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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Fassadenbau und koordiniere ein kreatives Designteam.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Fassadenbau mit innovativen Lösungen und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Vollzeitstelle, attraktives Gehalt, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte beeindruckende Gebäude und arbeite in einem motivierten Team mit tollen Zukunftsperspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieur-/Technikerausbildung im Metallbau oder Bauwesen und Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und ein kollegiales Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Klient ist eine finanzstarke, mittelständische Firmengruppe im Fassadenbau, die sich seit vielen Jahren auf technisch anspruchsvolle und innovative Konstruktionslösungen für Gebäudehüllen spezialisiert hat. Als einer der Technologieführer in seiner Branche realisiert das stark wachsende und gesunde Unternehmen anspruchsvolle, internationale Fassadenlösungen.
Ihre Aufgaben:
- Management von Projekten im Fassadenbau (Elementfassade, Pfosten-Riegel- und Sonderkonstruktionen)
- Führung und Koordination des Projekt-Designteams
- Entwicklung der wesentlichen Grundsatzdetails und der technischen Lösungsansätze
- Koordination und Überwachung der Projektabwicklung
- Projektbezogene Überwachung der Detail-/Werkplanung gemäß Spezifikation und Architektendetails
- Abstimmung der Freigabeplanung mit dem Kunden, Fassadenberater, Architekten
Ihr Profil:
- Ingenieur-/Technikerausbildung im Metallbau, Bauwesen oder gleichwertige Qualifikation
- Umfassende Fachkenntnisse im Bereich Metallbau / Fassadenbau (ideal: Elementfassade)
- Erfahrungen im Projektmanagement im Metall- und Fassadenbau, Bauwesen
- CAD-Kenntnisse (AutoCAD), idealerweise in 3D (Inventor)
- Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office
- Expertise in der Führung von Projektteams
- Teamfähig, belastbar sowie zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
Unser Klient bietet:
- Unbefristetes, sicheres Vollzeitarbeitsverhältnis mit ausgezeichneten Zukunftsperspektiven
- Attraktives Gehaltspaket, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Flache Hierarchien, ein motiviertes Team und ein kollegiales Arbeitsklima
Interesse? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf mit der Referenz 25112 an: hr@tklein-partner.de
Für eine erste telefonische Kontaktaufnahme steht Ihnen unsere Beraterin zur Verfügung: Frau Cordula Waehlert, Theo Klein + Partner Personalberatung, Eisenbacher Straße 16, 97885 Obernburg am Main, Telefon +49 6022 70 90 200, www.tklein-partner.de
Designmanager:in Arbeitgeber: Theo Klein + Partner Unternehmensberatung
Kontaktperson:
Theo Klein + Partner Unternehmensberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Designmanager:in
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Designmanagern oder Architekten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Zeige deine Projekte!
Bereite ein Portfolio vor, das deine besten Arbeiten zeigt. Wenn du bei einem Vorstellungsgespräch bist, präsentiere deine Projekte und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt den Arbeitgebern einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen kreativen Prozess.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten und bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich auch auf Positionen bewirbst, die vielleicht nicht perfekt passen, aber wo du deine Skills einbringen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, über deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine CAD-Kenntnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Designmanager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du die perfekte Wahl für die Position als Designmanager:in bist!
Anschreiben mit Herz: Nutze dein Anschreiben, um uns von deiner Leidenschaft für den Fassadenbau zu überzeugen. Erzähl uns, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereitet haben.
Referenzen nicht vergessen: Wenn du bereits in ähnlichen Projekten gearbeitet hast, vergiss nicht, diese Referenzen in deiner Bewerbung zu erwähnen. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Fähigkeiten und Erfolge im Projektmanagement.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Theo Klein + Partner Unternehmensberatung vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Fassadenbau. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du mit deinem Wissen einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Erkläre deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung im Projektmanagement und Design hast.
✨Teamführung betonen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du deine Erfahrungen in der Teamleitung hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und koordiniert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch als Führungskraft überzeugen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Erwartungen an die Rolle des Designmanagers. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
