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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll, assist employees, and lead administrative projects.
- Arbeitgeber: Join a family-run company focused on recycling and sustainability.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent position, training opportunities, and free parking.
- Warum dieser Job: Be part of a team that values collaboration and personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training with HR focus; project management experience is a plus.
- Andere Informationen: Apply easily via our online form or email.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als international agierende Unternehmensgruppe mit rund 850 Mitarbeitern beschäftigen wir uns mit dem Recycling von Stahlschrott und NE-Metallen in wiederverwertbare Rohstoffe und leisten einen wertvollen Beitrag zur Einsparung von CO₂. Die Qualität unserer Produkte und der persönliche Einsatz unserer Mitarbeiter sichern unseren langjährigen Erfolg. Zur Verstärkung unseres Personalteams suchen wir für unsere Niederlassung in Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Personalreferent im Bereich Personalverwaltung (m/w/d) Ihre Aufgaben: Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen, inklusive Folgearbeiten Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Frage stellungen Kommunikation und Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern Verantwortung administrativer Projekte, z.B. im Bereich Prozessoptimierung und Benefits Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne Weiterbildung im Bereich Personal / HR Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Erste Erfahrungen im Bereich Projektmanagement wünschenswert SAP-Kenntnisse von Vorteil sowie ausgeprägte IT-Affinität Sie überzeugen durch Ihre selbstständige und sorgfältige sowie zuverlässige Arbeitsweise Wir bieten Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem familiengeführten und expandierenden Unternehmen Angenehme Arbeitsatmosphäre, gründliche Einarbeitung, hilfsbereite Kollegen Attraktive und leistungsorientierte Vergütung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Kostenfreie Parkplätze Wenn Teamgeist und die Bereitschaft Neues zu lernen zu Ihren Stärken zählen, freuen wir uns auf Ihre Bewer bungs unterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Telefonische Rückfragen richten Sie gerne an 49 651 689-500 . Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an: bewerbung(AT)steil.de Theo Steil GmbH | Personalabteilung | Herr Dr. Heltemes Ostkai 6 | 54293 Trier | Tel.: 0651-689-0 | karriere.steil.de
Job in Deutschland (Trier): HR-Manager Arbeitgeber: Theo Steil GmbH
Kontaktperson:
Theo Steil GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Job in Deutschland (Trier): HR-Manager
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Themen verstehst und anwenden kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung verdeutlichen. Das zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert arbeitest.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen besseren Eindruck zu gewinnen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur IT-Affinität und zu SAP-Kenntnissen zu beantworten. Wenn du bereits Erfahrungen mit diesen Systemen hast, bringe konkrete Beispiele mit, um deine Eignung zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Job in Deutschland (Trier): HR-Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Theo Steil GmbH und ihre Tätigkeiten im Bereich Recycling. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über ihre Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben: Erstelle einen aktuellen Lebenslauf, der deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, ein individuelles Anschreiben zu verfassen, das deine Motivation für die Position als HR-Manager und deine Eignung für das Unternehmen deutlich macht.
Anforderungen beachten: Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst. Betone deine Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie deine IT-Affinität und Projektmanagement-Erfahrungen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert über das Bewerbungsformular auf der Website oder per E-Mail ein. Vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Theo Steil GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da SAP-Kenntnisse von Vorteil sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit Software und IT-Systemen zu erläutern. Wenn du bereits mit SAP gearbeitet hast, bringe konkrete Beispiele mit.
✨Hebe deine Projektmanagement-Erfahrungen hervor
Falls du bereits an administrativen Projekten oder Prozessoptimierungen gearbeitet hast, sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen. Zeige, wie du zur Effizienzsteigerung beigetragen hast.
✨Betone deinen Teamgeist
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der Teamgeist zeigt und bereit ist, Neues zu lernen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Lernbereitschaft unter Beweis stellen.
