Sozialpädagoge (m/w/d) - Case Management

Sozialpädagoge (m/w/d) - Case Management

Husum Teilzeit 35000 - 45000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Theodor Schäfer-Berufsbildungswerk

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuerung des Reha-Prozesses und Förderung der persönlichen Entwicklung junger Menschen.
  • Arbeitgeber: Engagiertes Team im Case Management mit einem Fokus auf Gemeinschaft und Vielfalt.
  • Mitarbeitervorteile: Sichere Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage und Gesundheitszuschüsse.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und ein modernes Social Intranet für Austausch und Gemeinschaft.
  • Warum dieser Job: Gestalte einen Raum, in dem junge Menschen wachsen und an sich glauben können.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik und erste Berufserfahrungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.

Um unser engagiertes Team im Case Management in der Ausbildung zu unterstützen, suchen wir Sie mit Ihren Erfahrungen, Kompetenzen und Ideen. Wir freuen uns auf Sie!

  • Prozesssteuerung: Als Hauptansprechpartner*in übernehmen Sie in enger Abstimmung mit den Kostenträgern die Steuerung des gesamten Reha-Prozesses für die Teilnehmenden.
  • Beratung & Förderung: Die fachgerechte Beratung sowie die Durchführung sozialer Kompetenztrainings gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die gezielte Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung der Teilnehmenden.
  • Zusammenarbeit: In enger Kooperation mit Ausbildung, Wohnbereichen und begleitenden Fachdiensten wird eine ganzheitliche Unterstützung der jungen Menschen sichergestellt.
  • Dokumentation & Kommunikation: Sie nutzen Ihre guten PC-Kenntnisse routiniert, stellen eine strukturierte und nachhaltige Dokumentation der Reha-Prozesse sicher und bringen Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im Arbeitsalltag ein.
  • Weiterentwicklung: Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen mit. Zudem zeigen Sie eine hohe Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung.
  • Sicherheit: Eine Vergütung gemäß Kirchlichem Tarifvertrag Diakonie (KTD) inkl. einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge, Sonderentgelte in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) geben Ihnen die persönliche Sicherheit, die Sie verdienen.
  • Sinn & Verantwortung: Mit Ihrem Einsatz schaffen Sie einen Raum, in dem junge Menschen sich ausprobieren, wachsen und an sich glauben können.
  • Wertschätzung & Anerkennung: Sie werden herzlich in unser Team aufgenommen und haben die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an einem starken, wachsenden Miteinander mitzuwirken.
  • Perspektive & Entwicklung: Jeder Tag ist anders und deshalb haben Sie die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln – sei es durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, Supervisionen oder jährliche Entwicklungsgespräche.
  • Extras: Mit Zuschüssen zum EGYM Wellpass und zum Jobticket, Dienstradleasing über JobRad sowie Rabatte über corporate benefits unterstützen wir Ihre Mobilität und Gesundheit. Gleichzeitig stärkt unser modernes Social Intranet Transparenz, Austausch und Gemeinschaft im Arbeitsalltag.

Qualifikationen: Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Studienabschluss und konnten bereits erste Erfahrungen in einem vergleichbaren Berufsfeld sammeln.

Haltung: Jeder Mensch ist einzigartig und wertvoll - Ihre wertschätzende und offene Art macht Sie zu einer wichtigen Bezugsperson für unsere Auszubildenden mit Beeinträchtigung.

Engagement: Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Engagement aus, arbeiten eigenverantwortlich und selbstständig und bringen sowohl Einfühlungsvermögen als auch fundiertes pädagogisches Wissen mit. Dadurch sind Sie in der Lage, sowohl im Team als auch in der Arbeit mit jungen Auszubildenden erfolgreich zu agieren.

Nachweis: Zusätzlich können Sie den aktuell geltenden Immunitätsnachweis gemäß § 20 Infektionsschutzgesetz vorweisen.

Die NGD steht für Gemeinschaft, Vielfalt und Sicherheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die unsere menschlichen und diakonischen Werte teilen. Daraus leiten wir unser Handeln ab und unterstützen die uns anvertrauten Menschen bei der Verwirklichung von Selbstbestimmung, Gleichstellung und Teilhabe an der Gesellschaft.

Sozialpädagoge (m/w/d) - Case Management Arbeitgeber: Theodor Schäfer-Berufsbildungswerk

Die NGD bietet Ihnen als Sozialpädagoge (m/w/d) im Case Management eine wertvolle Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich der ganzheitlichen Unterstützung junger Menschen widmet. Mit einer attraktiven Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem modernen Arbeitsumfeld fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung eines positiven Miteinanders mitzuwirken.
Theodor Schäfer-Berufsbildungswerk

Kontaktperson:

Theodor Schäfer-Berufsbildungswerk HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sozialpädagoge (m/w/d) - Case Management

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Sozialpädagogik! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Das macht dich unvergesslich!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge (m/w/d) - Case Management

Prozesssteuerung
Beratungskompetenz
soziale Kompetenztrainings
Dokumentation
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Engagement
Einfühlungsvermögen
pädagogisches Wissen
Fort- und Weiterbildung
Selbstständigkeit
Kooperationsfähigkeit
Flexibilität
Wertschätzung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Sozialpädagogik oder im Case Management. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du mit jungen Menschen arbeitest und sie unterstützt.

Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine organisatorischen Fähigkeiten!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Theodor Schäfer-Berufsbildungswerk vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Sozialpädagogen im Case Management vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Kompetenzen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Beratung oder Förderung geleistet hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.

Zeige Engagement und Offenheit

Die Stelle erfordert eine wertschätzende Haltung. Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen und wie du diese Haltung in der Arbeit mit jungen Menschen umsetzt. Das zeigt, dass du die Werte des Unternehmens teilst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Weiterentwicklung oder zu den Herausforderungen im Job sind immer gut!

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