage pro Woche) sowie telefonische Erstkontakte
- Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten mit Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen
- Entwicklung und Umsetzung von strategischen Vertriebsansätzen
- Pflege von Kundendaten und Dokumentation von Aktivitäten in Salesforce
- Übergabe der gewonnen Kunden an den Bereich der Bestandskundenbetreuung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium z.B. in BWL mit Schwerpunkt Vertrieb und Marketing
- Hohe Eigen-/Motivation und Stressresistenz mit Fokussierung auf die Erreichung der Umsatzziele
- Expertise im Vertrieb bzw. Außendienst mit Neukunden- / Kaltakquisition
- Gerne Erfahrung mit virtuellen und remote Vertriebstechniken sowie mit digitalen Arbeitsmethoden
- Deutsche Sprachkenntnisse auf C1-Level und gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
Unser Klient bietet:
- Eine professionelle textile Dienstleistung vom Marktführer und kurze Entscheidungswege im Vertrieb
- Der vertriebliche Erfolg kann auch aus dem Homeoffice gesteuert werden (2 Tage pro Woche)
- Angebot eines marktgerechten Vergütungspakets mit einem attraktiven Provisionsmodell (ungedeckelt) – bei 100% Zielerreichung ist ein Jahresgehalt zwischen 80.000 – 90.000 € brutto p.a. möglich
- Ab Tag 1 steht ein Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) + IT-Komplettausstattung zur Verfügung
- Unterstützung bei einer betrieblichen Altersvorsorge
Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf an: hr@tklein-partner.de
Für eine erste telefonische Kontaktaufnahme steht Ihnen unser Berater zur Verfügung: Herr Marcel Klein Theo Klein + Partner Personalberatung Eisenbacher Straße 1 63785 Obernburg am Main www.tklein-partner.de
Vertriebsmitarbeiter:in im Außendienst Arbeitgeber: Theo Klein + Partner Unternehmensberatung
Unser Klient ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem familiären Umfeld mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitsmodellen eine wertschätzende Unternehmenskultur pflegt. Die Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie Zuschüssen zur Altersvorsorge, Job-Rad Leasingprogrammen und vielfältigen Gesundheitsangeboten, die das Wohlbefinden fördern. Zudem bietet das inhabergeführte Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, was es zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht.
Kontaktdaten:
Theo Klein + Partner Unternehmensberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsmitarbeiter:in im Außendienst erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Erfolge bei der Neukundenakquisition präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und Interesse – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 4
Übe deine Verkaufsgespräche! Simuliere Interviews mit Freunden oder vor dem Spiegel. Je sicherer du in deiner Präsentation bist, desto besser kannst du deine Fähigkeiten im Außendienst unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter:in im Außendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aufpeppen:Mach deinen Lebenslauf so ansprechend wie möglich! Hebe deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Erfolge hervor. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Neukundenakquisition bist!
Anschreiben personalisieren:Schreibe ein individuelles Anschreiben, das auf die Stelle zugeschnitten ist. Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Belege deine Erfolge:Wenn du schon im Vertrieb gearbeitet hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen und Erfolge zu nennen. Das zeigt uns, dass du wirklich etwas bewegen kannst und motiviert bist, Umsatzziele zu erreichen!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Theo Klein + Partner Unternehmensberatung vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Dienstleistungen und verstehe ihre Marktposition. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Neukundenakquisition demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Vertraue auf deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du im Außendienst tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du dich selbst und deine Ideen überzeugend präsentierst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
