Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll, assist employees, and lead administrative projects.
- Arbeitgeber: Join a family-run company focused on recycling and sustainability.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent position, training opportunities, and attractive pay.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team making a positive environmental impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training with HR focus; project management experience is a plus.
- Andere Informationen: Free parking and a friendly work atmosphere await you!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Als international agierende Unternehmensgruppe mit rund 850 Mitarbeitern beschäftigen wir uns mit dem Recycling von Stahlschrott und NE-Metallen in wiederverwertbare Rohstoffe und leisten einen wertvollen Beitrag zur Einsparung von CO2. Die Qualität unserer Produkte und der persönliche Einsatz unserer Mitarbeiter sichern unseren langjährigen Erfolg. Zur Verstärkung unseres Personalteams suchen wir für unsere Niederlassung in Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Personalreferent im Bereich Personalverwaltung (m/w/d) Ihre Aufgaben: • Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen, inklusive Folgearbeiten • Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen • Kommunikation und Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern • Verantwortung administrativer Projekte, z.B.
im Bereich Prozessoptimierung und Benefits Ihre Qualifikation: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne Weiterbildung im Bereich Personal / HR • Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht • Erste Erfahrungen im Bereich Projektmanagement wünschenswert • SAP-Kenntnisse von Vorteil sowie ausgeprägte IT-Affinität • Sie überzeugen durch Ihre selbstständige und sorgfältige sowie zuverlässige Arbeitsweise Wir bieten Ihnen: • Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem familiengeführten und expandierenden Unternehmen • Angenehme Arbeitsatmosphäre, gründliche Einarbeitung, hilfsbereite Kollegen • Attraktive und leistungsorientierte Vergütung • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliche Altersvorsorge • Kostenfreie Parkplätze Wenn Teamgeist und die Bereitschaft Neues zu lernen zu Ihren Stärken zählen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Telefonische Rückfragen richten Sie gerne an +49 651 689-500. Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an: bewerbung@steil.de Theo Steil GmbH | Personalabteilung | Herr Dr.
Heltemes Ostkai 6 | 54293 Trier | Tel.: 0651-689-0 | karriere.steil.de
HR-Manager Arbeitgeber: Theo Steil GmbH
Kontaktperson:
Theo Steil GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Stelle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu administrativen Projekten vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Wenn du SAP-Kenntnisse hast, bereite dich darauf vor, diese in einem Gespräch zu erläutern. Wenn nicht, informiere dich über die Software und deren Anwendung im HR-Bereich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Theo Steil GmbH und ihre Tätigkeiten im Bereich Recycling. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben: Erstelle einen aktuellen Lebenslauf, der deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen im HR-Bereich hervorhebt. Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du erklärst, warum du gut ins Team passt und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst.
Betonung der Qualifikationen: Achte darauf, deine Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie deine SAP-Kenntnisse klar darzustellen. Hebe auch deine Erfahrungen im Projektmanagement hervor, falls vorhanden.
Bewerbung einreichen: Nutze das Bewerbungsformular auf der Website oder sende deine Unterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Stelle sicher, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Theo Steil GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Kenntnissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten
Da erste Erfahrungen im Bereich Projektmanagement wünschenswert sind, bereite dich darauf vor, über Projekte zu sprechen, an denen du gearbeitet hast. Betone, wie du zur Prozessoptimierung beigetragen hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Hebe deine IT-Affinität hervor
SAP-Kenntnisse sind von Vorteil, also stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit relevanten Softwarelösungen und IT-Systemen klar kommunizierst. Zeige, wie du Technologie genutzt hast, um deine Arbeit effizienter zu gestalten.
✨Betone Teamgeist und Lernbereitschaft
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der Teamgeist zeigt und bereit ist, Neues zu lernen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Bereitschaft zur Weiterbildung demonstrieren.
