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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei psychiatrische Stationen und gestalte innovative Therapiekonzepte.
- Arbeitgeber: Das Fliedner Krankenhaus in Ratingen bietet ein integratives Versorgungskonzept.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Sonderleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und fördere die Weiterbildung junger Ärzte.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie mit klinischer Kompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein familiäres Betriebsklima und einen sicheren Arbeitsplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Bringe dein Talent in unser Team ein! Unser Fliedner Krankenhaus in Ratingen braucht Sie: Wir wünschen uns eine aufgeschlossene, engagierte Persönlichkeit mit Freude an verantwortlicher und mitgestaltender Arbeit in einem multiprofessionellen Team. Sie sind Fachärzt:in für Psychiatrie und Psychotherapie mit einem breiten klinischen Kompetenzprofil.
Im Rahmen unseres integrativen Versorgungskonzeptes übernehmen Sie die oberärztliche Leitung von zwei psychiatrischen Stationen mit ca. 40 Plätzen und sorgen dort für eine hohe Behandlungsqualität. Gemeinsam mit dem Führungsteam wirken Sie an zukunfts- und patientenorientierten Therapiekonzepten mit und Sie haben Freude daran, sich in der Weiterbildung unserer Assistenzärzte und bei Supervisionen zu engagieren. Dank Ihrer kommunikativen und sozialen Kompetenz sowie Ihrem sicheren Auftreten fällt Ihnen die Führung des interdisziplinären Teams leicht.
Worauf Sie sich verlassen können: Bei uns stehen Wertschätzung, Offenheit, Fairness und Förderung an erster Stelle. Uns ist wichtig, gemeinsam nach tragfähigen Lösungen für alle zu suchen. Denn das ist unser Ziel! Wir bieten eine attraktive Vergütung nach AVR DD plus großzügige Sonderleistungen wie Kinderzuschlag, betriebliche Altersvorsorge und weitere Vorteile wie z. B. Einkaufsrabatte, günstige Veranstaltungstickets und Fahrradleasing. Um Ihr Privat- und Familienleben genießen zu können, bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit. Wir unterstützen Sie mit Fort- und Weiterbildungen, damit Sie mit uns wachsen können. Wir pflegen ein angenehmes Betriebsklima und familiären Umgang, damit Sie jeden Tag gerne zu uns kommen. Wir schätzen Ihre Fähigkeiten und bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einem großen Netzwerk.
Suchen Sie eine neue Herausforderung und haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Und auf Sie!
Ihr persönlicher Kontakt: Frau Anne-Kathrin de Vries, Chefärztin, Telefon: (02102) 303 301, Theodor Fliedner Stiftung, Fliedner Krankenhaus Ratingen - Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Thunesweg 58, 40885 Ratingen-Lintorf.
Oberarzt Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/div) Arbeitgeber: Theodor Fliedner Stiftung
Kontaktperson:
Theodor Fliedner Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberarzt Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/div)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachkollegen und anderen Oberärzten in der Psychiatrie zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Engagiere dich in Fachgruppen
Tritt Fachgruppen oder Verbänden bei, die sich mit Psychiatrie und Psychotherapie beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Präsentiere deine Expertise
Überlege, ob du an Konferenzen oder Workshops teilnehmen und dort Vorträge halten kannst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement für das Fachgebiet, sondern macht dich auch für Arbeitgeber sichtbar, die nach qualifizierten Oberärzten suchen.
✨Informiere dich über das Fliedner Krankenhaus
Recherchiere gründlich über das Fliedner Krankenhaus und dessen integratives Versorgungskonzept. Wenn du in deinem Gespräch spezifische Ideen oder Vorschläge zur Verbesserung der Behandlungsqualität einbringst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberarzt Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/div)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Kompetenzen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Oberarzt in der Psychiatrie und Psychotherapie darlegst. Betone deine Erfahrungen und wie sie zu den Werten des Fliedner Krankenhauses passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Weiterbildungen und deine klinischen Kompetenzen hervor, die für die Position wichtig sind.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine fachliche Eignung und sozialen Kompetenzen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus über deine Bewerbung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Theodor Fliedner Stiftung vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position einen Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu klinischen Fällen und Behandlungsmethoden vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem multiprofessionellen Team ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und deine Erfahrungen in der Führung von Teams verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Rolle erfordert starke kommunikative Fähigkeiten. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Patienten, Kollegen oder in der Weiterbildung von Assistenzärzten kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und dem Betriebsklima stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
