Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Pflege und führe ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Die Theodorus Stiftung ist ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 33 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Wochenend- oder Nachtdienste.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Gestalten Sie Pflege aktiv mit – werden Sie Teil unseres Teams! Die Theodorus Stiftung ist ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen mit besonderem Schwerpunkt auf die stationäre Pflege. Für eine unserer stationären Pflegeeinrichtungen in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, verantwortungsbewusste und fachlich versierte Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit und Perspektive
- 33 Urlaubstage für mehr Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Funktionszulagen
- Familienfreundliche Arbeitszeiten – keine Wochenend-, Spät- oder Nachtdienste
- Verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Moderne Führungskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Wertschätzendes und unterstützendes Team, das Zusammenarbeit auf Augenhöhe lebt
- Strukturierte und persönliche Einarbeitung für einen erfolgreichen Start
- Exklusive Mitarbeitervorteile und attraktive Rabatte bei über 800 bekannten Marken und Partnerunternehmen deutschlandweit
Sicherstellung einer erstklassigen Pflege und Betreuung – mit dem Menschen stets im Mittelpunkt unseres Handelns. Führung, Förderung und Weiterentwicklung Ihres Pflegeteams durch wertschätzende und moderne Mitarbeiterführung. Sicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität sowie einer professionellen Dokumentation. Verantwortungsvolle Dienst- und Einsatzplanung für einen reibungslosen und effizienten Ablauf im Pflegealltag. Umsetzung gesetzlicher Anforderungen und interner Qualitätsstandards mit einem hohen Anspruch an Professionalität und Qualität. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen, Ärzten und externen Partnern.
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger/in, Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in)
- Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XI oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise erste Führungserfahrung sowie Freude daran, Menschen zu begleiten und weiterzuentwickeln
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
- Empathische Kommunikationsstärke und ein respektvoller Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden
- Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Gestaltungswille, um Veränderungen aktiv voranzubringen
Wenn Sie dieser Inhalt angesprochen hat, bewerben Sie sich genau jetzt! Manchmal genügt auch eine kurze Mail - den Rest klären wir in einem persönlichen Gespräch. Oder Sie nutzen den Oldschool Weg - Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittsdatum an: Theodorus Management gGmbH Herrn Odai Awad Kurfürstendamm 126/127 10711 Berlin Oder gern auch per E-Mail an: o.awad@cebeef.de. Wir unterstützen Chancengleichheit, daher behandeln wir Bewerbungen von Menschen mit Behinderung bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Gemeinsam mitten im Leben - Theodorus
Pflegedienstleitung (m/w/d) Theodorus Stiftung Arbeitgeber: Theodorus Stiftung
Die Theodorus Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Einrichtungsleitung in Berlin nicht nur eine verantwortungsvolle Position mit attraktiver Vergütung und unbefristetem Arbeitsvertrag bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur und flexible Dienstplanung, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse eingeht. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem zukunftsstarken Unternehmen zu wachsen, Ihre Stärken zu entfalten und von vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie exklusiven Mitarbeitervorteilen zu profitieren.
