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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und gewinne neue, während du dein eigenes Gebiet managst.
- Arbeitgeber: Familienbetrieb mit über 50 Jahren Erfahrung in der Gastronomieausstattung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, Smartphone und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexibilität bei der Arbeitszeit und langfristige Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie mit Leidenschaft und Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Außendienst und gute IT-Kenntnisse sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2535 - 3000 € pro Monat.
Seit über fünf Jahrzehnten setzen wir Maßstäbe in der Gastronomieausstattung. Als Familienbetrieb suchen wir engagierte Kolleginnen und Kollegen, die mit Leidenschaft Gastronomie gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams, gemeinsam erreichen wir mehr – mit Herz, Kompetenz und Teamgeist. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft mit uns. Quereinsteiger aus der Gastronomie sind herzlich willkommen.
Aufgaben:
- Professionelle und wachstumsorientierte Betreuung bestehender Kunden
- Effiziente Neukundengewinnung, sowie Marktbeobachtung
- Eigenverantwortliche Selbstorganisation der Kundenbesuche durch effektives Gebiets- und Zeitmanagement
- Erstellung und Kalkulation von maßgeschneiderten Angeboten und Kundenkonzepten
Profil:
- Berufs- und Branchenerfahrung im Vertriebsaußendienst
- Bestehendes Netzwerk bzw. in der Branche von Vorteil
- Fachkenntnisse im Hotellerie- oder Gastronomiebereich
- Professionelles Auftreten, fachliche Kompetenz und ein gutes Gespür für die Bedürfnisse unserer Kunden machen aus Ihnen den perfekten Repräsentanten unseres Unternehmens
- Führerschein B, Reisefreudigkeit und gute IT-Kenntnisse
- Wohnsitz im Verkaufsgebiet von Vorteil
- Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, um unsere Kunden bestmöglich betreuen zu können
Wir bieten:
- Verantwortliche Tätigkeit mit langfristigen Perspektiven
- Vielfältige Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
- Sachbezugsfreies Elektroauto als Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung
- Ein breites Sortiment an Produkten mit vielen bekannten Marken
- Innovative Ausstattung/Technologien
- Smartphone, Tablet und ein hervorragendes CRM-System zur Unterstützung im täglichen Arbeitsablauf
- Ein maßgeschneidertes Einschulungsprogramm sowie Firmen-Weiterbildungen und Produktschulungen
- Attraktives Gehalts-Package – Ihr Gehalt setzt sich aus dem Grundgehalt plus attraktive, leistungsorientierte Provisionen zusammen
Gemäß § 9 Abs. 2 im Gleichbehandlungsgesetz informieren wir Sie über das kollektivvertragliche Mindestgehalt, welches bei brutto € 2535 liegt. Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation/Berufserfahrung natürlich vorhanden.
Verkaufsberater im Außendienst (m/w/x) Verkaufsgebiet Südsteiermark Arbeitgeber: Theodor R. Rist GmbH
Kontaktperson:
Theodor R. Rist GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsberater im Außendienst (m/w/x) Verkaufsgebiet Südsteiermark
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden und Bekannten aus der Gastronomie, um herauszufinden, ob sie von offenen Stellen wissen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Außendienst und in der Gastronomie am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Gastronomie zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsberater im Außendienst (m/w/x) Verkaufsgebiet Südsteiermark
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft Gastronomie gestalten wollen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe deine Erfahrungen im Vertriebsaußendienst und deine Kenntnisse im Gastronomiebereich hervor – das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der perfekte Repräsentant für unser Unternehmen bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der Gastronomie zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Theodor R. Rist GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen und verstehe die Unternehmensphilosophie. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenmanagement unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Kompetenzen klar zu kommunizieren und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Da das Unternehmen in der Gastronomie tätig ist, ist es wichtig, deine Begeisterung für diesen Bereich zu zeigen. Sprich über deine Erfahrungen in der Gastronomie und wie du diese in die Rolle des Verkaufsberaters einbringen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.