Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und betreue den Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Theobald Software GmbH, führender Anbieter von SAP-Schnittstellen mit Teamgeist und Innovationskraft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein attraktiver Standort mit Panoramablick über Stuttgart.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Strategie und verbessere HR-Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mindestens drei Jahre HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Über uns
Vor 20 Jahren gegründet, ist die Theobald Software GmbH heute führender Anbieter in der Konzeption und Entwicklung von SAP-Schnittstellen und betreut derzeit mehr als 1.700 Kunden weltweit. Mit Begeisterung und Ideenreichtum arbeiten über 60 Mitarbeitenden an zwei Standorten daran, die Integration von SAP in verschiedene Drittsysteme einfach und zuverlässig zu gestalten. Unser Hauptsitz in Stuttgart ist geprägt von Teamgeist, Neugier und offenem Miteinander.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
- Du pflegst und entwickelst unsere Systeme JOIN, Personio und die Jobportale sowie unsere Karriereseite weiter und betreibst aktives LinkedIn Sourcing.
- Du betreust den gesamten Employee Lifecycle - von Onboarding bis Offboarding.
- Du erstellst und verwaltest Arbeitsverträge, Zeugnisse und Kündigungen und pflegst Personaldaten in Personio.
- Du optimierst und administrierst Personio, inklusive Workflows, Module und Reporting.
- Du organisierst und unterstützt Townhalls, Teamevents und Mitarbeitendenumfragen (inkl. Auswertungen).
- Du unterstützt bei Hochschulkooperationen und nimmst an Jobmessen teil.
- Du unterstützt die Geschäftsführung bei operativen Themen.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Position mit.
- Du kennst dich im gesamten Recruiting-Prozess aus und arbeitest sowohl strategisch als auch operativ.
- Du hast Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Personalaktenverwaltung und Personio-Administration.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert, auch in einem dynamischen Umfeld.
- Du hast Freude daran, HR-Prozesse zu verbessern, interne Projekte zu steuern und aktiv die HR-Strategie mitzugestalten.
- Du bist teamorientiert, handelst mit Integrität und bringst Motivation sowie Eigeninitiative mit.
- Von Vorteil ist ein Interesse am Einsatz von KI im HR-Bereich.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kommunikationsstärke runden dein Profil ab.
Unser Angebot
- Wir bieten Dir die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten & Kreativität in unserem erfolgreichen und stetig wachsenden Unternehmen einzubringen.
- In einer konstruktiven Arbeitsatmosphäre kannst Du Dich eigenverantwortlich anspruchsvollen Aufgaben widmen.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Attraktive leistungsgerechte Vergütung.
- Flache Hierarchien mit Teamspirit in einer lockeren, aber konstruktiven Arbeitsatmosphäre.
- Attraktiver Standort mit Panoramablick über den Stuttgarter Kessel.
Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin!
HR Business Partner in Teilzeit 20h/Woche (m/w/d) - Theobald Software GmbH Arbeitgeber: Theobald Software GmbH
Die Theobald Software GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Stuttgart eine kreative und teamorientierte Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und flachen Hierarchien fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern ermöglicht auch die aktive Mitgestaltung von HR-Prozessen. Hier treffen Innovationskraft und Erfahrung aufeinander, was die Arbeit zu einer bedeutungsvollen und bereichernden Erfahrung macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner in Teilzeit 20h/Woche (m/w/d) - Theobald Software GmbH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, folge Unternehmen wie Theobald Software und beteilige dich an Diskussionen. So bleibst du im Gespräch und kannst dein Netzwerk erweitern.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die HR-Prozesse verstehst und bringe eigene Ideen zur Verbesserung mit!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR! Teile in Gesprächen, wie du HR-Prozesse optimieren möchtest und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner in Teilzeit 20h/Woche (m/w/d) - Theobald Software GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Theobald Software passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, was du kannst und welche Erfahrungen du mitbringst. Nutze Bullet Points, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Zeige deine Motivation:Erkläre uns, warum du dich für die Position als HR Business Partner interessierst. Was reizt dich an der Arbeit bei uns? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Theobald Software GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Theobald Software GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du den Teamgeist und die Innovationskraft schätzt und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting-Prozess oder in der Personaldatenverwaltung verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen zu erfahren.
✨Zeige deine Begeisterung für HR-Strategien
Sprich darüber, wie du HR-Prozesse verbessern und aktiv an der HR-Strategie mitgestalten möchtest. Deine Motivation und Eigeninitiative sind entscheidend für die Rolle als HR Business Partner.
