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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Talente gewinnen und die Personalentwicklung vorantreiben.
- Arbeitgeber: Theobald Software ist ein innovativer Anbieter von SAP-Schnittstellen mit über 4.000 Kunden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Lösungen für echte Herausforderungen entwickelt und Spaß an der Arbeit hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Betriebswirtschaft oder Personalmanagement studiert haben und Leidenschaft für Talent Acquisition mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unkonventionelle Ideen einbringen und umsetzen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Vor 20 Jahren gegründet, ist die Theobald Software GmbH heute führender Anbieter in der Konzeption und Entwicklung von SAP-Schnittstellen und betreut derzeit mehr als 4.000 Kunden weltweit. Wir arbeiten mit einem Team aus 60 Mitarbeiter:innen in zwei Standorten weltweit an der Integration von SAP in Drittsysteme – mit Begeisterung und Ideenreichtum. An unserem Stuttgarter Standort vereinen sich Entwicklergeist und unkonventionelles Denken. Hier tüfteln Entwickler und Experten an einfachen Lösungen für unsere Kunden. Genau dafür brauchen wir Verstärkung.
HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Talent Acquisition & Personalentwicklung (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement) Arbeitgeber: Theobald Software GmbH
Kontaktperson:
Theobald Software GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Talent Acquisition & Personalentwicklung (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Theobald Software zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Talent Acquisition und Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen in der Branche Bescheid weißt und wie diese auf die Strategien von Theobald Software angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Bereich Talent Acquisition und Personalentwicklung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du praxisorientiert bist und die Herausforderungen der Rolle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte und Dienstleistungen von Theobald Software. Informiere dich über ihre SAP-Schnittstellen und überlege, wie du als HR Business Partner zur Weiterentwicklung des Teams und der Unternehmenskultur beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Talent Acquisition & Personalentwicklung (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Theobald Software GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Talent Acquisition und Personalentwicklung sowie deine Ausbildung im Personalmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als HR Business Partner interessierst. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen und deine Leidenschaft für Personalmanagement zur Unternehmensvision von Theobald Software passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation. Ein professioneller Eindruck ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Theobald Software GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Theobald Software GmbH. Zeige im Interview, dass du zu ihrem unkonventionellen Denken und dem Entwicklergeist passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Talentakquise und Personalentwicklung verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Betone Teamarbeit
Da die Theobald Software GmbH ein Team von 60 Mitarbeitern hat, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.
