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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Onboarding neuer Therapeuten und unterstütze sie in ihrem Arbeitsalltag.
- Arbeitgeber: Therapios, ein wachsendes Unternehmen im Bereich Physiotherapie und Ergotherapie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und schnelle Lernmöglichkeiten durch direkte Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte den neuen Standort mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 20 Stunden/Woche verfügbar, starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über Uns
Therapios bietet physiotherapeutische, ergotherapeutische und logopädische Behandlungen in Senioren-Einrichtungen. Wir helfen täglich hunderten von Patienten in hohem Alter und sind bemüht, das mit den zufriedensten und freundlichsten Therapeuten zu tun. Um unsere Patienten effizient behandeln zu können, bedarf es guter Koordination zwischen den relevanten Führungskräften in der Einrichtung (PDL), den Ärzten bzgl. der Ausstellung der Rezepte, unserer internen Verwaltung und unseren Therapeuten. Wir expandieren dieses Jahr nach Frankfurt am Main und suchen nach einer eigenverantwortlichen Person, um gemeinsam unseren neuen Standort aufzubauen.
Deine Aufgaben:
- Leite in großen Teilen eigenständig das Onboarding neuer therapeutischer Mitarbeiter und führe Trainings zu Prozessen und dem richtigen Einsetzen von Technologie durch.
- Unterstütze unsere Therapeuten in alltäglichen Themen und Fragen, die ihre Arbeit sonst negativ beeinträchtigen, sodass sie sich voll auf ihre Arbeit am Patienten fokussieren können.
- Als rechte Hand unserer therapeutischen Leitung unterstützt du in der Koordination zwischen den relevanten Führungskräften in der Einrichtung (PDL), den Ärzten bzgl. der Ausstellung der Rezepte, unserer internen Verwaltung und unseren Therapeuten.
- Entwickle und führe in großen Teilen eigenständig ein Konzept zur thematischen Fortbildung durch (interne Weiterbildungs-Akademie).
- Berichte regelmäßig an deine Vorgesetzte, gemeinsam haltet ihr deine KPIs im Blick.
Dein Profil:
- Du hast mindestens 20 Stunden / Woche Zeit, gerne aber Vollzeit.
- Überzeugende, klare Kommunikation sowohl im persönlichen als auch schriftlichen Kontakt ist unerlässlich, um gute Beziehungen aufzubauen und effiziente Koordinationsarbeit zu leisten.
- Wir schätzen ein hohes Level an positiver Energie, die sich auch in Freude an der Arbeit widerspiegelt.
- Da die Rolle oft mit Eigenverantwortung einhergeht, setzen wir selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative voraus.
- Du bist ein Teamplayer und willst dich weiterentwickeln.
Unser Angebot:
- Ein attraktives Gehalt.
- Flexible Arbeitszeiten, die Ergebnisse zählen.
- Ein gutes Energie-Level im Team mit dynamischen und motivierten Mitarbeitern.
- Du arbeitest direkt mit der Hauptverantwortlichen für das Wachstum der Firma zusammen und hast somit die Chance sehr schnell sehr viel zu lernen.
- Zukunftsaussichten mit Wachstumspotenzial.
Bei dieser Rolle ist ein großer Home Office Anteil möglich, Onboardings und persönliche Gespräche finden in unserer Praxis in Frankfurt am Main (im Aufbau) statt.
HR Manager / Therapieorganisation (m/w/d) Arbeitgeber: Therapienebenan
Kontaktperson:
Therapienebenan HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager / Therapieorganisation (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Manager bei Therapios interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei Therapios sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Therapios, ihre Werte und die Herausforderungen, die sie im neuen Standort in Frankfurt angehen wollen. Zeige, dass du die richtige Person bist, um das Team zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager / Therapieorganisation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Herausforderungen passen, die wir in der Stellenanzeige beschrieben haben.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deinen Prozess schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei Therapios!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Therapienebenan vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Therapios und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und positiver Energie verstehst, die in der Beschreibung hervorgehoben werden. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Teams gearbeitet oder Schulungen durchgeführt hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Koordination zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die die Therapeuten in ihrer Arbeit haben, oder wie das Onboarding neuer Mitarbeiter konkret abläuft. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige deine Eigenverantwortung
Betone deine Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Initiative zu ergreifen. Erzähle von Projekten, bei denen du eigenverantwortlich gehandelt hast, um zu zeigen, dass du gut in die Rolle des HR Managers passt.