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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begeistere die nächste Generation in der Pflegeausbildung und gestalte lebendigen Unterricht.
- Arbeitgeber: Renommierte Pflegeschule in Mülheim an der Ruhr mit angenehmem Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Honorar von 30 €/Unterrichtsstunde und flexible Unterrichtszeiten.
- Warum dieser Job: Teile dein Wissen und mache einen echten Unterschied in der Pflegeausbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Dozent:in und Kenntnisse im Bremer Curriculum sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Langfristige Planung und ein modernes Lehrumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30 - 30 € pro Stunde.
Bringe dein Talent in unser Team ein! Unsere Pflegeschule in Mülheim an der Ruhr sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Honorardozent (m/w/div) für die Pflegeausbildung auf Stundenbasis. 30 €/Unterrichtsstunde.
Wo wir Ihre Hilfe brauchen:
- Sie haben Freude daran, den Nachwuchs für die verschiedenen Pflegeberufe zu begeistern und Ihr Wissen weiterzugeben.
- Von Ihnen kann man nicht nur theoretisch etwas lernen, denn Sie gestalten den Unterricht lebendig und lehrreich.
- Sie befinden sich auf dem aktuellen Stand der pflegewissenschaftlichen Forschung und besitzen einschlägige Erfahrung als Dozent:in; idealerweise ist Ihnen das „Bremer Curriculum“ geläufig.
- Sie bringen den Auszubildenden die unterschiedlichen Pflege-Fachgebiete auf eine spannende Weise näher und sorgen so für überdurchschnittliche Lernerfolge.
- Sie können Menschen motivieren und begeistern, indem Sie auf die individuellen Fähigkeiten eingehen und Defizite ausgleichen.
Worauf Sie sich verlassen können:
- Wir bieten ein attraktives Honorar auf Stundenbasis. (30 €/Unterrichtsstunde).
- Dazu alles, was Sie für eine moderne Lehrtätigkeit benötigen.
- Damit Sie Ihr Privat- und Familienleben genießen können, bieten wir flexible Termine der Unterrichtszeiten und eine langfristige Planung.
- Wir pflegen ein angenehmes Betriebsklima, damit Sie gerne zu uns kommen.
- Wir schätzen Ihre Fähigkeiten und bieten einen interessanten Lehrauftrag an einer renommierten Bildungseinrichtung.
Suchen Sie eine neue Herausforderung und haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Und auf Sie!
Ihr persönlicher Kontakt: Herr Dirk Raskopf Leitung Telefon: – 12 Pflegeschule der Theodor Fliedner Stiftung Wissollstr. 5-4 45478 Mülheim an der Ruhr
Honorardozent (m/w/div) für die Pflegeausbildung Arbeitgeber: Theodor Fliedner Stiftung
Kontaktperson:
Theodor Fliedner Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Honorardozent (m/w/div) für die Pflegeausbildung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Honorardozent interessierst, zögere nicht, direkt mit der Pflegeschule in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten in der Pflegebranche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer Dozentenstelle bist. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die über persönliche Empfehlungen vergeben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Pflegeschule und das Bremer Curriculum. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen, die du in den Unterricht einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Anforderungen direkt im Blick hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Honorardozent (m/w/div) für die Pflegeausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft unterrichten und das auch in ihren Unterlagen zeigen.
Mach es lebendig!: Verwende anschauliche Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung als Dozent:in. Erzähl uns, wie du den Unterricht spannend gestaltest und welche Methoden du nutzt, um die Auszubildenden zu motivieren.
Aktualität zählt!: Stelle sicher, dass du auf dem neuesten Stand der pflegewissenschaftlichen Forschung bist. Erwähne relevante Fortbildungen oder aktuelle Themen, die du in deinen Unterricht einbringen möchtest.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Theodor Fliedner Stiftung vorbereitest
✨Mach dich mit dem Bremer Curriculum vertraut
Da das Bremer Curriculum für die Pflegeausbildung wichtig ist, solltest du dich gut damit auseinandersetzen. Informiere dich über die Inhalte und Ziele, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite lebendige Unterrichtsbeispiele vor
Überlege dir einige spannende Unterrichtsmethoden oder Beispiele, die du in der Vergangenheit verwendet hast. Zeige, wie du den Unterricht interessant und lehrreich gestaltest, um die Prüfer zu überzeugen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Pflegeberufe
Sei bereit, deine Leidenschaft für die Pflege und die Ausbildung von Nachwuchskräften zu teilen. Erkläre, warum dir die Arbeit mit Auszubildenden wichtig ist und wie du sie motivieren kannst.
✨Frage nach den Erwartungen an die Rolle
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Honorardozenten und wie du am besten zur Schule beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.