Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Vertriebsinnendienst und optimiere Prozesse für technische Anfragen.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 1.200 Mitarbeitern, führend in der Maschinenbauindustrie weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte in einem interkulturellen Umfeld mit flachen Hierarchien und modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder Betriebswirtschaft und mindestens drei Jahre Vertriebserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiterbindung durch wertschätzende Gespräche und ein angenehmes Betriebsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Über uns Unser Klient – ein Familienunternehmen in der 5. Generation – ist mit über 1.200 Mitarbeitern und über 200 Millionen Euro Umsatz der größte Hersteller seiner Branche in Europa sowie eines der führenden Unternehmen weltweit. Das Maschinenbauunternehmen produziert in Deutschland, Indien und China. Durch die Tochtergesellschaften in Europa, Amerika, dem Nahen Osten und Asien ist es sehr international geprägt. Zur Unterstützung der Vertriebsabteilung in der Firmenzentrale in Hamburg suchen wir Sie als Teamleiter Inside Sales (m/w/d) Vertriebsinnendienst Aufgaben * Steuerung und Priorisierung der Bearbeitung von eingehenden technischen Anfragen und Aufträgen * Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse und Abläufe im Vertriebsinnendienst (Backoffice) * Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit ca. 20 Mitarbeiter*innen * Mitarbeiter*innenbindung und-entwicklung durch unterstützende wie auch wertschätzende Gespräche * Erstellung und Analyse von Auswertungen und Reporting zur Verbesserung der Leistung * Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Vertriebsziele anhand von Kennzahlen Profil * Abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich Maschinenbau oder Betriebswirtschaft, z.B. Wirtschaftsingenieur * Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen technischen Produkten * Erfahrung in der effektiven Führung von Teams, Vertriebsplanung und Marktentwicklung * Kenntnisse im Bereich Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen und Kundenberatung * Ausgeprägtes dienstleistungsorientiertes Denken und hohe Kommunikationsfähigkeit * Strukturierte, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Wir bieten * Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem Familienunternehmen * Flache Hierarchien in professionellem und interkulturell geprägtem Unternehmensumfeld * Arbeiten mit modernsten EDV-Anwendungen und den neuesten Ansätzen im Bereich KI * Attraktive Aufgaben spannende Projekte bzw. Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen und umzusetzen * Flexible Arbeitszeiten, Gleittage, bis zu 40 % mobiles Arbeiten sowie 30 Tag Urlaub * Angenehmes Betriebsklima und ein Miteinander das von Offenheit und Vertrauen geprägt ist Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf mit der Referenz 24063 an Für eine erste telefonische Kontaktaufnahme steht Ihnen unser Berater zur Verfügung: Herr Marcel Klein +49 (0) 6022 70 90 200. Theo Klein + Partner Personalberatung Industriering 7 D-63868 Großwallstadt Telefon +49 6022 70 90 200 Seit 30 Jahren besetzen wir erfolgreich Fach- und Führungspositionen in D/A/CH. Neben der internationalen Konzentration auf Einkaufs- und Vertriebspositionen, sehen wir uns auch als ganzheitliche Personal- und Karriereberatung.
24063_Teamleiter Sales_mwd_Vertriebsinnendienst Arbeitgeber: Theo Klein und Partner, Unternehmensberatung Karriere
Kontaktperson:
Theo Klein und Partner, Unternehmensberatung Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 24063_Teamleiter Sales_mwd_Vertriebsinnendienst
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Vertriebsstrategie vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Maschinenbau und Vertrieb. Zeige während des Gesprächs, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Vertriebsprozesse einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da die Position eine hohe Interaktion mit dem Team und Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du effektiv kommunizieren und Beziehungen aufbauen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 24063_Teamleiter Sales_mwd_Vertriebsinnendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb von erklärungsbedürftigen technischen Produkten und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Teamleiters im Vertriebsinnendienst bist. Gehe auf deine Erfahrungen und Erfolge ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Kontaktadresse ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Theo Klein und Partner, Unternehmensberatung Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Familienunternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Vertriebsprozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamführung, indem du Fragen zur Teamstruktur und den Herausforderungen stellst, mit denen das Team konfrontiert ist. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Position hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und wie du Konflikte gelöst hast.