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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Dienstpläne und organisiere Veranstaltungen für Menschen mit Behinderungen.
- Arbeitgeber: Familienfreundliche Wohnstätte mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Sonderleistungen und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und fördere soziale Teilhabe.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Erzieher:in oder Fachkraft der Eingliederungshilfe erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze in einem großen Netzwerk mit familiärem Umgang.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.
Unsere Wohnstätte für erwachsene Menschen mit Behinderungen in Hohndorf braucht Sie: Erzieher (m/w/div) - Personaleinsatzplanung mit Betreuungsanteil in Teilzeit (30 Std./Woche).
Wo wir Ihre Hilfe brauchen:
- In unserer Wohnstätte erwartet Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselposition zwischen Organisation, Fachlichkeit und direkter Assistenz.
- Sie übernehmen die Erstellung des monatlichen Dienstplanes und berücksichtigen dabei Vorhalteleistungen, Gruppenangebote sowie individuelle Unterstützungsbedarfe unserer leistungsberechtigten Personen.
- Fortbildungen, Urlaubszeiten sowie organisatorische Rahmenbedingungen behalten Sie dabei ebenso sicher im Blick wie eine verlässliche und wirtschaftliche Personaleinsatzplanung.
- Dank Ihres Organisationsgeschicks, Ihrer Flexibilität sowie Ihrer Belastbarkeit fällt es Ihnen leicht, auch auf kurzfristige Mitarbeiterausfälle gelassen und lösungsorientiert zu reagieren und so eine kontinuierliche Betreuung sicherzustellen.
- Darüber hinaus planen und organisieren Sie Veranstaltungen, Feste, Ausflüge und Bewohnerreisen im Jahresverlauf.
- Mit Ihrer Kreativität, Ihren kommunikativen Fähigkeiten und Ihrem Verantwortungsbewusstsein schaffen Sie verlässliche Strukturen und fördern soziale Teilhabe.
- Neben Ihren koordinierenden Aufgaben bleiben Sie nah an der Praxis: Sie übernehmen regelmäßig Betreuungsdienste – in der Regel an zwei Wochenenden im Monat – und gestalten punktuelle Betreuungsangebote mit.
- Sie begleiten neue Mitarbeitende sowie Praktikant:innen professionell in ihrer Einarbeitung und verantworten die Organisation der Praktikanteneinsätze.
- In internen Gremien, insbesondere in Teammanagersitzungen sowie im bereichsübergreifenden Austausch, bringen Sie Ihre Team- und Kooperationsfähigkeit konstruktiv ein.
Sie haben die Ausbildung als Erzieher:in oder eine andere Qualifikation als Fachkraft der Eingliederungshilfe sowie idealerweise die Fortbildung zur Praxisanleitung erfolgreich abgeschlossen, arbeiten selbstständig, strukturiert und zielorientiert und entwickeln Ihre fachlichen Kompetenzen kontinuierlich weiter.
Worauf Sie sich verlassen können:
- Bei uns stehen Wertschätzung, Offenheit, Fairness und Förderung an erster Stelle. Uns ist wichtig, gemeinsam nach tragfähigen Lösungen für alle zu suchen.
- Wir bieten eine attraktive Vergütung nach AVR Diakonie Sachsen EG 7 plus großzügige Sonderleistungen wie Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag, betriebliche Altersvorsorge und weitere Vorteile wie z. B. Einkaufsrabatte, günstige Veranstaltungstickets und Fahrradleasing.
- Wir unterstützen Sie mit Fort- und Weiterbildungen, damit Sie mit uns wachsen können.
- Wir pflegen ein angenehmes Betriebsklima und familiären Umgang, damit Sie jeden Tag gerne zu uns kommen.
- Wir schätzen Ihre Fähigkeiten und bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einem großen Netzwerk.
Suchen Sie eine neue Herausforderung und haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Und auf Sie!
Ihr persönlicher Kontakt: Frau Melanie Petzold Einrichtungsleitung
Tel.: / 58 6 32 Theodor Fliedner Stiftung Sachsen gGmbH Wohnstätte Hohndorf Theodor-Fliedner-Straße 109 394 Hohndorf
Fachkraft der Eingliederungshilfe (m/w/div) – Personaleinsatzplanung mit Betreuungsanteil Arbeitgeber: Theodor Fliedner Stiftung
Kontaktperson:
Theodor Fliedner Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft der Eingliederungshilfe (m/w/div) – Personaleinsatzplanung mit Betreuungsanteil
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachkraft der Eingliederungshilfe interessierst, zögere nicht, direkt mit Frau Petzold in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Werte von Wertschätzung und Offenheit teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du alle Vorteile unserer Plattform nutzen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft der Eingliederungshilfe (m/w/div) – Personaleinsatzplanung mit Betreuungsanteil
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Situationen, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder deine Kreativität unter Beweis gestellt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Theodor Fliedner Stiftung vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Wohnstätte und ihre Angebote verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie der Einrichtung und informiere dich über aktuelle Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in der Personaleinsatzplanung und Betreuung hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Das hilft dir, deine Kompetenzen klar zu kommunizieren und gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Arbeitsweise.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In dieser Position ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du neue Mitarbeitende unterstützt hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und kooperativ arbeiten kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist und bereit bist, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern. Es zeigt auch, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist.