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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegeeinrichtung und entwickle innovative Konzepte für die Betreuung älterer Menschen.
- Arbeitgeber: Theodorus Haus Rosengarten gGmbH bietet eine freundliche Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 29 Tage Urlaub, individuelle Einarbeitung und Mitarbeiter-Benefits bei über 1000 Partnerunternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege und arbeite kreativ mit hoher Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in öffentlicher Verwaltung oder Gesundheitswesen, mindestens zwei Jahre Führungserfahrung und gute EDV-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Fragen? Kontaktiere Frau Lewin unter 4822 / 899 90 oder bewirb dich direkt online!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
06.12.2024 – Kellinghusen | Verwaltung / Management
Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere stationäre Pflegeeinrichtung in Kellinghusen
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Pflege von morgen!
Sind Sie eine erfahrene und motivierte Führungskraft, die mit Leidenschaft und Kompetenz die Pflege und Betreuung in einer Seniorenresidenz weiterentwickeln möchte? Haben Sie ein gutes Gespür für die Bedürfnisse älterer Menschen und die Motivation, innovative Konzepte umzusetzen? Möchten Sie an einem Arbeitsplatz tätig sein, an dem Sie aktiv die Zukunft der Pflege mitgestalten können?
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (m/w/d) in Kellinghusen in Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Einführung und Weiterentwicklung des Leitbildes, Qualitäts- und Hygienemanagements in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und der Qualitätsbeauftragten
- Entwicklung und Umsetzung eines Konzeptes der Pflege und Betreuung, dass sich an den Wünschen und Bedürfnissen der Bewohner orientiert
- Bewohner- und Aufnahmemanagement sowie entsprechendes Belegungsmanagement
- Einhaltung der Auflagen von Heimaufsicht, MDK und Gesundheitsamt, Berufsgenossenschaft, Gewerbeaufsicht und sonstigen Aufsichtsbehörden
- Gewinnung und Bindung der Mitarbeitenden
- Sicherstellung eines hohen Qualifizierungsniveaus der Mitarbeiter durch regelmäßige Weiterbildungen
- Entwicklung, Umsetzung und Kontrolle eines geeigneten Weiterbildungskonzeptes
- Abwicklung des täglichen Büroalltags
Wir bieten
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- leistungsgerechte Vergütung
- 29 Tage Urlaub
- Vollzeit (40 Std./ Woche)
- individuelle und sorgfältige Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Mitarbeiter und Leitungskräfte
- Sie haben die Möglichkeit kreativ und mit hoher Eigenverantwortung zu arbeiten
- Betriebsrat als Mitarbeiterinteressenvertretung
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der unternehmenseigenen Akademie
- flache Hierarchien in einem kollegialen und kompetenten Team mit einer freundlichen Arbeitsatmosphäre
- Parkplätze vorhanden
- Mitarbeiter Benefits bei namhaften Unternehmen (über 1000 Partnerunternehmen deutschlandweit z.B. Adidas, WMF, FitX usw.)
Wir erwarten
- Abschluss einer dreijährigen Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung, im Gesundheits- oder Sozialwesen oder in einem kaufmännischen Beruf
- abgeschlossenes Studium zum Betriebswirt bzw. zum Pflegepädagogen, Gerontologen oder Sozial-Pädagogen
- mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer Leitungsposition eines Heimes oder in einer vergleichbaren Einrichtung
- Heimleiterqualifizierung gemäß Heim Pers. V. und Heimgesetz in Verbindung mit § 80 SGB XI
- sichere Deutschkenntnisse
- gute EDV-Kenntnisse
- wirtschaftliches und unternehmerisches Denken und ein Händchen für Zahlen
- Wertschätzung, Mitarbeiternähe und eine starke Kommunikationsfähigkeit
- ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie ein hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit zur guten Selbstorganisation und zum eigenständigen Zeitmanagement
- ein hohes Maß an Motivation, Empathie und Sympathie
- Führerschein Klasse B
Weitere Angaben
Noch Fragen? Gerne beantworten Ihnen diese Frau Lewin (Pflegedienstleitung) unter: 4822 / 899 90.
Haben Sie Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für eine Online-Bewerbung geht’s hier direkt zu unserem Online-Bewerbungsportal.
Arbeitgeber
Theodorus Haus Rosengarten gGmbH – Wohnen am Rosengarten
Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung an
Theodorus Haus Rosengarten gGmbH
Wohnen am Rosengarten
Hauptstraße 55-59
25548 Kellinghusen
Oder auch gern per E-Mail an
bewerbung(at)pflegewerk-kellinghusen.de
#J-18808-Ljbffr
Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere stationäre Pflegeeinrichtung in Kellinghusen Arbeitgeber: Theodoruswerk
Kontaktperson:
Theodoruswerk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere stationäre Pflegeeinrichtung in Kellinghusen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Einrichtung geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Pflege hast. Das wird deine Leidenschaft und Kompetenz unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung in der Mitarbeiterbindung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und weiterentwickelt hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Leitung bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen. Bereite dich darauf vor, in einem persönlichen Gespräch zu erläutern, warum dir die Bedürfnisse der Bewohner am Herzen liegen und wie du diese in deiner Rolle als Einrichtungsleitung umsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere stationäre Pflegeeinrichtung in Kellinghusen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich Zeit, um die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Anschreiben personalisieren: Gestalten Sie Ihr Anschreiben individuell für die Position der Einrichtungsleitung. Heben Sie Ihre Erfahrungen in der Pflege und Führung hervor und zeigen Sie, wie Sie die Werte und Ziele der Einrichtung unterstützen können.
Lebenslauf anpassen: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betonen Sie relevante Berufserfahrungen, insbesondere in Leitungspositionen, und listen Sie Ihre Qualifikationen klar und übersichtlich auf.
Motivation deutlich machen: Erklären Sie in Ihrem Anschreiben, warum Sie sich für diese Position interessieren und was Sie motiviert, in der Pflege zu arbeiten. Zeigen Sie Ihre Leidenschaft für die Betreuung älterer Menschen und Ihre Bereitschaft, innovative Konzepte umzusetzen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Theodoruswerk vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, sollten Sie bereit sein, über Ihre Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele, wie Sie Teams motiviert und weiterentwickelt haben.
✨Verstehen Sie die Bedürfnisse älterer Menschen
Zeigen Sie während des Interviews, dass Sie ein gutes Gespür für die Bedürfnisse von Senioren haben. Bereiten Sie sich darauf vor, innovative Konzepte zu diskutieren, die Sie in der Vergangenheit umgesetzt haben oder umsetzen möchten.
✨Hygiene- und Qualitätsmanagement im Fokus
Seien Sie bereit, über Ihre Kenntnisse im Bereich Qualitäts- und Hygienemanagement zu sprechen. Geben Sie Beispiele, wie Sie diese Aspekte in Ihrer bisherigen Arbeit erfolgreich umgesetzt haben.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Rolle eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, sollten Sie während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Üben Sie, Ihre Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
