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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Onboarding neuer Therapeuten und unterstütze sie in ihrem Arbeitsalltag.
- Arbeitgeber: Therapios, ein innovativer Anbieter physiotherapeutischer Behandlungen in Senioren-Einrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
- Andere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung für schnelles Lernen und Wachstum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 20 Stunden/Woche verfügbar, gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über Uns
Therapios bietet physiotherapeutische, ergotherapeutische und logopädische Behandlungen in Senioren‑Einrichtungen. Wir helfen täglich hunderten von Patienten in hohem Alter und sind bemüht, das mit den zufriedensten und freundlichsten Therapeuten zu tun. Um unsere Patienten effizient behandeln zu können, bedarf es guter Koordination zwischen den relevanten Führungskräften in der Einrichtung (PDL), den Ärzten bzgl. der Ausstellung der Rezepte, unserer internen Verwaltung und unseren Therapeuten. Julia leitet bei uns alle Themen, die sich um die Therapeuten und Partner‑Einrichtungen drehen und benötigt dringend Unterstützung.
Deine Aufgaben
- Leite in großen Teilen eigenständig das Onboarding neuer therapeutischer Mitarbeiter und führe Trainings zu Prozessen und dem richtigen Einsetzen von Technologie durch.
- Unterstütze unsere Therapeuten in alltäglichen Themen und Fragen, die ihre Arbeit sonst negativ beeinträchtigen, sodass sie sich voll auf ihre Arbeit am Patienten fokussieren können.
- Als rechte Hand unserer therapeutischen Leitung unterstützt du in der Koordination zwischen den relevanten Führungskräften in der Einrichtung (PDL), den Ärzten bzgl. der Ausstellung der Rezepte, unserer internen Verwaltung und unseren Therapeuten.
- Entwickle und führe in großen Teilen eigenständig ein Konzept zur thematischen Fortbildung durch (interne Weiterbildungs‑Akademie).
- Berichte regelmäßig an deine Vorgesetzte, gemeinsam haltet ihr deine KPIs im Blick.
Dein Profil
- Du hast mindestens 20 Stunden / Woche Zeit, gerne aber Vollzeit.
- Überzeugende, klare Kommunikation sowohl im persönlichen als auch schriftlichen Kontakt ist unerlässlich, um gute Beziehungen aufzubauen und effiziente Koordinationsarbeit zu leisten.
- Wir schätzen ein hohes Level an positiver Energie, die sich auch in Freude an der Arbeit widerspiegelt.
- Da die Rolle oft mit Eigenverantwortung einhergeht, setzen wir selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative voraus.
- Du bist ein Teamplayer und willst dich weiterentwickeln.
Unser Angebot
- Ein attraktives Gehalt.
- Flexible Arbeitszeiten, die Ergebnisse zählen.
- Ein gutes Energie‑Level im Team mit dynamischen und motivierten Mitarbeitern.
- Du arbeitest direkt mit der Hauptverantwortlichen für das Wachstum der Firma zusammen und hast somit die Chance sehr schnell sehr viel zu lernen.
- Zukunftsaussichten mit Wachstumspotenzial.
HR Manager / Therapieorganisation (m/w/d) Arbeitgeber: Therapienebenan
Kontaktperson:
Therapienebenan HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager / Therapieorganisation (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Manager bei Therapios interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Austausch über die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei Therapios tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Therapios, ihre Werte und die Herausforderungen im Bereich der Therapieorganisation. Zeige, dass du die richtige Person bist, um das Team zu unterstützen und die Therapeuten zu entlasten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen zu betonen – das ist uns wichtig!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager / Therapieorganisation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Therapienebenan vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Therapios und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und positiver Energie verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Therapeuten oder Führungskräften zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsfähigkeiten und Eigenverantwortung zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Konzepte zur Fortbildung zu erlernen. Dies passt gut zu der Rolle, die eine hohe Eigeninitiative erfordert.