Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze junge Menschen durch individuelle Förderpläne und praxisnahen Unterricht.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einer sozialen Einrichtung mit über 450 Standorten.
- Vorteile: Sichere Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzung, Respekt und ein modernes Arbeitsumfeld sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Berufsabschluss als Maler und Lackierer, pädagogische Erfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Um unser engagiertes Team zu unterstützen, suchen wir Sie mit Ihren Erfahrungen, Kompetenzen und Ideen. Idealerweise möchten wir die Stelle zum 03.08.2026, befristet auf zwei Jahre in Teilzeit (30 Wochenstunden) besetzen. Wir freuen uns auf Sie!
Analyse & Planung: Zu den zentralen Aufgaben gehört die Analyse individueller Lernvoraussetzungen, Lernstände, Motivation und Unterstützungsbedarf. Daraus werden gezielte Fördermaßnahmen abgeleitet sowie individuelle Förderpläne erstellt, fortgeschrieben und Lernfortschritte transparent dokumentiert.
Unterricht & Prüfung: Im Rahmen der Ausbildungsbegleitung bereiten Sie Berufsschulinhalte für die Ausbildungsberufe Maler und Lackierer, Fachpraktiker Maler und Fahrzeuglackierer vor und nach und vermitteln theoretische Inhalte gemäß Ausbildungsordnung und Lehrplan. Zusätzlich übernehmen Sie die gezielte Vorbereitung auf Prüfungen.
Stützunterricht: Die Planung, Organisation und Durchführung von Stützunterricht im Einzel-, Klein- und Gruppenformaten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Dabei werden fachtheoretische und allgemeinbildende Inhalte der Ausbildung praxisnah, teilnehmergerecht und nachhaltig gefestigt und vertieft.
Teamarbeit & Entwicklung: Sie arbeiten eng mit den relevanten Bezugspersonen sowie Case-Manager*innen zusammen. Fachlicher Austausch und interkollegiale Beratung sind dabei ein fester Bestandteil der Arbeit. Außerdem zeigen Sie eine hohe Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern.
Sicherheit: Eine Vergütung gemäß Kirchlichem Tarifvertrag Diakonie (KTD) inkl. einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge, Sonderentgelte in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Tage Urlaub geben Ihnen die persönliche Sicherheit, die Sie verdienen.
Sinn & Verantwortung: Sie sind Teil eines Teams, dass mit Überzeugung arbeitet, um jungen Menschen und Erwachsenen mit Beeinträchtigungen eine starke Basis für das Leben zu geben.
Wertschätzung & Anerkennung: Sie sind bei uns ein Mensch mit Haltung, Erfahrung und Engagement. Ihre Leistung wird gesehen – mit ehrlicher Anerkennung, klarer Kommunikation und einem Miteinander, das von Respekt und Vertrauen geprägt ist.
Perspektive & Entwicklung: Jeder Tag ist anders und deshalb haben Sie die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln – sei es durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, Supervisionen oder jährliche Entwicklungsgespräche.
Extras: Mit Zuschüssen zum EGYM Wellpass und zum Jobticket, Dienstradleasing über JobRad sowie Rabatte über corporate benefits unterstützen wir Ihre Mobilität und Gesundheit. Gleichzeitig stärkt unser modernes Social Intranet Transparenz, Austausch und Gemeinschaft im Arbeitsalltag.
Qualifikationen: Sie verfügen über einen anerkannten Berufsabschluss als Maler und Lackierer mit ADA-Schein, mind. dreijähriger Berufserfahrung im Maler- und Lackiererhandwerk und mind. einjähriger pädagogischer Erfahrung. Ideal, aber kein Muss: Sie haben idealerweise bereits mit jungen Menschen mit Lernschwierigkeiten und/oder psychischen Beeinträchtigungen gearbeitet.
Kompetenzen: Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Engagement aus, arbeiten eigenverantwortlich und selbstständig und bringen sowohl Einfühlungsvermögen als auch fundierte pädagogische Fachkenntnisse mit. Dadurch sind Sie in der Lage, sowohl im Team als auch in der Arbeit mit jungen Menschen erfolgreich und professionell zu agieren.
Kommunikation & Entwicklung: Sie verfügen über Kommunikations-, Sozial- und Organisationskompetenz. Zudem zeigen Sie die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, um Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich auszubauen. Zusätzlich können Sie den aktuell geltenden Immunitätsnachweis gemäß § 20 Infektionsschutzgesetz vorweisen.
Die NGD steht für Gemeinschaft, Vielfalt und Sicherheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die unsere menschlichen und diakonischen Werte teilen. Daraus leiten wir unser Handeln ab und unterstützen die uns anvertrauten Menschen bei der Verwirklichung von Selbstbestimmung, Gleichstellung und Teilhabe an der Gesellschaft.
Maler und Lackierer (m/w/d) – als Förderlehrkraft Arbeitgeber: Theodor Schäfer-Berufsbildungswerk
Die NGD ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit als Maler und Lackierer bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Mit einer Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem modernen Social Intranet fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Zuschüssen zum EGYM Wellpass und Dienstradleasing, die Ihre Gesundheit und Mobilität unterstützen.
Kontaktdaten:
Theodor Schäfer-Berufsbildungswerk Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Maler und Lackierer (m/w/d) – als Förderlehrkraft erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Messen oder lokale Veranstaltungen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten und mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Beruf! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und wie du anderen geholfen hast, ihre Ziele zu erreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Maler und Lackierer (m/w/d) – als Förderlehrkraft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Besonders wichtig sind uns deine pädagogischen Fähigkeiten und wie du mit jungen Menschen arbeitest. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Theodor Schäfer-Berufsbildungswerk vorbereitet
✨Vorbereitung ist alles!
Informiere dich gründlich über die NGD und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen als Maler und Lackierer sowie deine pädagogischen Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Stärken eingehen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du mit jungen Menschen gearbeitet hast. Das hilft, deine pädagogischen Kompetenzen zu untermauern und zeigt, dass du die Herausforderungen der Stelle verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, in denen du mit Kollegen oder Case-Managern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Lernfortschritte der Teilnehmer zu unterstützen.
