Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte kreative Projekte.
- Unternehmen: Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost mit integrativer Kita.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Teamspirit, regelmäßige Teambuilding-Aktionen und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Umgebung und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in oder Erzieher/in mit Bereitschaft zur Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3779 - 4734 € pro Monat.
Deine Vorteile:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für maximale Sicherheit und echte Perspektive.
- Faire Bezahlung mit Vergütung und Sonderzahlungen gemäß KTD in der Entgeltgruppe ES 8 – abhängig von deiner Erfahrung zwischen 3.779 € und 4.734 €.
- Jahressonderzahlung in Höhe von ca. 86 % eines Bruttomonatslohns.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, flexibler Sommerurlaub ohne Kita-Schließzeit.
- Arbeitszeiten zwischen 6 Uhr und 18 Uhr von montags bis freitags.
- Platz in der firmeneigenen Kita.
- Zuschuss zum Jobrad, Jobticket und Betriebssport "Wellpass".
- Zentrale Lage mit guter Anbindung an den Nahverkehr.
- Zugriff auf Corporate Benefits bei zahlreichen Anbietern.
- Externes, kostenloses und anonymes Beratungsangebot für berufliche und private Themen.
- Regelmäßige Teambuilding-Aktionen und Mitarbeiter-Events.
- Kreative Arbeitsatmosphäre mit echter Mitgestaltung und Weiterentwicklung.
- Gutes Arbeitsklima in einem freundlichen, zugewandten, wertschätzenden Umfeld.
- Fachliche Weiterentwicklung durch Dienstbesprechungen, Supervision, Fortbildungen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) oder als Erzieher/in (m/w/d) mit Bereitschaft zur Heilpädagogischen Weiterbildung – Kurs H41a.
- Freundliche, zugewandte, wertschätzende und unterstützende Haltung – Lust auf Teamarbeit.
- Offen, kommunikativ und kooperationsstark in der Zusammenarbeit mit Eltern sowie externen Partner/innen.
Deine Aufgaben:
- Begleitung der Kinder in ihrer ganzheitlichen Entwicklung – geistig, sozial, emotional und motorisch.
- Schaffung von Nähe, Geborgenheit und Bindung.
- Erkundung des Umfelds mit den Kindern.
- Formulierung und Realisierung individueller Förderziele.
- Einsatz altersgerechter Didaktik und Methodik.
- Entwicklung von Projekten mit rotem Faden.
- Organisation und Dokumentation einer klaren Tagesstruktur und Wochenplanung.
- Gestaltung von Erziehungspartnerschaften mit Eltern.
- Dokumentation von Entwicklungsverläufen, Erstellung von Förderplänen und Entwicklungsberichten.
- Inspirierende und kindgerechte Einrichtung des Gruppenraums.
- Planung und Gestaltung inklusiver Feste.
Über den Arbeitgeber:
Im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost vereinen sich engagierte Menschen in Gemeinden und in vielfältigen Arbeitsbereichen unter dem Dach von Diakonie+Bildung. In der integrativen Kita des Theodor-Wenzel-Hauses erlebst du ein selbstverständliches Miteinander von Kindern mit und ohne Behinderung – unabhängig von Kultur und Konfession. Wertegeleitet orientiert sich die pädagogische Arbeit an christlichen Werten: einander achten, vorurteilsfrei begegnen und jeden Menschen wertschätzend annehmen – Herkunft und Religionszugehörigkeit spielen dabei keine Rolle.
Du willst einen Job, der wirklich zu dir passt? Dann bewirb dich jetzt als Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) für die integrative Kita des Theodor-Wenzel-Hauses im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost in Vollzeit oder Teilzeit ab 20 Stunden pro Woche und wir begleiten dich bis zum Vertragsabschluss.
Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) für die integrative Kita Arbeitgeber: Theodor-Wenzel-Haus | Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost
Das Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost bietet dir als Heilerziehungspfleger/in in der integrativen Kita ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf christlichen Werten basiert und Vielfalt fördert. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen deine berufliche und persönliche Entwicklung. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobrad und einem kreativen Teamgeist, der durch regelmäßige Teambuilding-Aktionen gestärkt wird.
Kontaktdaten:
Theodor-Wenzel-Haus | Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) für die integrative Kita erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Theodor-Wenzel-Haus | Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) für die integrative Kita mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Theodor-Wenzel-Haus | Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Theodor-Wenzel-Haus | Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
