Mitarbeitende (m/w/d) Sozialdienst im Fachbereich Teilhabe Arbeit- Bewerben über Stepstone

Mitarbeitende (m/w/d) Sozialdienst im Fachbereich Teilhabe Arbeit- Bewerben über Stepstone

Ludwigsburg Befristet 30000 - 40000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Organisiere und koordiniere die Aufnahme von Menschen mit Behinderung und unterstütze sie individuell.
  • Unternehmen: Die Theo-Lorch-Werkstätten bieten ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld für Menschen mit Behinderung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten und ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
  • Warum dieser Job: Gestalte inklusive Angebote und fördere Talente in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.

Die Theo-Lorch-Werkstätten sind eine gemeinnützige GmbH. Wir unterhalten im Landkreis Ludwigsburg verschiedene Werkstätten mit Arbeits- und Betreuungsplätzen für Menschen mit Behinderung. Fast 850 Beschäftigte finden bei uns die geeigneten Rahmenbedingungen und Tätigkeitsfelder in den unterschiedlichsten Bereichen. Knapp 250 spezialisierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen für eine intensive persönliche Förderung der Beschäftigten. Willkommen bei den Theo-Lorch-Werkstätten - Starten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem sinnstiftenden Umfeld, in dem wir gemeinsam Talente fördern, individuelle Arbeitsmöglichkeiten und inklusive Angebote für Menschen mit geistiger, körperlicher und seelischer Behinderung schaffen.

Für unseren Standort Ludwigsburg suchen wir Sie ab 20.08.2026 in 30% bis 90% Teilzeit befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis 30.09.2027 als Mitarbeitende (m/w/d) Sozialdienst in unserem Fachbereich Teilhabe Arbeit.

Aufgaben

  • Organisation und Koordination des Aufnahmeverfahrens von Menschen mit Behinderung sowie Mitwirkung an der Belegungsplanung in enger Abstimmung mit der Fachbereichsleitung
  • Führung und Pflege der Sozialdienstakten und medizinischen Akten der Betreuten
  • Fortschreibung der individuellen Begleitplanung sowie Mitwirkung an konzeptionellen und pädagogischen Maßnahmen
  • Beratung und Unterstützung von Fachkräften, Betreuten und Angehörigen bei individuellen und gruppenübergreifenden Fragestellungen
  • Koordination und Vernetzung mit internen und externen Kooperationspartnern (z.B. Wohnangebote, Behörden, Schulen, Fahrdienste)
  • Organisation ausgewählter begleitender Angebote (z.B. Informationsveranstaltungen, Freizeitaktivitäten)

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im sozialpädagogischen oder sozialwissenschaftlichen Bereich (z.B. Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Diplom-Pädagogik) oder eine gleichwertige Qualifikation
  • Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
  • Wertschätzender Umgang mit Menschen
  • Sicherer Umgang mit EDV- und Officeanwendungen
  • PKW-Führerschein
  • Identifikation mit unserem diakonischen Leitbild

Wir bieten Beruf und Freizeit:

  • Flexible Gleitzeit
  • Keine Schicht-/Wochenenddienste
  • 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei
  • Brückentage sind Schließtage
  • private Raum- und Fuhrparknutzung

Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg:

  • 39h Woche bei 100%
  • Vergütung in Anlehnung an den TVöD (VKA)
  • Jahressonderzahlungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Bezahlte Freistellungsansprüche für verschiedene Anlässe

Entwicklungsmöglichkeiten:

  • Umfassende Einarbeitung
  • interne und externe Qualifizierungsangebote
  • individuelle Personalentwicklungsangebote
  • attraktive Aufstiegsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement:

  • Individuell nutzbares Gesundheitsbudget
  • EGYM Wellpass
  • Teilnahme an Lauf-Events und Stadtradeln
  • medizinische Vorsorgeangebot

Zusammenhalt:

  • Willkommenstag
  • Weihnachtsfeier
  • Betriebsausflüge

Mobilität:

  • Fahrrad-Leasing
  • Zuschuss zum ÖPNV Deutschland-Ticket

Corporate Benefits:

  • Vergünstigungen bei namenhaften Anbietern

Stellenspezifisches Angebot:

  • 2 Regenerationstage zusätzlich zum Erholungsurlaub
  • SuE-Zulage

Mitarbeitende (m/w/d) Sozialdienst im Fachbereich Teilhabe Arbeit- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Theo-Lorch- Werkstätten gGmbH

Die Theo-Lorch-Werkstätten sind ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem sinnstiftenden Umfeld tätig ist und sich für die Förderung von Menschen mit Behinderung engagiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist bieten wir unseren Mitarbeitenden nicht nur eine erfüllende berufliche Perspektive, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Erholungsurlaub und ein individuelles Gesundheitsbudget. Unser Standort in Ludwigsburg ermöglicht es Ihnen, Teil einer wertschätzenden Gemeinschaft zu werden, die Vielfalt und Inklusion lebt.

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Kontaktdaten:

Theo-Lorch- Werkstätten gGmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeitende (m/w/d) Sozialdienst im Fachbereich Teilhabe Arbeit- Bewerben über Stepstone erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Theo-Lorch-Werkstätten und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Das ist ein wichtiger Aspekt, den die Theo-Lorch-Werkstätten schätzen. Lass deine Motivation durchscheinen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und sicher ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeitende (m/w/d) Sozialdienst im Fachbereich Teilhabe Arbeit- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen

Organisationstalent
Koordination
Führungskompetenz
Beratungskompetenz
Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
Wertschätzender Umgang mit Menschen
EDV- und Officeanwendungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und sich mit unserem diakonischen Leitbild identifizieren können.

Mach es konkret!:Gib in deinem Anschreiben konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im sozialpädagogischen Bereich an. Zeig uns, wie du mit Menschen mit Behinderungen gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer und gut strukturierter Lebenslauf sowie ein ordentliches Anschreiben machen einen guten Eindruck und zeigen, dass dir die Stelle wichtig ist.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Theo-Lorch- Werkstätten gGmbH vorbereitet

Informiere dich über die Theo-Lorch-Werkstätten

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Theo-Lorch-Werkstätten verschaffen. Schau dir ihre Mission, Werte und die verschiedenen Angebote an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Beratung, Organisation und Koordination verdeutlichen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Stärken eingehen.

Zeige deine soziale Kompetenz

In diesem Job ist ein wertschätzender Umgang mit Menschen entscheidend. Sei bereit, über deine Ansätze zur Unterstützung und Förderung von Menschen mit Behinderungen zu sprechen. Zeige Empathie und Verständnis für ihre Bedürfnisse.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten zu erfahren. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.