Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze junge Menschen mit individuellen Lernplänen und fördere ihre Entwicklung.
- Unternehmen: Engagiertes Team im vorberuflichen Bereich mit einem starken Fokus auf Gemeinschaft.
- Vorteile: Sichere Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und Gesundheitszuschüsse.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und ein respektvolles, unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrer Zukunft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der Arbeit mit Lernschwierigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Um unser engagiertes Team im vorberuflichen Bereich zu unterstützen, suchen wir Sie mit Ihren Erfahrungen, Kompetenzen und Ideen. Wir freuen uns auf Sie!
Analyse & Planung: Zu den zentralen Aufgaben gehört die Analyse individueller Lernvoraussetzungen, Lernstände, Motivation und Unterstützungsbedarf. Daraus werden gezielte Fördermaßnahmen abgeleitet sowie individuelle Förderpläne erstellt, fortgeschrieben und Lernfortschritte transparent dokumentiert.
Unterricht & Prüfung: Im Rahmen der Ausbildungsbegleitung bereiten Sie Berufsschulinhalte vor und nach und vermitteln theoretische Inhalte gemäß Ausbildungsordnung und Lehrplan. Zusätzlich übernehmen Sie die gezielte Vorbereitung auf Prüfungen.
Förderunterricht: Die Planung, Organisation und Durchführung von Stütz- und Förderunterricht im Einzel-, Klein- und Gruppenformaten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Dabei werden fachtheoretische und allgemeinbildende Inhalte der Ausbildung praxisnah, teilnehmergerecht und nachhaltig gefestigt und vertieft.
Teamarbeit & Entwicklung: Sie arbeiten eng mit den relevanten Bezugspersonen sowie Case-Manager*innen zusammen. Fachlicher Austausch und interkollegiale Beratung sind dabei ein fester Bestandteil der Arbeit. Außerdem zeigen Sie eine hohe Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern.
Sicherheit: Eine Vergütung gemäß Kirchlichem Tarifvertrag Diakonie (KTD) inkl. einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge, Sonderentgelte in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Tage Urlaub geben Ihnen die persönliche Sicherheit, die Sie verdienen.
Sinn & Verantwortung: Sie sind Teil eines Teams, dass mit Überzeugung arbeitet, um jungen Menschen und Erwachsenen mit Beeinträchtigungen eine starke Basis für das Leben zu geben.
Wertschätzung & Anerkennung: Sie sind bei uns ein Mensch mit Haltung, Erfahrung und Engagement. Ihre Leistung wird gesehen – mit ehrlicher Anerkennung, klarer Kommunikation und einem Miteinander, das von Respekt und Vertrauen geprägt ist.
Perspektive & Entwicklung: Jeder Tag ist anders und deshalb haben Sie die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln – sei es durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, Supervisionen oder jährliche Entwicklungsgespräche.
Extras: Mit Zuschüssen zum EGYM Wellpass und zum Jobticket, Dienstradleasing über JobRad sowie Rabatte über corporate benefits unterstützen wir Ihre Mobilität und Gesundheit. Gleichzeitig stärkt unser modernes Social Intranet Transparenz, Austausch und Gemeinschaft im Arbeitsalltag.
Qualifikationen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium oder einen vergleichbaren Studienabschluss und konnten bereits erste Erfahrungen in diesem Berufsfeld sammeln.
Erfahrung: Sie bringen Erfahrung in der Vermittlung fachtheoretischer Inhalte sowie in der methodisch-didaktischen Unterrichtsgestaltung mit und haben idealerweise bereits mit jungen Menschen mit Lernschwierigkeiten und/oder psychischen Beeinträchtigungen gearbeitet.
Kommunikation & Haltung: Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Empathie und einen wertschätzenden sowie klaren Umgang – auch in herausfordernden Situationen.
Kompetenzen: Eine strukturierte und verlässliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur interdisziplinären Kooperation sind für Sie selbstverständlich. Zusätzlich können Sie den aktuell geltenden Immunitätsnachweis gemäß § 20 Infektionsschutzgesetz vorweisen.
Die NGD steht für Gemeinschaft, Vielfalt und Sicherheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die unsere menschlichen und diakonischen Werte teilen. Daraus leiten wir unser Handeln ab und unterstützen die uns anvertrauten Menschen bei der Verwirklichung von Selbstbestimmung, Gleichstellung und Teilhabe an der Gesellschaft.
Stütz- und Förderlehrer (m/w/d) Arbeitgeber: Theodor Schäfer-Berufsbildungswerk
Die NGD bietet Ihnen als Stütz- und Förderlehrer (m/w/d) in Husum ein engagiertes Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung, Teamarbeit und individueller Entwicklung geprägt ist. Mit einer attraktiven Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem modernen Social Intranet fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entfaltung. Hier haben Sie die Chance, einen sinnstiftenden Beitrag zur Unterstützung junger Menschen mit Beeinträchtigungen zu leisten und Teil eines respektvollen und vertrauensvollen Teams zu werden.
Kontaktdaten:
Theodor Schäfer-Berufsbildungswerk Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stütz- und Förderlehrer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Kompetenzen zur Stelle passen. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich einen Beitrag leisten möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Unterstützung und Förderung von Lernenden unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über jede Bewerbung und möchten sicherstellen, dass du alle Informationen hast, um dich bestmöglich zu präsentieren. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stütz- und Förderlehrer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen und Kompetenzen direkt mit den Aufgaben, die wir suchen. So sehen wir sofort, wie gut du zu uns passt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Theodor Schäfer-Berufsbildungswerk vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Kompetenzen mit den geforderten Aufgaben übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du individuelle Lernvoraussetzungen analysiert und Förderpläne erstellt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir der Austausch mit Kollegen ist. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Lernfortschritte zu fördern.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner methodisch-didaktischen Unterrichtsgestaltung. Überlege dir, wie du theoretische Inhalte praxisnah vermitteln würdest, insbesondere für junge Menschen mit Lernschwierigkeiten. Zeige, dass du kreative Ansätze zur Unterstützung dieser Zielgruppe hast.
✨Sei offen für Weiterbildung
Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung ist wichtig. Sprich darüber, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche Themen dich interessieren. Das zeigt dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung und passt gut zu den Werten des Unternehmens.
