Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Marketingkampagnen und bringe unsere Inhalte in die Welt.
- Arbeitgeber: Media Pioneer, ein aufregendes digitales Medienunternehmen im Herzen Berlins.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitsmodelle und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Arbeite auf unseren einzigartigen Medienschiffen und lerne von Branchenstars.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Journalismus.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise in einem Content-getriebenen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wer sind wir? Media Pioneer ist ein digitales Medienunternehmen neuen Typs im Herzen von Berlin. Im Fokus steht innovativer und unabhängiger Journalismus rund um Wirtschaft und Politik – immer aktuell, immer relevant. Neben Gründer & Herausgeber Gabor Steingart gehören zu unseren Hosts u.a. Ex-Vizekanzler Sigmar Gabriel und Bestsellerautorin Juli Zeh. Mit dem ersten Medienschiff der Welt haben wir ein schwimmendes Büro geschaffen, das im Regierungsviertel Berlins unterwegs ist – immer am Puls der aktuellen Geschehnisse.
Was Du bei uns machst: Als (Senior) Marketing Manager (m/w/d) bringst du unsere Inhalte, Formate und Events dorthin, wo sie gesehen und gehört werden sollen. Du verstehst das Ökosystem von The Pioneer – von Podcasts über Newsletter bis Live-Journalismus – und sorgst dafür, dass unsere Themen in Postfächern und Gesprächen landen.
- Du entwickelst und steuerst ganzheitliche Marketingkampagnen sowie kreative Maßnahmen für neue und bestehende journalistische Formate, Produkte und Events - immer mit dem Ziel, Reichweite zu steigern, Sichtbarkeit zu schaffen und The Pioneer als starke Medienmarke zu positionieren.
- Du konzipierst Go-to-Market-Strategien von der Launch-Planung über die zielgerichtete Ansprache bis hin zur kanalübergreifenden Aktivierung.
- Du orchestrierst Owned-, Earned- und Paid-Maßnahmen (Social Media, Newsletter, Website, App, Event, PR, KOL-Marketing etc.) und koordinierst externe Partner.
- Du entwickelst kanalübergreifende Content-Marketing-Strategien und setzt diese eng mit Redaktion, Social Media und Design um.
- Du nutzt Performance-KPIs und BI-Insights, um deine Strategien datenbasiert zu steuern und laufend zu optimieren.
- Du entwickelst kreative Konzepte für Merchandising, Format-Promotions und Community-Aktivierung.
- Du arbeitest eng mit Redaktion, Social, Creative, Event und Produkt zusammen und übersetzt strategische Ziele in wirkungsvolle Maßnahmen.
- Du definierst klare Ziele und KPIs für deine Kampagnen und passt sie kontinuierlich anhand von Daten, Feedback und Wirkung an.
Was Du mitbringst: Du hast mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Marketing – idealerweise in einem Content-getriebenen Unternehmen, bei einer Medienmarke oder in einer Agentur mit redaktionellem Fokus. Du bringst nachweisbare Erfahrung mit Produkt- oder Format-Launches, Go-to-Market-Strategien und kanalübergreifenden Kampagnen mit. Du überzeugst mit einem tiefen Verständnis für Marke, Zielgruppe und Content. Du gehst sicher mit KPIs, Reportings und gängigen Analyse-Tools um und nutzt Daten gezielt zur Planung, Steuerung und Optimierung deiner Maßnahmen. Du koordinierst externe Partner und Schnittstellen souverän – von PR über Paid bis zu Creatives und internen Stakeholdern. Du arbeitest strukturiert, denkst strategisch und setzt mit Drive um – schnell, zuverlässig und mit einem Auge fürs Detail. Kreative Exzellenz und ein Gespür für relevante Trends sind für dich kein Extra, sondern Standard. Du kommunizierst klar, wirkungsvoll und zielgruppengerecht – schriftlich wie mündlich, im Team genauso souverän wie nach außen. Du handelst mutig und überzeugst mit hoher Eigenverantwortung – mit Lust am Gestalten und dem Willen, das Marketing-Team aktiv weiterzuentwickeln.
Warum genau wir? Du erhältst die Chance, mit hoher Eigenverantwortung den Aufbau eines ambitionierten Medienunternehmens hands-on mitzugestalten – und speziell im Bereich Marketing neue Maßstäbe zu setzen. Du bekommst die Möglichkeit, regelmäßig an einem der außergewöhnlichsten Orte der Welt zu arbeiten: auf unseren Medienschiffen ThePioneer One und ThePioneer Two. Du lernst von fantastischen Kolleginnen und Kollegen, die in ihrem Bereich jeweils zu den Stars der Branche gehören. Außerdem kannst du Gabor Steingart und das Pioneer Allstar-Team hautnah miterleben. Du erhältst kreativen Gestaltungsspielraum und die Chance, deine Ideen und Visionen in einem dynamischen und innovativen Umfeld einzubringen. Als digitales Medienunternehmen ist für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen modernste Technik eine Grundvoraussetzung. Du wirst unbefristet und mit kompetitiver Bezahlung angestellt. Dich erwarten flexible Arbeitsmodelle und 30 Tage Urlaub.
Über uns: Das Nachrichtenportal The Pioneer bildet seit Mai 2020 die gemeinsame Bühne für alle journalistischen Publikationen des Medienunternehmens Media Pioneer Publishing AG. Ausgezeichnet als “Startup of the Year” (European Publishing Awards 2020) gelten wir als eines der spannendsten Medienprojekte in Europa. Unser bekanntestes Format “The Pioneer Briefing” erreicht als Newsletter und Podcast jeden Morgen bis zu 1 Mio. Menschen und ist damit “Deutschlands Morning Briefing No. 1”. Neben Gründer & Herausgeber Gabor Steingart gehören zu unseren Hosts u.a. Ex-Vizekanzler Sigmar Gabriel, Bestsellerautorin Juli Zeh und die Journalistinnen Chelsea Spieker und Alev Dogan. Viele weitere Formate sind in Planung. Als schwimmender Newsroom, Produktionsort und Bühne für Live-Journalismus dient unserer Crew das erste Medienschiff der Welt, The Pioneer One, das täglich auf der Spree oder in ganz Deutschland unterwegs ist. Unsere Mission heißt Unabhängigkeit: der Politik- und Wirtschaftsjournalismus von The Pioneer ist 100% werbefrei.
Senior Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ThePioneer
Kontaktperson:
ThePioneer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Marketing Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen klar kommunizierst. Wir empfehlen, konkrete Beispiele für deine Marketingkampagnen parat zu haben, um zu zeigen, wie du Reichweite und Sichtbarkeit gesteigert hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback. Während des Bewerbungsprozesses kann es hilfreich sein, konstruktive Kritik anzunehmen und deine Ansätze anzupassen. Wir sind hier, um dich zu unterstützen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zahlen und Erfolge sprechen für sich!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ThePioneer vorbereitest
✨Verstehe das Unternehmen
Mach dich mit der Mission und den Werten von Media Pioneer vertraut. Informiere dich über ihre Formate, wie Podcasts und Newsletter, und über die aktuellen Themen, die sie behandeln. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Marke verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Marketingkampagnen oder Projekte, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu erklären, wie du KPIs genutzt hast, um den Erfolg zu messen. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und deine Erfahrungen direkt einbringen kannst.
✨Zeige Kreativität und Trendsicherheit
Bereite einige kreative Ideen vor, die du für zukünftige Kampagnen bei Media Pioneer umsetzen würdest. Zeige, dass du ein Gespür für relevante Trends hast und wie du diese in Marketingstrategien umsetzen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Marketing-Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.