Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Auszubildende in der Pflege an und gestalte Schulungen.
- Arbeitgeber: Moderne Pflegeeinrichtung in Berlin-Moabit mit einem bunten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 29 Tage Urlaub und keine Wochenend- oder Nachtdienste.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze junge Talente in ihrer Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Pflegefachkraft mit Zusatzqualifikation als Praxisanleiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Kommen Sie ins Team! Sie sind eine leidenschaftliche Pflegefachkraft und arbeiten gerne mit modernen Lehrmethoden, um Ihr Wissen weiterzugeben? Sie haben Freude daran, mit jungen Menschen aus unterschiedlichen Lebenskontexten zusammenzuarbeiten? Sie unterstützen Auszubildende in der Pflege gerne dabei, sich weiterzuentwickeln und ihr Potenzial entfalten zu können? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung in unserer Einrichtung!
Die Theodorus Senioren Centrum gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 100% freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) für eine stationäre Einrichtung in Teilzeit im bunten Kiez in Berlin-Moabit.
- Planung und Durchführung von praktischen Anleitungen für Auszubildende und Mitarbeitende
- Organisation und Durchführung von Schulungen und Fortbildungen zu pflegerelevanten Themen
- Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards in der stationären Pflege
- Erstellung von Ausbildungsplänen und -dokumentationen
- Sicherstellung der Durchführung der einsatzbegleitenden Gespräche: Erst-, Zwischen- und Abschlussgespräche
- Vorbereitung und Unterstützung bei den praktischen Prüfungen
- Zusammenarbeit mit den Schulen und Kooperationspartnern
Qualifikation als staatlich anerkannte Pflegefachkraft (Altenpfleger / -in, Gesundheits- und Krankenpfleger / -in, Pflegefachmann / -frau)
Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/-in
Selbstständige Arbeitsweise im Zusammenhang mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein
Sie bringen neue Ideen für die Gestaltung der Praxisanleitung mit. Kleine und große Herausforderungen meistern Sie gemeinsam mit Ihrem Team sowie der nötigen Ruhe und Professionalität.
Wir bieten:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- eine leistungsgerechte Vergütung
- individuelle Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit durch Gleitzeit
- kein Dienst an den Wochenenden
- keine Spät- oder Nachtdienste
- 29 Tage Urlaub
- Teilzeit (30 Std./ Woche)
- die Möglichkeit, kreativ und mit hoher Eigenverantwortung zu arbeiten
- regelmäßige Praxisanleiter-Treffen
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- flache Hierarchien und Unterstützung durch unsere Ausbildungskoordinatorin / zentrale Praxisanleitung
Willkommen bei der stationären Pflegeeinrichtung in der Turmstraße! Unsere modernisierten Häuser bieten eine schöne Parkanlage und vielfältige Einrichtungen. Wir haben 56 komfortabel ausgestattete Plätze in Einzel- und Doppelzimmern mit eigenem Bad. Unser Garten und unsere Terrasse sind beliebte Treffpunkte, auf welchen auch gemeinsame Feste gefeiert werden.
Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittsdatum an: Herrn Odai Awad, Kurfürstendamm 126/127, 10711 Berlin oder gern auch per E-Mail an: o.awad@cebeef.de.
Wir unterstützen Chancengleichheit, daher behandeln wir Bewerbungen von Menschen mit Behinderung bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Praxisanleitung stationäre Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: Theodorus Senioren Centrum
Kontaktperson:
Theodorus Senioren Centrum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleitung stationäre Pflege (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Einrichtung und deren Werten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick kann dir helfen, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen oder bei Bewerbungen ist es wichtig, dass du deine Motivation und Begeisterung für die Arbeit mit Auszubildenden und in der stationären Pflege deutlich machst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleitung stationäre Pflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen. Wir suchen leidenschaftliche Pflegekräfte, die mit Herz und Verstand arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und als Praxisanleiter. Welche Methoden hast du verwendet? Wie hast du Auszubildende unterstützt? Das hilft uns, ein Bild von dir zu bekommen.
Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze die Chance, kreativ zu sein! Zeige uns, wie du die Praxisanleitung gestalten würdest und bringe neue Ideen ein. Wir lieben frische Ansätze und innovative Denkweisen!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Theodorus Senioren Centrum vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Praxisanleitung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Praxisanleitung in der stationären Pflege vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesen Kontext einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Auszubildende unterstützt oder Schulungen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit jungen Menschen durchscheinen. Erkläre, warum dir die Weitergabe von Wissen wichtig ist und wie du das Potenzial deiner Auszubildenden fördern möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Position. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamkultur.