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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Inbetriebnahme und Wartung von Heizungs- und Lüftungsanlagen bei Kunden vor Ort.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 180 Jahren Erfahrung und modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, 1000€ Einstiegsprämie, 30 Tage Urlaub und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsausstattung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Heizungs- und Lüftungstechnik in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heizung, Lüftung oder Elektroinstallation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie führen die Inbetriebnahme von Wärmeerzeugern, Luftheizungs- und Lüftungsanlagen, aus eigener Produktion und von namhaften Herstellern, bei unseren Kunden in Kirchen und Baudenkmälern durch.
- Sie führen die technische Vermessung der Anlagen durch.
- Sie führen Wartungs- und Reparaturarbeiten an unseren Heizungsanlagen aus.
- Sie nehmen Regelungsanlagen in Betrieb, prüfen und parametrieren sie.
- Sie weisen die Betreiber vor Ort in die Anlagen ein.
- Sie erkennen und beheben Störungen an Heizungs- und Lüftungsanlagen, Heizungskomponenten, Steuerungen, Schaltschränken und Feldgeräten.
- Sie führen Änderungen und Umbauten an Elektroschaltschränken nach Schaltplänen sowie von Schaltungen nach Funktionsschemata aus.
- Sie lösen individuelle Kundenprobleme und beheben Reklamationen.
Sie sind richtig bei uns, wenn Sie:
- eine abgeschlossene Ausbildung zum Zentralheizungs- und Lüftungsbauer/Anlagenmechaniker, Kundendiensttechniker oder einer vergleichbaren Qualifikation, vorzugsweise mit Ausbildung zur Elektrofachkraft haben.
- oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroinstallateur haben.
- idealerweise bereits mehrjährige Berufserfahrung haben.
- in der Region Hamburg und Umgebung wohnen.
- einen gültigen Führerschein der Klasse B haben.
- strukturiert, selbstständig und flexibel arbeiten.
- kommunikativ und teamfähig sind.
- Lust auf modernes Arbeiten mit einem Tablet haben.
- eine große Reisebereitschaft haben und gerne in ganz Deutschland und dem angrenzenden EU-Ausland unterwegs sind.
Das bekommen Sie bei uns:
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz und ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet.
- einen festen Ansprechpartner vor Ort und arbeiten heimatnah.
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre, eine familiäre Unternehmenskultur und Mitarbeiterevents, wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
- 1000€ Einstiegsprämie mit der ersten Abrechnung.
- die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Beruf zu vereinbaren.
- eine umfangreiche Einarbeitung und eine Arbeitsausstattung mit hochwertigen Werkzeugen und moderner Arbeitsbekleidung.
- moderne und gut ausgestattete Fahrzeuge in unserem Fuhrpark.
- Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur persönlichen Weiterentwicklung.
- die Möglichkeit, bis zu zwei Fahrräder über JobRad für die Privatnutzung zu leasen.
- ein überdurchschnittliches Gehalt sowie vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- 30 Tage Urlaub und 4-6 zusätzliche arbeitsfreie Tage (Vorholzeit).
- ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
- ansprechende Zusatzleistungen in unterschiedlichen Bereichen (z.B. Corporate Benefits).
Über uns:
Die Theod. Mahr Söhne GmbH ist ein modernes Familienunternehmen mit über 180-jähriger Geschichte und beschäftigt mehr als 195 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Von unserem Standort in der Hüttenstraße in Aachen aus betreuen wir Kunden in ganz Deutschland und Europa in den Gebieten Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima- und Regelungstechnik. Dabei können wir Kunden aus allen Bereichen mit unseren Sparten Anlagenbau, Kleinanlagenbau, Kundendienst und Kirchenheizung bedienen.
Servicemonteur (m/ w/ d) für Norddeutschland Arbeitgeber: Theod. Mahr Söhne
Kontaktperson:
Theod. Mahr Söhne HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicemonteur (m/ w/ d) für Norddeutschland
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicemonteur interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeig uns dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Wenn du weißt, was wir tun, kannst du besser zeigen, wie du ins Team passt und welche Lösungen du für unsere Kunden anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicemonteur (m/ w/ d) für Norddeutschland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du bereits Erfahrung im Bereich Heizungs- und Lüftungstechnik hast, dann teile das mit uns! Konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Theod. Mahr Söhne vorbereitest
✨Mach dich mit den technischen Details vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die technischen Aspekte der Wärmeerzeuger und Lüftungsanlagen zu verstehen. Informiere dich über die Produkte des Unternehmens und deren Funktionsweise, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Störungen an Heizungs- und Lüftungsanlagen erfolgreich behoben hast. Diese Beispiele zeigen deine Problemlösungsfähigkeiten und deine praktische Erfahrung, was für den Job als Servicemonteur entscheidend ist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du auch Kunden vor Ort einweisen musst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um sicherzustellen, dass die Betreiber die Anlagen richtig nutzen können.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte, dass dir im Interview praktische Fragen gestellt werden, die dein technisches Wissen und deine Fähigkeiten testen. Bereite dich darauf vor, wie du Regelungsanlagen parametrierst oder Änderungen an Elektroschaltschränken vornimmst. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch arbeiten kannst.