Growth Manager (m/w/d)

Growth Manager (m/w/d)

Berlin Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle kreative Strategien zur Mitgliederbindung und aktiviere unsere Community.
  • Arbeitgeber: Innovatives Medienunternehmen im Herzen Berlins mit einem einzigartigen schwimmenden Büro.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, 30 Tage Urlaub und ein kreatives Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Lerne von Branchenstars und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
  • Warum dieser Job: Gestalte den unabhängigen Journalismus aktiv mit und arbeite an außergewöhnlichen Orten.
  • Gewünschte Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung in CRM oder Lifecycle Marketing und ein Gespür für Kommunikation.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Wer sind wir? Media Pioneer ist ein digitales Medienunternehmen neuen Typs im Herzen von Berlin. Im Fokus steht innovativer und unabhängiger Journalismus rund um Wirtschaft und Politik – immer aktuell, immer relevant. Neben Gründer & Herausgeber Gabor Steingart gehören zu unseren Hosts u.a. Ex-Vizekanzler Sigmar Gabriel und Bestsellerautorin Juli Zeh. Mit dem ersten Medienschiff der Welt haben wir ein schwimmendes Büro geschaffen, das im Regierungsviertel Berlins unterwegs ist – immer am Puls der aktuellen Geschehnisse.

Was Du bei uns machst: Als (Junior) Growth Manager (m/w/d) mit Fokus auf Retention verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Bindung, Aktivierung und Weiterentwicklung unserer Pioneer-Mitglieder – der Basis unseres Journalismus. Dein Ziel: die Mitgliedschaft durch datenbasierte und kreative Maßnahmen langfristig attraktiv zu gestalten und damit aktiv dazu beizutragen, den unabhängigen und werbefreien Journalismus von The Pioneer nachhaltig zu sichern.

  • Customer Experience: Du entwickelst und optimierst User Journeys (Onboarding, Offboarding, E-Mail, App, Web), die Mitglieder entlang ihres Lifecycles begleiten, nachhaltig aktivieren und zur Rückgewinnung beitragen.
  • Upselling: Du identifizierst besonders engagierte Mitglieder und entwickelst gezielte Upselling-Maßnahmen (z. B. für Premium-Mitgliedschaften), um deren Bindung und Beitrag zu The Pioneer weiter zu stärken.
  • Community: Du informierst unsere Mitglieder regelmäßig über Updates und entwickelst neue Wege, mit ihnen in Interaktion zu treten. Als direkter Ansprechpartner betreust und erweiterst du den Pioneer Lifetime Club als exklusives Angebot für unsere treuesten Mitglieder.
  • Churn: Du erkennst auf Basis von Daten, welche Mitglieder abwanderungsgefährdet sind und sorgst mit passenden Maßnahmen für ihre Bindung.
  • Experimente: Du verbindest Datenverständnis mit Kreativität und konzipierst Tests und Experimente für Paywalls und weitere Nutzer-Touchpoints, um die Performance zu steigern – in enger Zusammenarbeit mit dem Growth-, Produkt- und Datenteam.

Was Du mitbringst: Du hast 1–3 Jahre Berufserfahrung im Bereich CRM, Lifecycle Marketing oder Subscription Business (z. B. Medien, SaaS, E-Commerce). Öffnungsraten, Klickraten oder Bounces sind dir schon Begriffe und du hast bereits erste Erfahrungen im Umgang mit CRM-Tools und Automations gesammelt. Du kombinierst analytische Fähigkeiten mit einem guten Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation – sowohl live auf Events als auch über E-Mail. Du bringst erste Erfahrungen im Community Management, Account Management oder in der Betreuung von Premium-Segmenten mit. Du kommunizierst authentisch und unbefangen, dabei sind Freundlichkeit und Höflichkeit für dich selbstverständlich. Du hast eine hohe Affinität zu datengetriebenem Arbeiten und denkst selbstverständlich in “Flows”. Du arbeitest strukturiert, packst gerne selbst mit an und hast Freude daran, Ideen operativ umzusetzen und zu testen.

Warum genau wir? Du erhältst die Chance, mit hoher Eigenverantwortung den Aufbau eines ambitionierten Medienunternehmens hands-on mitzugestalten. Du bekommst die Möglichkeit, regelmäßig an einem der außergewöhnlichsten Orte der Welt zu arbeiten: auf unseren Medienschiffen ThePioneer One und ThePioneer Two. Du lernst von fantastischen Kolleginnen und Kollegen, die in ihrem Bereich jeweils zu den Stars der Branche gehören. Außerdem kannst du Gabor Steingart und das Pioneer Allstar-Team hautnah miterleben. Du erhältst kreativen Gestaltungsspielraum und die Chance, deine Ideen und Visionen in einem dynamischen und innovativen Umfeld einzubringen. Als digitales Medienunternehmen ist für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen modernste Technik eine Grundvoraussetzung. Du wirst unbefristet und mit kompetitiver Bezahlung angestellt. Dich erwarten flexible Arbeitsmodelle und 30 Tage Urlaub.

Über uns: Das Nachrichtenportal The Pioneer bildet seit Mai 2020 die gemeinsame Bühne für alle journalistischen Publikationen des Medienunternehmens Media Pioneer Publishing AG. Ausgezeichnet als “Startup of the Year” (European Publishing Awards 2020) gelten wir als eines der spannendsten Medienprojekte in Europa. Unser bekanntestes Format “The Pioneer Briefing” erreicht als Newsletter und Podcast jeden Morgen bis zu 1 Mio. Menschen und ist damit “Deutschlands Morning Briefing No. 1”. Neben Gründer & Herausgeber Gabor Steingart gehören zu unseren Hosts u.a. Ex-Vizekanzler Sigmar Gabriel, Bestsellerautorin Juli Zeh und die Journalistinnen Chelsea Spieker und Alev Dogan. Viele weitere Formate sind in Planung. Als schwimmender Newsroom, Produktionsort und Bühne für Live-Journalismus dient unserer Crew das erste Medienschiff der Welt, The Pioneer One, das täglich auf der Spree oder in ganz Deutschland unterwegs ist. Unsere Mission heißt Unabhängigkeit: der Politik- und Wirtschaftsjournalismus von The Pioneer ist 100% werbefrei.

Growth Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ThePioneer

Media Pioneer ist ein innovatives digitales Medienunternehmen im Herzen Berlins, das seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem einzigartigen schwimmenden Büro und der Chance, von Branchenexperten zu lernen, fördert das Unternehmen eine offene und inspirierende Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Flexible Arbeitsmodelle, 30 Tage Urlaub und ein unbefristeter Vertrag machen Media Pioneer zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die sich für unabhängigen Journalismus begeistern.
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Kontaktperson:

ThePioneer HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Growth Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über aktuelle Themen und Trends, die Media Pioneer betreffen, und bringe diese in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Manager (m/w/d)

Datenanalyse
Kreativität
CRM-Tools
Lifecycle Marketing
Community Management
Account Management
Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
User Journey Optimierung
Upselling-Strategien
Datengetriebenes Arbeiten
Interaktion mit Mitgliedern
Eigenverantwortung
Test- und Experimentierfreude

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei Media Pioneer arbeiten möchtest und wie du unsere Mission unterstützen kannst.

Daten sind dein Freund!: Da wir einen datengetriebenen Ansatz verfolgen, zeig uns in deiner Bewerbung, wie du mit Daten umgehst. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ThePioneer vorbereitest

Verstehe die Mission von Media Pioneer

Mach dich mit der Vision und den Werten von Media Pioneer vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von unabhängigem Journalismus verstehst und wie deine Rolle als Growth Manager dazu beitragen kann, diese Mission zu unterstützen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem bisherigen Berufsleben, die deine Fähigkeiten im Bereich CRM, Lifecycle Marketing oder Community Management demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie auf die Herausforderungen bei Media Pioneer angewendet werden können.

Datenverständnis zeigen

Da die Rolle stark datengetrieben ist, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und CRM-Tools zu sprechen. Überlege dir, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse du damit erzielt hast.

Sei kreativ und proaktiv

Media Pioneer sucht nach jemandem, der nicht nur analytisch denkt, sondern auch kreative Lösungen findet. Überlege dir innovative Ideen, wie du die Mitgliederbindung und -aktivierung verbessern könntest, und präsentiere diese im Interview. Zeige, dass du bereit bist, neue Ansätze auszuprobieren.

Growth Manager (m/w/d)
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