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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Beeinträchtigung im Alltag und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Arbeitgeber: Theodorus Stiftung – ein etabliertes Unternehmen in der Gesundheits- und Pflegebranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 29 Urlaubstage und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Teamorientierte Kultur mit transparenter Kommunikation und Unterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Tätigkeit und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder als Erzieher/in.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Die Theodorus Stiftung ist ein etabliertes Unternehmen der Gesundheits- und Pflegebranche. Das Behindertendomizil Haus Pappelhof bietet seit mehr als 10 Jahren Menschen mit Beeinträchtigung ein Zuhause mit individueller, wertschätzender und professioneller Betreuung. Zur Verstärkung des Teams wird ab sofort eine engagierte Betreuungsassistent (m/w/d) gesucht.
- Unbefristete Anstellung in Vollzeit, Teilzeit oder auf 520‑€‑Basis
- Flexible Dienstplangestaltung – verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich
- 29 Urlaubstage pro Jahr
- Sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Funktionszulagen bei Übernahme zusätzlicher Verantwortlichkeiten
- Transparente Kommunikation und eine gelebte „Du“-Kultur
Aufgaben:
- Unterstützung und Begleitung von Menschen mit Behinderung im Alltag
- Förderung der Selbstständigkeit und sozialen Teilhabe
- Durchführung von Freizeit- und Beschäftigungsangeboten
- Unterstützung bei der Grundpflege (je nach Qualifikation)
- Enge Zusammenarbeit mit Pflegefachkräften und pädagogischem Personal
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in oder Pflegefachkraft
- Wünschenswert: Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung
- Empathie, Verantwortungsbewusstsein sowie Freude an der Arbeit
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (inkl. Wochenenden)
- Planbare Arbeitszeiten – keine geteilten Dienste
Bei Interesse wird um Übersendung der Bewerbung gebeten. Für Rückfragen steht folgende Kontaktadresse zur Verfügung: k.fritzsche@medinet-berlin.de (Einrichtungsleitung). Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Anschrift: Theodorus Behindertendomizil Haus Pappelhof gGmbH, Ketschendorfer Weg 33, 12683 Berlin
Betreuungsassistent (m/w/d) für ein Behindertendomizil Arbeitgeber: Theodorus Behindertendomizil Haus Pappelhof
Kontaktperson:
Theodorus Behindertendomizil Haus Pappelhof HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betreuungsassistent (m/w/d) für ein Behindertendomizil
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte der Theodorus Stiftung verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Empathie und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuungsassistent (m/w/d) für ein Behindertendomizil
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, als Betreuungsassistent zu arbeiten. Wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität!
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung hast, dann lass das nicht unerwähnt! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie du dazu beigetragen hast, das Leben anderer zu verbessern.
Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen zu zeigen. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du unsere Werte teilst. Kreativität ist willkommen!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Theodorus Behindertendomizil Haus Pappelhof vorbereitest
✨Informiere dich über die Theodorus Stiftung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Theodorus Stiftung und das Behindertendomizil Haus Pappelhof verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die Art der Betreuung an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Empathie, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen. Du könntest Situationen beschreiben, in denen du Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt hast oder wie du in einem Team gearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zur Teamstruktur, den Arbeitszeiten oder den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeitsumgebung erfahren möchtest.
✨Sei authentisch und du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen und sprich offen über deine Motivation, in diesem Bereich zu arbeiten. Authentizität kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.