Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder mit besonderen Bedürfnissen in ihrer Entwicklung und fördere ihre individuellen Fähigkeiten.
- Unternehmen: Therapieinstitut Keil GmbH, Teil einer sozial ausgerichteten Stiftung.
- Vorteile: Angenehme Arbeitszeiten, gutes Arbeitsklima und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten, transdisziplinären Teams in einem wertschätzenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pädagogik oder verwandten Bereichen und Erfahrung mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2576 - 2576 € pro Monat.
(ab August 2026, ca. 31 Wochenstunden - 1180 Wien) Unser Therapieinstitut Keil GmbH betreibt sowohl heilpädagogische als auch integrative Kindergartengruppen und Schulklassen in Wien. Kinder und Jugendliche zwischen 0-15 Jahren mit Entwicklungsverzögerungen und Behinderung in ihrer individuellen Ganzheitlichkeit zu sehen und behinderungsspezifisch in allen Lebensbereichen zu fördern ist unsere tägliche Aufgabe. Kooperative, integrative und inklusive Elemente beleben dabei zusätzlich den Alltag.
Wir suchen ab August 2026 eine:n engagierte:n Pädagog:in (m/w/d) für eine Schulklasse. Die Stelle umfasst ca. 31 Wochenstunden und ist in der Eduardgasse 3 im 18. Bezirk zu besetzen.
- Professionelle pädagogische Begleitung von Kindern mit Autismus-Spektrum-Störung und/oder ähnlichen Entwicklungsverzögerungen in der Klasse
- Planung, inhaltliche Gestaltung und Umsetzung pädagogischer Ziele und der Stundenpläne auf Grundlagen der individuellen Ziele der Schüler:innen und der Vorgaben laut Schulstatut
- Erstellen der Semester- und Jahrespläne, Zwischen- und Abschlussberichte sowie Zeugnisse
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften, einschließlich Therapeut:innen, Eltern und Schulverwaltung
Ihr Schwerpunkt liegt in der Umsetzung Konduktiv-Mehrfachtherapeutischer Förderung in einer konduktiven Schulklasse.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene akademische/hochschulische Ausbildung im Bereich der Pädagogik oder einem verwandten Fachbereich wie zum Beispiel Bildungswissenschaft oder Sonderschullehramt
- Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen verschiedenster Beeinträchtigungen und Altersgruppen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Bereitschaft und Interesse an transdisziplinärem Denken
- Teamfähigkeit und Stressresistenz
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Authentische Persönlichkeit mit pragmatischer und strukturierter Arbeitsweise
Wir bieten:
- Angenehme Arbeitszeiten
- Sehr gutes Arbeitsklima in einem wertschätzenden und jungen Team bestehend aus Pädagog:innen, Therapeut:innen, Assistent:innen und Zivildienstleistenden
- Eine spannende, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit
- Vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Fort- und Weiterbildung
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften und fachliche Begleitung sowie Austausch
- Mitgestaltung in einem transdisziplinären, hoch engagierten und aufgeschlossenen Team
Informationen zum Gehalt: Bezahlung nach SWÖ KV 2026, Verwendungsgruppe 7/1: Monatliches Mindestbruttogehalt für 31 Wochenstunden EUR 2.576,18 zzgl. SEG-Zulage. (Dies entspricht dem Gehalt von Berufseinsteiger:innen mit abgeschlossener Ausbildung. Entsprechende Vordienstzeiten werden angerechnet.)
Sie sind Pädagog:in und haben Lust sich in einem transdisziplinären Team neuen Herausforderungen zu stellen? Dann schicken Sie Ihre Bewerbung (Lebenslauf & Motivationsschreiben) bitte per E-Mail an mit dem Betreff „Bewerbung Pädagog:in“. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen alle qualifizierten Personen, sich zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die im Rahmen der Bewerbung entstehen (z.B. Anreise, Strafregisterbescheinigung o.ä.), nicht übernehmen können.
Pädagog:in (m/w/d)für heilpädagogische Schulklasse in 1180 Wien Arbeitgeber: Therapieinstitut Keil GmbH
Die Therapieinstitut Keil GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein wertschätzendes Arbeitsklima und ein engagiertes, junges Team auszeichnet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem transdisziplinären Umfeld zu arbeiten, das nicht nur Ihre berufliche Entwicklung fördert, sondern auch eine sinnstiftende Tätigkeit mit Kindern und Jugendlichen bietet, die besondere Unterstützung benötigen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung unterstützen.
Kontaktdaten:
Therapieinstitut Keil GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagog:in (m/w/d)für heilpädagogische Schulklasse in 1180 Wien erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit heilpädagogischen Themen beschäftigen, und sprich mit anderen Pädagog:innen über ihre Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über deine Erfahrungen mit Kindern und Jugendlichen mit Entwicklungsverzögerungen überlegst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Förderung dieser Kinder hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. Das zeigt dein Interesse an unserer Institution und macht es uns leichter, dich im Bewerbungsprozess zu berücksichtigen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige in deinem Gespräch, wer du wirklich bist und was dich motiviert, in der heilpädagogischen Arbeit tätig zu sein. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die sich mit Leidenschaft für die Entwicklung von Kindern einsetzen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagog:in (m/w/d)für heilpädagogische Schulklasse in 1180 Wien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich als Pädagog:in ausmacht und warum du perfekt zu unserem Team passt!
Motivationsschreiben – zeig dein Feuer!:In deinem Motivationsschreiben hast du die Chance, uns von deiner Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu überzeugen. Erzähl uns, warum du dich für diese Stelle interessierst und welche Ideen du mitbringst!
Sei konkret und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Therapieinstitut Keil GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Einrichtung
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele des Therapieinstituts Keil GmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von individueller Förderung und inklusiver Bildung verstehst und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern mit Entwicklungsverzögerungen oder Behinderungen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Ansätze zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften ein wichtiger Teil der Position ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine Teamfähigkeit und dein transdisziplinäres Denken unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der Organisation.
