Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Bereiche Finanzen, Rechnungswesen und Buchhaltung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und internationalem Kundenstamm.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Zuschüsse zur Altersvorsorge und attraktive Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem familiären Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzstrategie eines innovativen Unternehmens und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Klient ist ein führendes Unternehmen im gewerblichen Innenausbau, das sich auf maßgeschneiderte Lösungen „Made in Germany“ für anspruchsvolle Projekte spezialisiert hat. Mit langjähriger Erfahrung und einem engagierten Team von rund 500 Mitarbeitern hat sich das Familienunternehmen als zuverlässiger Partner internationaler Kunden in verschiedenen Branchen etabliert.
Zur Verstärkung der zentralen Verwaltung am Hauptsitz des inhabergeführten Unternehmens im östlichen Rhein Main Gebiet suchen wir Sie als Leiter Finanzen/Rechnungswesen/Buchhaltung (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Kaufmännische Steuerung und Leitung der Bereiche Finanzen, Rechnungswesen und Buchhaltung
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter in der Finanzbuchhaltung
- Unterstützung der Geschäftsführung bei operativen und strategischen Entscheidungen
- Verantwortung für die Finanzplanung, Liquiditätssteuerung und das Forderungsmanagement
- Optimierung der Prozesslandschaft und der internen kaufmännischen Strukturen
- Vorbereitung und Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
- Betreuung steuerlicher und rechtlicher Vorgänge sowie internationale Projekte
- Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling und Sicherstellung eines einheitlichen Verständnisses von Kennzahlen sowie wirtschaftlichen Zusammenhängen innerhalb des Unternehmens
Ihr Profil:
- Betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit fundierter Weiterbildung
- Management- und Führungskompetenz für ein mittelständisches inhabergeführtes Unternehmen
- Erfahrungen in den Bereichen Finanzen, Rechnungswesen und Buchhaltung
- Expertise in DATEV- und ERP-Systemen sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Soziale Kompetenz passend zu einer familiär geprägten Unternehmens- und Führungskultur
- Kommunikationsstärke mit verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort & Schrift
Unser Klient bietet:
- Bodenständiges, inhabergeführtes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitsmodelle mit Mobile-Office Möglichkeiten (nach Abstimmung)
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und verschiedener Versicherungen
- Attraktive Job-Rad Leasingprogramme zur Förderung umweltbewusster Mobilität
- Vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote zur Steigerung der Gesundheit
Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf an: hr@tklein-partner.de
Für eine erste telefonische Kontaktaufnahme steht Ihnen unser Berater zur Verfügung: Herr Marcel Klein Theo Klein + Partner Personalberatung Eisenbacher Straße 1 63785 Obernburg am Main www.tklein-partner.de
Kaufmännische:r Leiter:in Arbeitgeber: Theo Klein + Partner Unternehmensberatung
Unser Klient ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem familiären Umfeld mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitsmodellen eine wertschätzende Unternehmenskultur pflegt. Die Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie Zuschüssen zur Altersvorsorge, Job-Rad Leasingprogrammen und vielfältigen Gesundheitsangeboten, die das Wohlbefinden fördern. Zudem bietet das inhabergeführte Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, was es zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht.
Kontaktdaten:
Theo Klein + Partner Unternehmensberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kaufmännische:r Leiter:in erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Theo Klein + Partner Unternehmensberatung ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Theo Klein + Partner Unternehmensberatung über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Theo Klein + Partner Unternehmensberatung interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännische:r Leiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Theo Klein + Partner Unternehmensberatung einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Theo Klein + Partner Unternehmensberatung zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Theo Klein + Partner Unternehmensberatung, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Theo Klein + Partner Unternehmensberatung arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Theo Klein + Partner Unternehmensberatung vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Theo Klein + Partner Unternehmensberatung betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Theo Klein + Partner Unternehmensberatung schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
