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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflege für junge Menschen mit neurologischen Erkrankungen und sorge für ihr Wohlbefinden.
- Arbeitgeber: Das Friedensheim in Haan bietet ein wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Urlaubstage, Fortbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Sonderleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflege-Ausbildung und Zusatzausbildung als Wohnbereichsleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Geregelte Dienste ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bringe dein Pflegetalent in unser Team ein! Das Friedensheim in Haan sucht Sie: Wohnbereichsleitung „Junge Pflege“ (m/w/div) in Vollzeit; unbefristet.
Wo wir Ihre Hilfe brauchen: Menschen zu pflegen, ist für Sie Herzenssache. Gleichzeitig bringen Sie Erfahrung im Umgang und Einfühlungsvermögen für junge Menschen mit neurologischen Erkrankungen mit. Neben der individuellen Versorgung nach den neuesten pflegewissenschaftlichen Standards stellen Sie das persönliche Wohlbefinden unserer Bewohner:innen sicher. Durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung gelingt es Ihnen, ein Höchstmaß an Eigenständigkeit unserer jungen Bewohner:innen zu bewahren.
Sie sind sicher im Umgang mit Dokumentation und SIS /Maßnahmenplan. Teamwork und flache Hierarchien liegen Ihnen genauso im Blut wie Flexibilität und Einsatzfreude. Sie koordinieren die interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team und verantworten die personal- und organisationsbezogenen Aufgaben inklusive der Qualitätssicherung. Sie handeln eigenverantwortlich, sind gut organisiert und schätzen abwechslungsreiche Aufgaben.
Die Kommunikation mit den Bewohner:innen, Angehörigen und Vertreter:innen anderer gesundheitsrelevanten Hilfesystemen fällt Ihnen dank Ihrer kommunikativen und verbindlichen Art leicht. Sie verfügen über eine abgeschlossene Pflege-Ausbildung mit der Zusatzausbildung als Wohnbereichsleitung und entwickeln sich gerne weiter.
Worauf Sie sich verlassen können: Bei uns stehen Wertschätzung, Offenheit, Fairness und Förderung an erster Stelle. Uns ist wichtig, gemeinsam nach tragfähigen Lösungen für alle zu suchen. Denn das ist unser Ziel! Wir bieten eine attraktive Vergütung nach Tarif AVR DD und 31 Urlaubstage. Dazu großzügige Sonderleistungen wie Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag, betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Vorteile wie z. B. Einkaufsrabatte, günstige Veranstaltungstickets und Fahrradleasing.
Wir unterstützen Sie mit Fort- und Weiterbildungen, damit Sie mit uns wachsen können. Um Ihr Privat- und Familienleben genießen zu können, sind geregelte Dienste bei uns selbstverständlich. Wir pflegen ein angenehmes Betriebsklima und einen von Respekt und Achtung geprägten Umgang. Wir schätzen Ihre Fähigkeiten und bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einem großen Netzwerk.
Ihr persönlicher Kontakt: Michaela Diana-Wegner, Einrichtungsleitung, Telefon: 02129. 568 856, Theodor Fliedner Stiftung, Friedensheim, Deller Straße 314, 42781 Haan.
Wohnbereichsleitung „Junge Pflege“ (m/w/div) Arbeitgeber: Theodor Fliedner Stiftung
Kontaktperson:
Theodor Fliedner Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung „Junge Pflege“ (m/w/div)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Pflegebranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Pflege, insbesondere im Bereich der neurologischen Erkrankungen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem aktuellen Stand bist und bereit bist, dein Wissen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege junger Menschen! In Gesprächen kannst du betonen, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du das Wohlbefinden der Bewohner:innen aktiv fördern möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung „Junge Pflege“ (m/w/div)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Wohnbereichsleitung „Junge Pflege“. Erkläre, warum dir die Pflege junger Menschen am Herzen liegt und wie du deine Erfahrungen in diesem Bereich einbringen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine spezifischen Erfahrungen im Umgang mit jungen Menschen, insbesondere mit neurologischen Erkrankungen. Zeige auf, wie du individuelle und aktivierende Pflege umsetzt und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Dokumentation und Organisation: Gehe auf deine Fähigkeiten im Umgang mit Dokumentation und dem SIS/Maßnahmenplan ein. Beschreibe, wie du die Qualitätssicherung in der Pflege sicherstellst und welche organisatorischen Aufgaben du bereits erfolgreich koordiniert hast.
Teamarbeit betonen: Unterstreiche deine Teamfähigkeit und deine Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit. Erkläre, wie du zur Schaffung eines positiven Betriebsklimas beiträgst und wie wichtig dir flache Hierarchien und Flexibilität sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Theodor Fliedner Stiftung vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege, insbesondere im Umgang mit jungen Menschen mit neurologischen Erkrankungen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamwork und flache Hierarchien wichtig sind, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit zeigen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Die Kommunikation mit Bewohner:innen und Angehörigen ist entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Kommunikation zu sprechen und wie du sicherstellst, dass alle Beteiligten gut informiert sind.
✨Informiere dich über das Friedensheim
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du dich über ihre Werte, Angebote und das Betriebsklima informierst. Dies zeigt, dass du dich mit der Philosophie des Unternehmens identifizierst und motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
