Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und fördere Kinder in integrativen Settings.
- Unternehmen: Therapieinstitut Keil GmbH, Teil einer sozial orientierten Stiftung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und enge interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elementarpädagoge/in und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3149 - 4400 € pro Monat.
(ab sofort, Vollzeit, Wien) Die Therapieinstitut Keil GmbH betreibt integrative Kindergarten- und Schulklassen in Wien. An fünf Standorten (1020, 1170, 1180, 1190 und 1220 Wien) betreuen wir Kinder mit und ohne Beeinträchtigung im Alter von 2 bis 6 Jahren. Dazu gehören Integrations-Familiengruppen, in der Kinder mit und ohne Förderbedarf gemeinsam spielen, lernen und wachsen, sowie heilpädagogische Kindergartengruppen für Kinder mit besonderen Bedürfnissen in den Bereichen Bewegung und/oder Wahrnehmung.
Ihr Team wird aus engagierten Personen bestehen – darunter Pädagog:innen, Ergotherapeut:innen, Physiotherapeut:innen und Kindergartenassistent:innen. Gemeinsam arbeiten wir interdisziplinär, mit viel Herz und Fachwissen, um jedes Kind individuell und ganzheitlich zu fördern. Ein Ort, an dem Vielfalt gelebt wird, Entwicklung Freude macht und Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
Die Vollzeitstelle umfasst 37 Wochenstunden. Qualitätssicherung durch die Erstellung und Evaluierung des pädagogischen Konzepts, Teamentwicklung und Teamleitung, Sicherstellung der Qualität durch Personaleinteilung/Dienstplanerstellung, Zusammenarbeit mit Bildungspartner:innen und Beschwerdemanagement, Zusammenarbeit mit dem Träger, Kooperation mit zuweisenden Einrichtungen, Repräsentation des Kindergartens gegenüber Behörden.
Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Elementarpädagogen oder Elementarpädagogin (Bafep, Kolleg o.Ä.) und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Elementarpädagog:in (gesetzliche Voraussetzung; vorzugsweise in verschiedenen Gruppenformen). Managementausbildung für Leiter:innen im Kindergarten/Hort; mindestens 100 UE gem. §3a WGKK, ODER die Bereitschaft zur Absolvierung wie in §3a WGKK beschrieben. Bereitschaft zur Absolvierung des Zertifikatskurses für Konduktiv-Mehrfachtherapeutische Förderung.
Interesse und Freude an der pädagogischen Arbeit in integrativen und inklusiven Settings, selbständiges, engagiertes Arbeiten in interdisziplinären Teams, Eigenverantwortung, Flexibilität und Empathie. Sehr gute Deutschkenntnisse (Mind. C1) und gute Englischkenntnisse von Vorteil. Anwenderkenntnisse Microsoft Office, Teamfähigkeit und Stressresistenz.
Begleitende Einschulungszeit, Arbeitszeiten nach den Öffnungszeiten der Kindergartengruppe, Urlaube an Ferienzeiten angelehnt. Kostenlose Teilnahme am Kurs „Konduktiv Kompakt“ (Vermittlung von pädagogischen und therapeutischen Inhalten). Wertschätzendes Miteinander, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeiten, vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Fort- und Weiterbildung, enge interdisziplinäre Zusammenarbeit und fachliche Begleitung sowie regelmäßiger Austausch über den Kindergartenalltag.
Mitgestaltung in einem interdisziplinären, hoch engagierten und aufgeschlossenen Team. Informationen zum Gehalt: Bezahlung nach SWÖ-Kollektivvertrag 2025 (Vollzeitbasis: 37 Wochenstunden, bei 5 Jahren Berufserfahrung), Verwendungsgruppe 7/3: Mindestbruttomonatsgehalt € 3.149,20 zzgl. Leitungszulage. (Entsprechende Vordienstzeiten werden angerechnet.)
Sie haben Lust sich in einem transdisziplinären Team neuen Herausforderungen zu stellen? Dann bewerben Sie sich bitte per E-Mail an dem Betreff „Bewerbung Kindergartenleitung“ und fügen Sie Ihren Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie ein Motivationsschreiben bei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen alle qualifizierten Personen, sich zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung.
Kindergartenleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Therapieinstitut Keil GmbH
Die Therapieinstitut Keil GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein wertschätzendes Miteinander und eine sinnstiftende Tätigkeit in einem interdisziplinären Team bietet. Mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer engen Zusammenarbeit mit Fachkollegen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. In Wien gelegen, ermöglicht die integrative Arbeitsweise, dass Sie aktiv zur Förderung von Kindern mit und ohne Beeinträchtigung beitragen können, was die Arbeit besonders erfüllend macht.
Kontaktdaten:
Therapieinstitut Keil GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kindergartenleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und den Bewerbungsprozess zu erleichtern.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Engagement in der integrativen Pädagogik unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kindergartenleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zeigen. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen ihre Persönlichkeit einfließen lassen und uns einen Einblick in ihre Motivation geben.
Das Motivationsschreiben ist dein Auftritt!:Nutze das Motivationsschreiben, um uns zu zeigen, warum du die perfekte Wahl für die Kindergartenleitung bist. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, deiner Vision für den Kindergarten und wie du das Team unterstützen möchtest. Sei kreativ und authentisch!
Zeugnisse nicht vergessen!:Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse beizufügen! Das zeigt uns, dass du die nötigen Qualifikationen mitbringst. Achte darauf, dass alles gut leserlich und ordentlich ist – das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Therapieinstitut Keil GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Philosophie und die Werte des Therapieinstituts Keil GmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion und individueller Förderung verstehst und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Arbeit als Kindergartenleitung umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit interdisziplinären Teams gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit mit Bildungspartner:innen gestaltet wird.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Leitung umfasst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu betonen. Sprich darüber, wie du Teamentwicklung förderst und wie du Qualitätssicherung in der pädagogischen Arbeit umsetzt. Zeige, dass du ein motivierender und unterstützender Leader sein kannst.
