Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und übernehme Reparaturen an unserer Infrastruktur.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen im Recycling mit über 850 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Kostenfreie Parkplätze und Reinigung der Arbeitskleidung inklusive.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns und gestalte die Zukunft des Recyclings aktiv mit.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Führen von Baugeräten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Als international agierende Unternehmensgruppe mit rund 850 Mitarbeitern beschäftigen wir uns mit dem Recycling von Stahlschrott und NE-Metallen in wiederverwertbare Rohstoffe und leisten einen wertvollen Beitrag zur Einsparung von CO2. Die Qualität unserer Produkte und der persönliche Einsatz unserer Mitarbeiter sichern unseren langjährigen Erfolg.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Hauptsitz in Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Ihre Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für Reparaturen an unserer Infrastruktur, wie z.B. den Lagerflächen, Gebäuden oder Abwasserleitungen.
- Übernahme von Renovierungsarbeiten an unseren Gebäuden.
- Leitung eines kleinen Teams, inkl. Einsatz- und Urlaubsplanung.
- Wochenweise Montagearbeiten in unseren Niederlassungen.
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung beispielsweise als Tiefbaufacharbeiter, Betonbauer, Maurer oder Straßenbauer.
- Erfahrung im Führen von Baugeräten.
- Bereitschaft, Führungsaufgaben zu übernehmen.
- Sicheres Auftreten und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Wir bieten Ihnen:
- Eine Vollzeitstelle in einem etablierten familiengeführten und expandierenden Unternehmen.
- Ein attraktives Vergütungssystem mit pünktlicher und leistungsgerechter Bezahlung.
- Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Die Chance, gemeinsam mit unserem Unternehmen weiterzuwachsen.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Kostenfreie Parkplätze sowie Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung.
Wenn Teamgeist und die Bereitschaft Neues zu lernen zu Ihren Stärken zählen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Betriebshandwerker als Vorarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Theo Steil GmbH
Die Theo Steil GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sichere Vollzeitstelle in einem etablierten, familiengeführten Unternehmen bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem attraktiven Vergütungssystem, betrieblicher Altersvorsorge und einem starken Teamgeist schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre in Trier, wo jeder die Chance hat, gemeinsam mit uns zu wachsen und einen wertvollen Beitrag zur Umwelt zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebshandwerker als Vorarbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Betriebshandwerker interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote oder Insider-Informationen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und zeigt dein Interesse an der Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebshandwerker als Vorarbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Handwerk und der Führung von Teams. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendiger und zeigen uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website oder schick uns eine E-Mail. So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Theo Steil GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Theo Steil GmbH und ihre Werte. Verstehe, wie das Unternehmen im Bereich Recycling von Stahlschrott und NE-Metallen arbeitet. Zeige in deinem Interview, dass du die Mission des Unternehmens unterstützt und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Vorarbeiter unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung, bei Renovierungsarbeiten oder im Umgang mit Baugeräten zu sprechen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung demonstrierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du ein Team motivierst und planst, insbesondere in stressigen Situationen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir geboten werden.
